Anunț dur de la Guvern! Cine sunt românii care riscă să își piardă jobul

Premierul Ilie Bolojan a anunțat o serie de măsuri care vizează reducerea aparatului bugetar, într-un context în care statul încearcă să își diminueze cheltuielile. Potrivit acestuia, în perioada următoare vor fi eliminate zeci de mii de posturi, atât la nivel central, cât și în administrația locală.

Citește și

Călin Georgescu a fost reținut! Decizia luată de procurori după ore întregi de audieri

Decizia face parte dintr-un plan mai amplu de reorganizare, care include și reformarea companiilor de stat. Autoritățile susțin că măsurile sunt necesare, chiar dacă vor avea un impact direct asupra angajaților din sectorul public.

Reduceri de personal în toate instituțiile publice

Întrebat despre amploarea restructurărilor, Ilie Bolojan a explicat că este vorba despre un proces deja asumat prin pachetul de măsuri adoptat înaintea bugetului.

„Este una din provocările pe care le avem în următoarele luni, una dintre cele mai importante, pentru că, aşa cum ştiţi, am adoptat înaintea bugetului pachetul pe administraţie, care prevede reducerea aparatului guvernamental, naţional, ministerele, plus administraţia publică locală cu 10%. Prin urmare, vom avea nişte reduceri în lunile următoare, care sunt la nivelul zecilor de mii de posturi, în tot aparatul central şi în administraţia locală. Dar aceste reduceri trebuie făcute, înseamnă că trebuie hotărâri de consiliu date, trebuie date ordonanţe, trebuie date hotărâri de guvern, trebuie făcute concursuri. Deci, nu este o operaţiune foarte uşor de făcut, dar mie mi s-a părut că este cât se poate de corect ca anul acesta să fie un efort al statului pe care îl face, suplimentar, pentru a-şi reduce cheltuielile”, a declarat Ilie Bolojan.

Măsura vizează toate instituțiile publice, indiferent de domeniu, și presupune o reducere de aproximativ 10% din personal.

Presiune pe buget dacă nu se aplică reducerile

Premierul a explicat că aceste măsuri sunt necesare pentru a evita dezechilibrele bugetare. În lipsa reducerilor, fondul de salarii ar depăși alocările prevăzute în buget.

„Deci, în câteva luni de zile, se va vedea că alocările care sunt făcute nu acoperă cheltuielile de personal, dacă nu se fac aceste reduceri. Asta s-a întâmplat, de exemplu, anul trecut, când s-au calculat reduceri de personal de 5% în primele luni, nu s-a făcut nicio reducere de personal, dimpotrivă, cheltuielile au crescut, s-a ajuns la o anvelopă pe primele şase luni de plus 10% faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut şi am intrat în deficitele în care am intrat. Anul acesta nu ne mai putem permite acest lucru şi asta va fi urmărită în perioada următoare. Nu este o chestiune plăcută, dar trebuie să o facem”, a mai spus premierul.

Autoritățile susțin că situația din anii anteriori nu mai poate fi repetată, iar reducerea cheltuielilor este inevitabilă.

Toate instituțiile sunt vizate de măsuri

Ilie Bolojan a subliniat că reducerea de personal se va aplica la scară largă, inclusiv în instituții importante.

„Toate instituţiile publice trebuie să-şi facă reducerea de personal de 10%, de la Televiziunea Română, până la celelalte autorităţi, la ministere”.

Există însă și excepții. În ministerele unde există deja deficit de personal, cum sunt cele de Interne și Apărare, autoritățile analizează alte măsuri.

„Iar în zona ministerelor unde există un personal deficitar, unde nu ne putem permite reduceri de personal – Ministerul de Interne, Ministerul Apărării -, intră în vigoare măsura prin care, până la sfârşitul acestei luni, trebuie să venim cu un proiect în dezbatere publică pentru creşterea vârstei de pensionare pentru aceste categorii, având în vedere mecanismul de pensionare mult mai rapidă, pe care nu îl mai putem susţine din punct de vedere bugetar”, a explicat acesta.

Reorganizarea companiilor de stat, o prioritate dificilă

Pe lângă reducerea personalului din instituții, premierul a vorbit și despre necesitatea reformării companiilor de stat.

„Aici, spre deosebire de un minister unde poţi să vii cu o ordonanţă, cu o hotărâre de guvern cu care să lucrezi, aceste companii sunt conduse de manageri care au fost numiţi pe baza unui concurs mai corect sau mai puţin corect, dar la final au un contract de management în care, din păcate, mulţi dintre ei nu au clauze care să facă, ca ocuparea acestui post să fie o problemă de provocare şi nu o recompensă pentru ei. Din păcate, în multe cazuri, avem o abordare, am avut o abordare de tip recompensă. Şi oamenii aceştia, pe de-o parte, n-au nici motivaţia interioară să facă ceea ce trebuie, pentru că nu trebuie să ai neapărat un contract foarte dur ca să-ţi faci datoria, n-au nici această motivaţie, dar n-au nici un contract care să le impună anumite aspecte de performanţă, pe care, dacă nu le fac, să poată să-i schimbe şi atunci stau liniştiţi. Şi trebuie să recunoaştem că administrarea companiilor de stat nu se face la nivelul la care s-ar putea face de bine”, a declarat Ilie Bolojan.

Premierul a precizat că acest proces este mai complicat, deoarece implică contracte existente și structuri deja formate.

Schimbări care vor continua în perioada următoare

Autoritățile anunță că aceste măsuri vor fi aplicate treptat, în lunile următoare, prin decizii administrative și acte normative.

În același timp, vicepremierul implicat în procesul de reformă va trebui să colaboreze cu ministerele și instituțiile pentru implementarea schimbărilor.

Reducerea aparatului bugetar și reorganizarea companiilor de stat rămân, astfel, printre principalele obiective ale Guvernului în perioada următoare.