Grigore Madalina
Noua variantă a proiectului legii salarizării prevede creșteri de venituri pentru anumite categorii de angajați din educație și sănătate. Cele mai mari majorări menționate în document ajung la aproximativ 2.050 de lei brut și îi vizează pe managerii de spitale.
Proiectul a fost analizat vineri, în cadrul unei întâlniri desfășurate la Palatul Cotroceni, la care au participat reprezentanți ai Administrației Prezidențiale, ai Ministerului Muncii și ai partidelor politice.
Documentul nu reprezintă însă forma definitivă a legii. Partidele urmează să formuleze amendamente, iar o nouă rundă de discuții este programată pentru săptămâna următoare.
În paralel, sindicatele din sănătate continuă protestele. Federația Sanitas susține că plafonarea sporurilor ar putea provoca scăderi ale veniturilor reale pentru o parte dintre angajați și a anunțat o grevă de avertisment pentru luni, 20 iulie, precum și posibilitatea declanșării unei greve generale începând cu 28 iulie.
Noua grilă trebuie încadrată într-un buget limitat
Una dintre cele mai mari dificultăți în elaborarea proiectului este legată de impactul bugetar.
Sindicatele și instituțiile publice ar fi solicitat peste 20 de miliarde de lei pentru aplicarea noii grile de salarizare. Resursele disponibile ar permite însă alocarea unei sume de cel mult 12,1 miliarde de lei.
Din acest motiv, proiectul a fost modificat, iar unele dintre majorările analizate inițial au fost reduse sau etapizate. Autoritățile încearcă să găsească o formulă care să corecteze dezechilibrele salariale fără să depășească limitele bugetare asumate.
Noua variantă nu prevede creșteri uniforme pentru toți angajații de la stat. Majorările diferă în funcție de domeniu, funcție, grad profesional și poziția ocupată în sistem.
Ce salarii ar putea crește în educație
În sistemul de învățământ sunt prevăzute majorări pentru mai multe categorii de angajați.
Profesorii debutanți ar putea primi o creștere de aproximativ 246 de lei brut. În cazul lectorilor universitari, majorarea analizată ajunge la aproximativ 439 de lei brut.
Directorii unităților de învățământ s-ar putea număra printre beneficiarii unor creșteri mai consistente. Pentru aceștia, proiectul prevede o majorare de aproximativ 624 de lei brut.
Sumele prezentate reprezintă valori brute, ceea ce înseamnă că venitul primit efectiv de angajat va fi mai mic după aplicarea taxelor și contribuțiilor obligatorii.
De asemenea, aceste valori se află încă în faza de proiect și se pot modifica în urma negocierilor politice și sindicale.
Majorări de peste 2.000 de lei pentru managerii de spitale
În sănătate, proiectul aduce modificări diferite în funcție de gradul profesional și de funcția deținută.
Medicii primari și medicii specialiști ar urma să își păstreze actualele salarii de bază. Pentru medicii care nu au încă gradul de specialist este prevăzută o creștere de aproximativ 1.640 de lei brut.
Cea mai mare majorare menționată în proiect îi vizează pe managerii de spitale. Aceștia ar putea primi aproximativ 2.050 de lei brut în plus la salariul de bază.
Acesta este și motivul pentru care informația privind creșterile salariale de aproximativ 2.000 de lei trebuie nuanțată. Majorarea nu se aplică tuturor angajaților din sănătate și nici tuturor bugetarilor, ci unei categorii precise de personal.
În același timp, sindicaliștii atrag atenția că o creștere a salariului de bază nu înseamnă automat și un venit lunar mai mare.
Plafonarea sporurilor provoacă nemulțumiri
Federația Sanitas contestă prevederea referitoare la plafonarea sporurilor la 20%. Reprezentanții angajaților susțin că măsura ar putea diminua veniturile personalului care lucrează în condiții dificile, în ture de noapte sau în secții cu risc ridicat.
Astfel, unii angajați ar putea beneficia de o creștere a salariului de bază, dar ar pierde bani prin reducerea sporurilor.
Sindicaliștii susțin că noua formă a proiectului nu rezolvă problemele din sistemul sanitar și avertizează că veniturile reale ale unor salariați ar putea scădea.
Federația Sanitas a anunțat că luni, 20 iulie, va fi organizată o grevă de avertisment de două ore în sute de unități sanitare. Protestul este programat în intervalul 09:00–11:00.
În timpul grevei vor fi asigurate urgențele medicale și serviciile obligatorii prevăzute de lege, însă activitatea obișnuită a spitalelor va fi redusă. Unele relatări indică participarea angajaților din aproximativ 500 de unități medicale.
În cazul în care negocierile nu vor conduce la modificarea proiectului, sindicaliștii amenință cu declanșarea unei greve generale pe termen nelimitat din 28 iulie.
Salariile demnitarilor ar urma să crească etapizat
Proiectul modifică și calendarul majorărilor prevăzute pentru demnitari.
În forma inițială, aceștia ar fi urmat să beneficieze într-un timp mai scurt de coeficienții finali de salarizare. Noua variantă propune însă ca majorările să fie aplicate în cinci etape, până în anul 2031.
Prin această eșalonare, impactul asupra bugetului ar fi distribuit pe o perioadă mai lungă.
Au fost discutate și modificări privind sporurile acordate aleșilor locali pentru implementarea proiectelor finanțate din fonduri europene. Una dintre variantele analizate este păstrarea sporului de 40%.
În cazul în care procentul va rămâne neschimbat, veniturile beneficiarilor nu vor fi diferite față de situația actuală.
Proiectul urmează să fie analizat din nou
După întâlnirea de la Palatul Cotroceni, partidele politice urmează să analizeze documentul și să formuleze amendamente.
O nouă rundă de discuții ar urma să aibă loc marți. Atunci va fi analizată forma revizuită a proiectului și se va decide dacă aceasta poate primi susținere politică pentru a fi trimisă în Parlament.
Până la încheierea negocierilor și adoptarea actului normativ, majorările prezentate nu sunt definitive.
Valorile pot fi schimbate, iar calendarul de aplicare poate fi modificat în funcție de deciziile politice, de negocierile cu sindicatele și de spațiul disponibil în buget.
Pentru angajații din sănătate, punctul cel mai sensibil rămâne raportul dintre salariul de bază și sporuri. Chiar dacă unele salarii de bază ar putea crește, venitul final depinde de forma în care vor fi reglementate toate componentele salariale.
