Mirela Loșniță
Premierul Luca Niculescu are un salariu de bază de 26.450 de lei brut pe lună, potrivit grilei de salarizare a personalului din cadrul Cancelariei Prim-Ministrului, valabilă la finalul lunii septembrie 2026. Diferențele dintre veniturile angajaților sunt considerabile și depind de funcția ocupată, gradul profesional, vechime și eventualele sporuri sau indemnizații acordate în condițiile legii.
În cazul unor funcții, veniturile brute lunare depășesc 20.000 de lei. La polul opus, pentru anumite posturi de execuție, salariile prevăzute de grilă sunt de sub 7.000 de lei brut. Pe lângă salariul de bază, o parte dintre angajați pot beneficia de spor pentru condiții vătămătoare, indemnizație de hrană, vouchere de vacanță sau alte drepturi.
Luca Niculescu are un salariu de 26.450 de lei brut
Funcția de prim-ministru se află în partea superioară a grilei.
Salariul de bază al premierului Luca Niculescu este de 26.450 de lei brut lunar, conform datelor prezentate în grila publicată la 30 septembrie 2026.
Următoarea poziție importantă este cea de șef al Cancelariei Prim-Ministrului.
Pentru această funcție este prevăzut un salariu brut de 24.150 de lei pe lună.
Diferența față de salariul premierului este de 2.300 de lei brut.
Consilierii de stat au venituri mai mici.
Pentru funcțiile de consilier de stat, secretar de stat și șef de cabinet cu rang de secretar de stat, salariul de bază menționat în grilă ajunge la 16.640 de lei brut.
Prin urmare, poziția ocupată în aparatul guvernamental influențează semnificativ nivelul venitului.
Grila include atât funcțiile de demnitate publică, cât și pozițiile administrative și personalul contractual.
În cazul funcțiilor de conducere, salariile rămân la un nivel ridicat.
Secretarul general are un salariu de bază de 17.870 de lei brut.
La această sumă se poate adăuga un spor de 300 de lei pentru condiții vătămătoare.
Venitul brut ajunge astfel la 18.170 de lei.
Sporurile nu trebuie însă confundate cu salariul de bază.
Ele reprezintă componente distincte și se acordă numai în situațiile și condițiile prevăzute de legislație.
Cât câștigă directorii și șefii de serviciu
Grila de salarizare arată diferențe și între funcțiile de conducere din aparatul Cancelariei.
Un director de gradul II are prevăzut un salariu de 16.084 de lei brut.
Pentru un director adjunct de gradul II, valoarea este de 14.922 de lei.
Un șef de serviciu de gradul II poate avea un salariu de 14.690 de lei brut.
Diferențele dintre aceste poziții reflectă nivelul de responsabilitate stabilit pentru fiecare funcție.
Veniturile scad în cazul funcțiilor publice de execuție.
Un consilier superior, expert superior, consilier juridic superior sau specialist în achiziții publice poate avea un salariu de bază situat între 10.317 și 10.840 de lei brut.
Intervalul este determinat de încadrarea concretă.
La salariul de bază se poate adăuga sporul pentru condiții vătămătoare.
În exemplele prezentate, acesta este de 300 de lei.
Astfel, venitul brut poate ajunge între 10.617 și 11.140 de lei lunar.
Un consilier principal are prevăzut un salariu brut de aproximativ 9.380 de lei.
În cazul consilierilor asistenți, valorile sunt mai mici.
Salariile acestora sunt cuprinse între 6.909 și 7.240 de lei brut.
Pentru funcția de referent superior, grila indică venituri între 6.980 și 7.320 de lei brut.
Prin urmare, diferența dintre cele mai înalte funcții și posturile de execuție poate ajunge la aproape 20.000 de lei brut pe lună.
Ce salarii are personalul contractual
Cancelaria Prim-Ministrului nu funcționează exclusiv cu demnitari și funcționari publici.
Instituția are și personal contractual.
Și în această categorie există diferențe importante între salarii.
Un consilier IA poate avea un venit brut total cuprins între 10.617 și 11.140 de lei.
Un consilier I poate primi între 8.535 și 9.841 de lei brut.
Pentru un consilier II, veniturile menționate în grilă sunt cuprinse între 7.240 și 7.587 de lei.
O categorie distinctă este reprezentată de personalul care lucrează în cabinetele demnitarilor.
În aceste cazuri, salariile pot varia între 9.004 și 10.875 de lei brut.
Valorile prezentate sunt brute.
Sumele care ajung efectiv în conturile angajaților sunt mai mici după aplicarea taxelor și contribuțiilor obligatorii.
Nivelul salariului net depinde de situația fiscală aplicabilă fiecărui angajat.
Grila oferă însă o imagine asupra diferențelor existente între funcțiile din aparatul de lucru al Guvernului.
Pozițiile de conducere și cele asociate demnitarilor se află în partea superioară.
Funcțiile de execuție sunt remunerate la niveluri mai reduse.
Există însă și alte componente care pot influența venitul final.
Sporuri, indemnizație de hrană și vouchere de vacanță
Salariul de bază nu reprezintă întotdeauna singurul venit primit de un angajat.
Pentru anumite categorii de personal există posibilitatea acordării unor sporuri sau indemnizații.
Unul dintre exemple este sporul pentru condiții vătămătoare.
În cazurile prezentate în grilă, acesta poate ajunge la 300 de lei brut lunar.
Există și alte drepturi prevăzute de legislație.
Personalul care deține titlul științific de doctor poate beneficia, atunci când sunt îndeplinite condițiile legale, de indemnizația corespunzătoare.
Pentru personalul care desfășoară anumite activități de control financiar poate exista o majorare de 10% a salariului de bază, acolo unde legislația permite aplicarea acesteia.
O altă componentă este indemnizația de hrană.
Funcționarii publici și personalul contractual eligibil pot primi 347 de lei brut lunar.
Acordarea acestei indemnizații este condiționată de nivelul venitului.
Potrivit informațiilor prezentate, aceasta este acordată atunci când salariul lunar net se încadrează în plafonul de 6.000 de lei.
În 2026 sunt prevăzute și vouchere de vacanță.
Valoarea menționată este de 800 de lei.
Și acestea sunt acordate numai dacă sunt îndeplinite condițiile prevăzute de legislația în vigoare.
Angajații pot beneficia, de asemenea, de decontarea anumitor cheltuieli generate de deplasările în interes de serviciu.
Aici pot intra transportul și cazarea.
Decontarea nu este nelimitată.
Sumele și condițiile sunt stabilite prin legislația aplicabilă deplasărilor efectuate în interes profesional.
Toate aceste beneficii trebuie privite separat de salariul de bază.
Nu fiecare angajat primește automat toate sporurile și indemnizațiile existente.
Grila nu îi include pe toți cei care lucrează în instituție
Există și o precizare importantă în ceea ce privește interpretarea datelor.
Grila publicată pentru Cancelaria Prim-Ministrului nu include toate situațiile posibile.
Personalul detașat de la alte instituții poate avea un regim salarial diferit.
În anumite condiții, o persoană detașată își poate păstra drepturile salariale mai favorabile de la instituția din care provine.
Din acest motiv, două persoane care desfășoară activități în cadrul aceleiași structuri pot avea venituri diferite.
Situația depinde de statutul fiecăruia.
Gradul profesional reprezintă un alt element important.
La fel și funcția ocupată.
În anumite cazuri contează și sporurile pentru care persoana respectivă este eligibilă.
Grila arată astfel o diferență considerabilă între cel mai înalt nivel și funcțiile de execuție.
Premierul Luca Niculescu figurează cu un salariu de bază de 26.450 de lei brut lunar.
Șeful Cancelariei Prim-Ministrului are 24.150 de lei brut.
Secretarul general ajunge la 17.870 de lei salariu de bază, la care poate fi adăugat sporul menționat.
Consilierii de stat și secretarii de stat au un salariu de bază de 16.640 de lei.
Directorii se situează în jurul valorii de 15.000–16.000 de lei brut, în funcție de funcție.
Pentru funcțiile de execuție, veniturile coboară spre intervalul de 7.000–11.000 de lei brut.
La acestea se pot adăuga drepturile pentru care fiecare angajat îndeplinește condițiile legale.
Datele permit astfel o comparație între veniturile demnitarilor, ale personalului de conducere și cele ale angajaților care ocupă funcții de execuție în cadrul Cancelariei Prim-Ministrului.
