Ene Valentina
Oportunitatea unui loc de muncă plătit cu 3000 de lei lunar și o programare redusă de patru ore pe zi devine tot mai atrăgătoare pentru numeroase persoane care își doresc să își completeze veniturile sau care au deja un job stabil. Această tendință este observată mai ales în contextul schimbărilor aduse de pandemia COVID-19, care au remodelat piața locurilor de muncă la nivel global și au deschis noi perspective pentru angajați și angajatori.
Conform unui sondaj realizat de eJobs în ianuarie 2024, doar 8,2% dintre companiile din România exprimă intenția de a mări numărul de joburi part-time, reflectând o relativă reticență în adoptarea acestei formule de angajare. În ciuda acestui fapt, cererea pentru astfel de poziții rămâne semnificativă, evidențiată de numărul de joburi part-time disponibile pe platforme precum eJobs.
Ce salarii primesc românii
Anul precedent, au fost înregistrate 72.000 de job-uri part-time pe eJobs, reprezentând aproximativ 20% din totalul locurilor de muncă disponibile. În prezent, dintr-un număr de 25.000 de posturi active, 3.800 sunt destinate unui program cu jumătate de normă, reflectând o continuare a trendului în direcția angajărilor part-time.
Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs, subliniază că aproximativ 15% din numărul total de aplicări pentru joburile part-time sunt înregistrate din partea candidaților mai tineri, care caută oportunități de acumulare a experienței în timpul studiilor. În același timp, persoanele cu vârste mai mari, în special peste 24-25 de ani, se află în căutarea unor surse suplimentare de venit, iar un loc de muncă part-time devine o opțiune viabilă pentru aceștia.
Salariu de 3.000 de lei pentru acești români
Salariul mediu pentru astfel de poziții se situează în jurul sumei de 3000 de lei lunar, conform datelor furnizate de Salario. Această sumă este considerabilă, având în vedere programul redus de lucru de patru ore pe zi. Mulți angajați optează pentru un loc de muncă part-time în paralel cu o altă activitate, permițându-le să își gestioneze mai eficient timpul și resursele financiare.
„La aproximativ 15% se află nivelul aplicărilor pentru aceste joburi. Candidații, mai ales cei foarte tineri, fiind interesați de oportunitățile care le permit să acumuleze experiență în timpul studiilor.
Dacă vorbim despre categorii de vârstă mai mari de 24-25 de ani, atunci vedem în special candidați care au deja un job. Sunt în căutarea unei surse suplimentare de venit, respectiv un loc de muncă part-time”, a transmis Roxana Drăghici, Head of Sales eJobs, potrivit Adevărul.
