Georgescu Dragos
Pensionarii care au lucrat înainte de 1 aprilie 2001 și au obținut, pe lângă salariul de bază, diferite venituri pentru care s-a datorat contribuția de asigurări sociale ar trebui să își verifice cu atenție dosarul de pensie. O adeverință eliberată de fostul angajator sau de deținătorul legal al arhivei poate conduce, în anumite situații, la recalcularea drepturilor și la obținerea unei pensii mai mari.
Adeverința care îți poate crește pensia și în 2027. Mulți pensionari încă nu au depus documentul
Este vorba în special despre veniturile contributive care nu au fost valorificate anterior la stabilirea pensiei, categorie în care pot intra sporuri nepermanente, prime, premii, al 13-lea salariu, plata orelor suplimentare sau veniturile obținute în acord global.
Subiectul rămâne important și pentru 2027, deoarece pensionarii care dețin documente noi, de natură să modifice drepturile aflate în plată, pot solicita recalcularea. Faptul că au trecut mai mult de șase luni de la intrarea în vigoare a noii legi nu înseamnă că pensionarul și-a pierdut definitiv posibilitatea de a prezenta documentele.
Pentru pensionarii care nu au verificat până acum dacă toate veniturile realizate înainte de aprilie 2001 se regăsesc în calcul, următoarea perioadă poate fi un moment potrivit pentru a face acest lucru.
Adeverința care poate conta la recalcularea pensiei
Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii a adus o schimbare importantă în privința veniturilor care pot fi valorificate.
Pentru perioadele anterioare datei de 1 aprilie 2001, la determinarea punctajelor lunare se utilizează venitul total lunar realizat, brut sau net, după caz, asupra căruia s-a datorat contribuția la bugetul asigurărilor sociale de stat.
Prin urmare, nu doar salariul de bază poate fi relevant.
Pentru numeroși salariați, venitul lunar efectiv era format din mai multe componente. În funcție de locul de muncă și de perioada în care au lucrat, oamenii puteau primi prime, premii, sporuri, plata orelor suplimentare, al 13-lea salariu sau venituri realizate în acord global.
Dacă asemenea venituri nu au fost valorificate anterior la calcularea pensiei, iar pensionarul le poate dovedi prin documentele cerute de lege, ele pot fi luate în considerare la o recalculare.
Aici intervine adeverința despre care foarte mulți pensionari au auzit în ultimii ani.
Documentul trebuie să dovedească veniturile realizate în perioadele respective și să respecte condițiile legale pentru a putea fi valorificat de casa teritorială de pensii.
Simpla afirmație că o persoană a primit un anumit spor nu este suficientă în orice situație. Casa de Pensii trebuie să poată determina veniturile care intră în calcul, iar documentele trebuie să conțină informațiile necesare în acest scop.
Tocmai de aceea este important ca pensionarii să nu solicite orice tip de hârtie de la fostul angajator, ci o adeverință întocmită conform cerințelor aplicabile.
CNPP precizează că, pentru adeverințele emise după 1 septembrie 2024, este utilizat modelul prevăzut în Anexa nr. 6 la Legea nr. 360/2023.
Există reguli și pentru documentele mai vechi. Adeverințele eliberate anterior datei de 18 iunie 2021 pot fi valorificate dacă îndeplinesc cerințele legale de fond și conțin elementele necesare calculului, chiar dacă forma lor nu este identică actualului model.
Așadar, un pensionar care are deja acasă o adeverință mai veche nu ar trebui să presupună automat că documentul nu mai este bun. Este indicată verificarea acestuia înainte de solicitarea unuia nou.
Primele, premiile și orele suplimentare pot conta
Una dintre cele mai importante noutăți ale actualei legislații este posibilitatea valorificării unor venituri contributive care anterior nu erau luate în calcul în aceeași manieră.
Printre exemplele prezentate de Casa Națională de Pensii Publice se află sporurile nepermanente, primele, premiile, al 13-lea salariu, plata pentru ore suplimentare și veniturile obținute în acord global.
Această precizare este extrem de importantă pentru persoanele care au lucrat zeci de ani în industrie, construcții, transporturi sau în alte domenii în care veniturile efective puteau fi considerabil mai mari decât salariul tarifar înscris în anumite documente.
Să presupunem, de exemplu, că un salariat avea un salariu de bază, dar în anumite luni lucra suplimentar și încasa mai mult. În alte perioade putea primi prime sau diferite sporuri.
Dacă respectivele venituri au avut caracter contributiv și sunt dovedite corespunzător, acestea pot avea relevanță pentru punctajul utilizat la stabilirea pensiei.
Nu înseamnă însă că orice sumă primită vreodată de un angajat majorează automat pensia.
Condiția esențială este legată de caracterul contributiv al veniturilor și de posibilitatea dovedirii lor în condițiile prevăzute de lege.
De aceea, doi pensionari care au lucrat în aceeași întreprindere și o perioadă asemănătoare nu vor primi obligatoriu aceeași majorare după depunerea documentelor.
Calculul este individual.
Contează veniturile fiecărei persoane, lunile și anii în care acestea au fost obținute, documentele existente și ceea ce fusese deja valorificat la stabilirea sau la recalculările anterioare ale pensiei.
Din același motiv, nu poate fi stabilită o sumă generală cu care crește pensia după depunerea adeverinței.
Pentru o persoană diferența poate fi mai mare, pentru alta mai mică, iar în anumite cazuri documentele prezentate pot să nu conducă la o creștere.
Pensionarii pot depune documentul și ulterior
În jurul recalculării pensiilor a existat multă confuzie legată de termenul de șase luni.
Unii pensionari au rămas cu impresia că, dacă nu au reușit să obțină adeverințele într-un anumit interval, au pierdut definitiv dreptul de a le prezenta.
Nu aceasta este regula pentru depunerea ulterioară a documentelor.
Casa Națională de Pensii Publice a precizat că, după 1 septembrie 2024, adeverințele pot fi depuse în continuare la dosarele de pensie, fără un termen-limită pentru această posibilitate.
Acest aspect este foarte important inclusiv pentru pensionarii care vor obține documentele în 2027.
Există numeroase situații în care obținerea unei adeverințe nu este simplă.
Fosta întreprindere poate să fi fost desființată cu zeci de ani în urmă. Arhiva poate să fi fost transferată. Pensionarul poate să nu știe cine deține documentele sau poate fi nevoie de timp pentru identificarea și verificarea statelor de plată.
Tocmai de aceea, persoanele care nu au depus până acum o asemenea adeverință nu ar trebui să considere că este automat prea târziu.
Există însă o diferență importantă privind momentul de la care se acordă eventualele drepturi rezultate din documentele depuse ulterior.
În cazul unei solicitări de recalculare bazate pe documente noi, drepturile recalculate sunt acordate începând cu luna următoare celei în care solicitarea a fost înregistrată, potrivit informațiilor publicate de CNPP.
Cu alte cuvinte, amânarea fără motiv a depunerii unui document pe care pensionarul îl deține deja poate avea consecințe asupra momentului de la care beneficiază de drepturile recalculate.
De aceea, cei care au documentele ar trebui să verifice dacă acestea îndeplinesc cerințele și dacă veniturile respective au fost deja valorificate.
Ce faci dacă firma la care ai lucrat nu mai există
Aceasta este una dintre cele mai frecvente probleme întâlnite de pensionarii care încearcă să obțină documente pentru perioade vechi de activitate.
Foarte multe dintre marile întreprinderi în care românii au lucrat înainte de anul 2001 au fost reorganizate, privatizate, lichidate sau pur și simplu au dispărut.
Faptul că societatea nu mai există nu înseamnă automat că documentele au dispărut.
Arhivele fostului angajator pot fi păstrate de un succesor în drepturi sau pot ajunge la operatori autorizați care dețin arhivele respective.
CNPP arată că, atunci când angajatorul nu mai este activ, persoanele interesate trebuie să se adreseze deținătorului legal al arhivei.
De aici poate începe însă adevărata muncă de documentare.
Pensionarul trebuie mai întâi să identifice unde se află arhiva fostului loc de muncă. În funcție de situație, poate fi nevoie să ofere informații precum denumirea exactă a unității, perioada în care a lucrat, secția sau funcția ocupată.
Cu cât informațiile sunt mai precise, cu atât identificarea documentelor poate fi mai simplă.
Este important și ca pensionarii să știe exact ce solicită.
Nu orice adeverință generică privind faptul că o persoană a lucrat într-o anumită întreprindere rezolvă problema veniturilor.
Pentru recalcularea bazată pe veniturile lunare este necesar un document care să conțină informațiile cerute de legislație și să permită Casei de Pensii să efectueze calculul.
Înainte de a plăti eventuale costuri pentru servicii de arhivare, pensionarul ar trebui să verifice și ce informații există deja în dosarul său.
Este posibil ca anumite venituri să fi fost deja valorificate, caz în care obținerea din nou a acelorași documente nu va aduce un avantaj.
Nu toți pensionarii au nevoie de această adeverință
Un detaliu extrem de important este deseori pierdut în titlurile despre recalcularea pensiilor: nu fiecare pensionar trebuie să alerge după adeverințe.
CNPP precizează că pensionarii care nu au avut venituri nepermanente ce trebuie dovedite nu au obligația de a prezenta asemenea documente la casele de pensii.
În plus, pentru stagiile realizate după 1 aprilie 2001 nu sunt necesare, în mod obișnuit, astfel de adeverințe privind veniturile, deoarece informațiile relevante se regăsesc în baza de date a sistemului public de pensii, construită pe baza declarațiilor nominale depuse de angajatori.
Așadar, discuția despre documentele suplimentare îi privește în special pe cei care au perioade lucrate înainte de 1 aprilie 2001 și venituri care nu au fost deja valorificate.
Un pensionar care a lucrat înainte de această dată ar putea începe verificarea de la propria decizie de pensionare și de la documentele pe care le are deja.
Carnetul de muncă, adeverințele vechi, documentele privind sporurile și deciziile de recalculare primite de-a lungul timpului pot oferi indicii despre ceea ce a fost deja luat în considerare.
Dacă există neclarități, informațiile trebuie cerute Casei Teritoriale de Pensii competente.
Este mult mai util ca pensionarul să afle ce îi lipsește din dosar decât să solicite la întâmplare documente de la toate fostele locuri de muncă.
O adeverință incompletă poate să nu poată fi valorificată
Faptul că pensionarul obține o hârtie de la fostul angajator sau de la arhivă nu garantează automat că aceasta va produce o recalculare.
Documentul trebuie să îndeplinească cerințele legale.
CNPP a atras atenția în mod explicit asupra situațiilor în care adeverințele nu conțin toate informațiile necesare.
Pentru documentele emise după intrarea în vigoare a actualei legi există modelul din Anexa nr. 6, iar respectarea elementelor necesare este esențială pentru valorificarea veniturilor.
Problemele pot apărea, de exemplu, atunci când într-un document sunt trecute numai anumite sporuri, fără suficiente informații despre veniturile lunare necesare calculului.
Într-o asemenea situație, pensionarul poate fi nevoit să revină la emitent pentru completarea sau corectarea documentului.
Din acest motiv, este recomandată verificarea adeverinței imediat după primire.
O eroare descoperită după luni de zile poate însemna un nou drum la arhivă și o nouă perioadă de așteptare.
Trebuie verificată inclusiv perioada înscrisă, identificarea corectă a titularului și dacă documentul conține elementele solicitate de legislația în vigoare.
Pensionarii care dețin adeverințe foarte vechi nu trebuie să le arunce doar pentru că nu seamănă cu modelul actual.
În anumite condiții, documentele emise înainte de introducerea modelelor mai noi pot fi valorificate dacă au elementele de fond necesare.
Ce acte sunt necesare pentru o cerere de recalculare
Casa Națională de Pensii Publice indică, pentru recalcularea pensiei prin valorificarea unor documente care nu au fost luate anterior în considerare, câteva acte esențiale.
Pensionarul are nevoie de cererea de recalculare, actul de identitate și documentele justificative relevante.
În funcție de situație, acestea pot fi adeverințe referitoare la stagiul de cotizare, venitul total lunar realizat, sporuri, perioade asimilate sau încadrarea în grupe superioare de muncă.
Nu toate documentele sunt necesare în fiecare dosar.
Dosarul unei persoane care dorește valorificarea unor venituri nepermanente va fi diferit de cel al unui pensionar care a descoperit o perioadă de vechime nevalorificată.
Important este principiul: recalcularea poate fi cerută atunci când există venituri, stagii sau alte documente de natură să modifice drepturile de pensie și care nu au fost valorificate la stabilirea anterioară.
Pentru pensionarii care au lucrat înainte de 1 aprilie 2001, verificarea veniturilor poate fi cu atât mai importantă cu cât evidența din acele perioade nu funcționa după sistemul electronic utilizat ulterior.
O persoană poate descoperi astfel că pensia sa a fost calculată fără anumite venituri pentru care contribuise la sistem.
De ce documentul rămâne important și în 2027
Anul 2027 nu anulează posibilitatea de a solicita recalcularea pe baza documentelor noi.
Un pensionar care identifică anul viitor o adeverință relevantă sau reușește abia atunci să o obțină de la fostul angajator ori deținătorul arhivei poate solicita valorificarea acesteia, dacă sunt îndeplinite condițiile legale.
Aici se află diferența dintre recalcularea realizată din oficiu în baza documentelor deja existente și recalcularea solicitată ulterior de pensionar prin prezentarea unor acte noi.
Cei care nu au depus adeverința în primele luni de aplicare a Legii nr. 360/2023 nu trebuie să considere automat că au pierdut dreptul de a o folosi.
În același timp, nici nu trebuie creată impresia că simpla obținere a unei adeverințe garantează o pensie mai mare.
Casa de Pensii va verifica documentul și va stabili dacă veniturile respective pot fi valorificate și dacă acestea modifică efectiv punctajul și cuantumul drepturilor.
Pentru unii pensionari diferența poate fi importantă.
Pentru alții poate fi modestă.
Iar în anumite situații, veniturile respective pot fi deja incluse în calcul, astfel încât documentul nu va produce o nouă majorare.
Cel mai important lucru pentru cei care au muncit înainte de aprilie 2001 este să afle dacă pensia lor reflectă toate veniturile contributive care pot fi dovedite.
Mai ales persoanele care își amintesc că au primit ani la rând prime, premii, al 13-lea salariu, bani pentru ore suplimentare, venituri în acord global sau alte componente salariale pot avea un motiv în plus să își verifice actele.
O adeverință rămasă într-un sertar sau un document care încă se află în arhiva fostei întreprinderi poate conține informații importante pentru calculul pensiei.
Iar dacă pensionarul obține documentul abia în 2027, acesta poate fi în continuare relevant, cu condiția să îndeplinească cerințele prevăzute de lege și să dovedească venituri care nu au fost valorificate anterior.
