Loredana Ionescu
Românii pot verifica mai ușor în 2026 ce stagiu de cotizare au acumulat, ce venituri au fost raportate de angajatori și ce punctaj apare în evidențele sistemului public de pensii. Informațiile pot fi consultate prin portalul Casei Naționale de Pensii Publice, acolo unde persoanele fizice pot vedea date legate de carnetele de muncă, stagiile anuale și lunare înregistrate după aprilie 2001, declarațiile D112 depuse de angajatori, dar și informații despre viramentele către Pilonul II.
Este important de precizat că sistemul public de pensii nu funcționează ca un cont bancar individual, în care fiecare persoană vede o sumă exactă economisită lună de lună. În realitate, viitoarea pensie se stabilește pe baza stagiului de cotizare, a veniturilor pentru care s-au plătit contribuții și a numărului total de puncte realizate pe parcursul activității.
Prin urmare, atunci când se vorbește despre „câți bani ai acumulat pentru pensie”, formularea trebuie înțeleasă ca o estimare a drepturilor de pensie formate până în prezent, nu ca o sumă depozitată separat într-un cont personal. Valoarea finală a pensiei poate fi influențată de anii lucrați în continuare, de veniturile viitoare, de eventualele perioade asimilate, de modificările legislative și de valoarea punctului de referință aplicabilă la momentul pensionării.
Cum poți verifica stagiul de cotizare în 2026
Primul pas pentru orice persoană care vrea să afle ce drepturi are la pensie este verificarea stagiului de cotizare. Acesta arată perioadele în care au fost plătite contribuții la sistemul public de pensii. În portalul CNPP pot fi consultate informații despre stagiile anuale și lunare, dar și despre datele transmise de angajatori prin declarațiile fiscale.
Pentru acces, este nevoie de cont pe platforma Casei Naționale de Pensii Publice. După autentificare, utilizatorul poate verifica dacă perioadele lucrate apar corect în sistem. Această verificare este importantă mai ales pentru persoanele care au schimbat mai mulți angajatori, au avut perioade de întrerupere, au lucrat cu contracte diferite sau au activat înainte și după anul 2001.
În cazul perioadelor anterioare informatizării complete, datele pot proveni din carnetele de muncă sau din documentele aflate la casele teritoriale de pensii. Pentru perioadele de după aprilie 2001, informațiile sunt legate de declarațiile depuse de angajatori.
Dacă apar lipsuri sau neconcordanțe, persoana asigurată trebuie să ceară clarificări. Uneori, problema poate fi la angajator, alteori poate fi nevoie de documente suplimentare. Tocmai de aceea, verificarea nu ar trebui făcută doar aproape de pensionare, ci periodic, pentru ca eventualele erori să fie corectate la timp.
Cum se calculează pensia după noua formulă
Calculul pensiei se bazează pe numărul total de puncte realizat de asigurat. Potrivit informațiilor publicate de CNPP, numărul total de puncte se obține prin însumarea punctajelor anuale și a punctelor de stabilitate, acolo unde acestea se aplică. Cuantumul pensiei se determină prin înmulțirea numărului total de puncte cu valoarea punctului de referință.
Formula de bază este simplă la nivel teoretic: număr total de puncte înmulțit cu valoarea punctului de referință. În practică, calculul poate fi mai complicat, pentru că punctajul depinde de veniturile realizate în fiecare lună, de salariul mediu utilizat în anul respectiv, de contribuțiile plătite și de eventualele reguli speciale aplicabile anumitor perioade.
În 2026, valoarea punctului de referință se menține la 81 de lei, potrivit informării publicate de Casa de Pensii a Municipiului București privind Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2026.
Asta înseamnă că, pentru o estimare orientativă, o persoană poate înmulți numărul total de puncte deja realizate cu 81 de lei. De exemplu, dacă în evidențe apar aproximativ 7 puncte, valoarea estimativă corespunzătoare ar fi de aproximativ 567 de lei. Dacă apar 20 de puncte, estimarea ar fi de aproximativ 1.620 de lei, înainte de eventuale alte ajustări sau modificări legislative.
Aceste calcule sunt doar orientative. Pensia reală se stabilește prin decizie oficială, după analizarea dosarului de către casa de pensii competentă.
De ce nu este suficient să știi câți ani ai muncit
Mulți români cred că pensia se calculează doar în funcție de numărul de ani lucrați. În realitate, contează foarte mult și veniturile pentru care s-au plătit contribuții. Două persoane care au lucrat același număr de ani pot avea pensii diferite, dacă au avut salarii diferite și punctaje diferite.
Punctajul lunar se formează prin raportarea venitului asigurat la câștigul salarial mediu brut utilizat în perioada respectivă. Astfel, un venit mai mare poate genera un punctaj mai mare, iar un venit mai mic poate duce la un punctaj mai redus.
De exemplu, o persoană care a lucrat 15 ani cu venituri constante, dar apropiate de salariul mediu sau sub salariul mediu, poate acumula un număr de puncte relativ redus. Dacă acel punctaj total este înmulțit cu valoarea punctului de referință, rezultă o estimare a pensiei corespunzătoare contribuțiilor de până atunci.
Un exemplu orientativ: dacă după aproximativ 15 ani de activitate punctajul total acumulat ar fi în jur de 7,09 puncte, iar valoarea punctului de referință este de 81 de lei, pensia estimată pentru acea perioadă ar fi de aproximativ 574 de lei. Suma nu reprezintă pensia finală, ci doar o imagine a drepturilor formate până la acel moment, dacă persoana nu ar mai acumula alte puncte.
Ce sunt punctele de stabilitate și cine le primește
Noua formulă de calcul include și punctele de stabilitate. Acestea sunt acordate persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare contributiv mai mare de 25 de ani. Scopul lor este de a recompensa perioadele lungi de muncă și contribuție în sistemul public.
Potrivit CNPP, pentru perioada lucrată peste 25 de ani și până la 30 de ani inclusiv se acordă 0,50 puncte pentru fiecare an. Pentru perioada de peste 30 de ani și până la 35 de ani inclusiv se acordă 0,75 puncte pentru fiecare an. Pentru anii realizați peste 35 de ani se acordă câte un punct pentru fiecare an.
Aceste puncte pot conta semnificativ la pensia finală. De exemplu, o persoană care a muncit mult peste 25 de ani poate avea un avantaj față de cineva cu un stagiu mai scurt, chiar dacă diferențele de venit nu au fost foarte mari.
Totuși, punctele de stabilitate nu se acordă automat pentru orice perioadă. Ele se raportează la stagiul de cotizare contributiv, adică la perioadele care îndeplinesc condițiile prevăzute de lege. De aceea, este important ca fiecare persoană să verifice nu doar numărul total de ani, ci și modul în care aceștia sunt înregistrați în sistem.
Cum afli când poți ieși la pensie
Pe lângă valoarea estimativă a pensiei, foarte mulți români vor să afle și anul în care vor îndeplini condițiile de pensionare. Aici trebuie urmărite două elemente principale: vârsta standard de pensionare și stagiul minim de cotizare contributiv.
CNPP precizează că pensia pentru limită de vârstă se acordă persoanelor care îndeplinesc, cumulativ, condițiile privind vârsta standard de pensionare și stagiul minim de cotizare contributiv. Vârsta standard este de 65 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei, însă în cazul femeilor atingerea acestei vârste se face eșalonat.
Stagiul minim de cotizare contributiv este de 15 ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Stagiul complet de cotizare contributiv este de 35 de ani, iar în cazul femeilor acesta crește treptat, potrivit eșalonării prevăzute de lege.
Pentru femei, perioada de tranziție este importantă. CNPP arată că vârsta standard de pensionare și stagiul complet de cotizare cresc eșalonat în intervalul septembrie 2024 – ianuarie 2035. Vârsta standard crește de la 62 de ani și 3 luni la 65 de ani, iar stagiul complet de la 32 de ani și 8 luni la 35 de ani.
Din acest motiv, două femei născute în ani diferiți pot avea condiții diferite de pensionare. Luna și anul nașterii sunt esențiale pentru stabilirea datei exacte.
Ce date trebuie să verifici în contul CNPP
Cei care vor să își facă o imagine cât mai clară asupra viitoarei pensii trebuie să verifice mai multe informații. În primul rând, trebuie urmărit stagiul de cotizare. Acesta trebuie să corespundă perioadelor reale lucrate.
În al doilea rând, trebuie verificate veniturile declarate. Dacă angajatorul a raportat greșit sau incomplet anumite sume, punctajul poate fi afectat. În cazul unor venituri lipsă, viitoarea pensie poate fi mai mică decât ar trebui.
În al treilea rând, trebuie urmărite informațiile privind Pilonul II. Portalul CNPP permite vizualizarea unor date referitoare la viramentele către pensiile administrate privat, ceea ce poate ajuta persoanele asigurate să își înțeleagă mai bine situația generală.
De asemenea, trebuie verificate perioadele mai vechi, mai ales cele anterioare anului 2001. Pentru acestea, documentele din carnetul de muncă pot avea un rol important. Dacă lipsesc date sau există perioade neclare, este bine ca persoana interesată să ceară explicații înainte de depunerea dosarului de pensionare.
De ce estimarea pensiei poate fi diferită de suma finală
Un calculator de pensii poate oferi o imagine utilă, dar nu poate înlocui decizia oficială emisă de casa de pensii. Orice estimare depinde de corectitudinea datelor introduse și de legislația aplicabilă la momentul calculului.
Suma finală poate fi influențată de mai mulți factori. Contează veniturile declarate în fiecare lună, perioadele asimilate, eventualele condiții speciale sau deosebite de muncă, punctele de stabilitate, anii lucrați peste stagiul complet și modificările care pot apărea în lege.
De asemenea, valoarea punctului de referință este decisivă. În 2026, aceasta este menținută la 81 de lei, dar pe termen lung poate fi modificată prin lege. Orice schimbare a acestei valori va influența direct cuantumul pensiei calculate pe baza punctelor acumulate.
Pentru persoanele care mai au mulți ani până la pensionare, estimarea de azi trebuie privită ca un reper, nu ca o sumă garantată. Veniturile viitoare și anii de cotizare rămași pot schimba semnificativ rezultatul.
Ce trebuie să faci dacă observi erori
Dacă în contul CNPP apar perioade lipsă, venituri greșite sau informații incomplete, problema nu trebuie ignorată. Primul pas este strângerea documentelor care pot dovedi perioada lucrată sau veniturile obținute.
Pot fi utile contractele de muncă, adeverințele de vechime, statele de plată, carnetele de muncă, deciziile de încetare a contractului sau alte documente emise de angajatori. În funcție de situație, persoana interesată poate solicita clarificări de la fostul angajator sau de la casa teritorială de pensii.
Verificarea periodică a datelor este cu atât mai importantă cu cât multe persoane descoperă erorile abia în momentul pensionării. Atunci, corectarea poate dura mai mult și poate întârzia stabilirea drepturilor.
Pentru cei care vor să știe câți bani au acumulat pentru pensie până în prezent, cea mai sigură metodă rămâne verificarea datelor oficiale din sistem. Calculatorul poate ajuta la estimare, dar baza reală este stagiul de cotizare, punctajul înregistrat și formula legală aplicabilă în anul pensionării.
Sursa foto: Arhivă
