Saghin Sabrina
Reforma sistemului de pensii din România aduce modificări semnificative pentru viitorii pensionari, atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Una dintre cele mai importante schimbări vizează creșterea treptată a vârstei standard de pensionare pentru femei, care va ajunge la 65 de ani până în 2035, egalând astfel vârsta de pensionare a bărbaților.
În cazul bărbaților, vârsta de pensionare și stagiul de cotizare ar putea fi ajustate în funcție de evoluția speranței de viață, printr-o revizuire la fiecare trei ani. Aceste măsuri sunt menite să asigure sustenabilitatea sistemului de pensii și să răspundă noilor realități demografice.
Creșterea treptată a vârstei de pensionare pentru femei
Una dintre principalele schimbări aduse de noua legislație este creșterea progresivă a vârstei de pensionare pentru femei, astfel încât aceasta să fie egală cu cea a bărbaților până în anul 2035. În prezent, femeile ies la pensie mai devreme decât bărbații, însă acest lucru se va modifica treptat în anii următori. Conform noilor reglementări, vârsta de pensionare pentru femei va crește după cum urmează:
- Ianuarie 2030 – vârsta de pensionare ajunge la 63 de ani
- Ianuarie 2033 – vârsta de pensionare rămâne 63 de ani
- Ianuarie 2035 – vârsta de pensionare crește la 65 de ani
Această schimbare urmărește alinierea la tendințele europene, unde vârsta de pensionare este egală pentru femei și bărbați în majoritatea statelor. Scopul acestor măsuri este de a echilibra sistemul de pensii și de a menține sustenabilitatea financiară a acestuia. În plus, modificările sunt gândite pentru a permite o tranziție graduală, astfel încât femeile care se apropie de vârsta pensionării să se poată adapta noilor condiții.
În ceea ce privește stagiul minim de cotizare, acesta va rămâne de 15 ani, iar stagiul complet de cotizare va fi de 35 de ani. Aceasta înseamnă că o persoană care nu a contribuit cel puțin 15 ani la sistemul de pensii nu va putea beneficia de pensie pentru limită de vârstă.
Modificări ale vârstei de pensionare pentru bărbați în funcție de speranța de viață
Dacă în cazul femeilor vârsta de pensionare este clar stabilită până în 2035, pentru bărbați există posibilitatea ca aceasta să crească din trei în trei ani, în funcție de evoluția speranței de viață. Potrivit articolului 47 din Legea 360/2023, dacă speranța de viață a populației crește, autoritățile competente pot decide majorarea vârstei de pensionare cu jumătate din creșterea speranței de viață, dar fără a depăși un plafon de 3 ani.
În România, speranța de viață a crescut considerabil în ultimele decenii. De exemplu, în 2023, speranța medie de viață a depășit 76 de ani, iar tendințele demografice arată că această cifră va continua să crească în următorii ani. Acest lucru ar putea duce la noi modificări ale vârstei de pensionare pentru bărbați.
Conform legii, stagiul minim de cotizare contributiv și stagiul complet de cotizare contributiv vor fi, de asemenea, ajustate în funcție de aceste evoluții. Raportul oficial întocmit de Ageing Working Group (AWG) la fiecare 3 ani va analiza dacă vârsta de pensionare și stagiile de cotizare trebuie modificate.
Dacă se constată o creștere semnificativă a speranței de viață, Guvernul va fi obligat să ia măsuri pentru a ajusta aceste aspecte, iar noile prevederi vor fi publicate în Monitorul Oficial și pe site-ul Consiliului Fiscal. Totuși, în cazul unei scăderi a speranței de viață, legea prevede că vârsta de pensionare și stagiile de cotizare nu vor putea fi majorate.
În plus, dacă majorarea vârstei de pensionare ar fi mai mică de o lună, atunci aceasta nu se va aplica. Acest detaliu legislativ este menit să evite schimbări prea frecvente și să ofere predictibilitate pensionarilor.
Ce înseamnă aceste schimbări pentru viitorii pensionari
Pentru cei care urmează să iasă la pensie în următorii ani, aceste modificări aduc atât clarificări, cât și incertitudini. Femeile au acum un calendar clar al creșterii vârstei de pensionare, ceea ce le permite să își planifice mai bine viitorul. Pe de altă parte, pentru bărbați, vârsta de pensionare rămâne variabilă, în funcție de speranța de viață.
Aceste schimbări au fost implementate pentru a răspunde realităților demografice și pentru a asigura sustenabilitatea sistemului de pensii, având în vedere îmbătrânirea populației și creșterea numărului de pensionari în raport cu persoanele active.
Este important ca viitorii pensionari să fie informați despre aceste modificări și să își planifice cariera și economiile în funcție de noile condiții de pensionare. De asemenea, autoritățile trebuie să asigure transparență în aplicarea acestor reglementări și să comunice clar orice schimbare legislativă.
În concluzie, sistemul de pensii din România se află într-un proces de adaptare la noile realități economice și demografice. Creșterea vârstei de pensionare pentru femei și posibilitatea ajustării vârstei pentru bărbați sunt măsuri menite să echilibreze sistemul de pensii și să garanteze sustenabilitatea acestuia pe termen lung.
