Loredana Ionescu
Puțini angajați știu că medicul de familie poate elibera concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă, în anumite limite clar stabilite prin lege. Actele normative în vigoare precizează atât numărul de zile care pot fi acordate într-o singură etapă, cât și plafonul maxim anual.
Câte zile poate acorda medicul de familie la o singură afecțiune
În cazul apariției unei incapacități temporare de muncă, medicul de familie poate acorda inițial până la șapte zile calendaristice de concediu medical.
Acestea nu sunt însă oferite integral dintr-o singură dată, ci se împart în două etape. Prima etapă poate acoperi cel mult patru zile calendaristice. Ulterior, în funcție de evoluția stării de sănătate, perioada poate fi completată până la maximum șapte zile.
Există și situații speciale. În cazul persoanelor pentru care a fost instituită măsura izolării, potrivit Legii nr. 136/2020, regulile pot fi diferite. De asemenea, în cazul urgențelor medico-chirurgicale care nu necesită internare, concediul medical poate fi acordat într-o singură etapă.
În astfel de cazuri, medicul care a acordat asistența — fie că este medic de familie, medic din ambulatoriul de specialitate, din camera de gardă, de la structuri de primire urgențe, ambulanță sau centru de permanență — poate elibera concediu medical pentru o perioadă de maximum cinci zile calendaristice.
Care este limita maximă pe an
Pe parcursul unui an, medicul de familie poate acorda în total cel mult 28 de zile de concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă, calculate din prima zi de boală.
Acest plafon este valabil indiferent de afecțiunea pentru care se eliberează certificatul medical.
Dacă perioada de recuperare depășește acest prag, concediul medical trebuie preluat de medicul specialist din ambulatoriul de specialitate sau, după caz, de medicul curant din spital, în situația internării.
Cum se prelungește concediul medical
Pentru aceeași afecțiune, după epuizarea celor 28 de zile acordate de medicul de familie, prelungirea concediului se poate face doar de către medicul specialist.
Acesta poate acorda concediul medical în etape succesive de maximum 30 sau 31 de zile calendaristice, cu respectarea limitelor totale prevăzute de lege pentru fiecare tip de afecțiune.
În situația în care incapacitatea temporară de muncă persistă, medicul curant poate continua prelungirea, conform cadrului legal aplicabil. Excepție fac situațiile încadrate la cod de indemnizație de urgență, unde regulile sunt diferite.
Ce trebuie să știe angajații
Concediul medical acordat de medicul de familie este destinat exclusiv cazurilor de incapacitate temporară de muncă. El nu poate depăși limitele stabilite anual și nu poate fi prelungit peste plafonul legal fără intervenția unui medic specialist.
Astfel, pentru anul 2026, regula generală rămâne aceeași: maximum șapte zile pentru un episod inițial și maximum 28 de zile cumulate pe an, acordate de medicul de familie. Orice perioadă suplimentară necesită evaluare și documente emise de specialiști, în funcție de evoluția stării de sănătate.
Sursa foto: Arhivă
