Redactia
Speranţa de viaţă a românilor a ajuns la puţin peste 74 de ani, a doua cea mai mică din UE. În medie, bărbaţii trăiesc cu opt ani mai puţin decât femeile.
Vârsta de pensionare se raportează la speranţa de viaţă a unei ţări. În 2019, speranţa de viaţă a românilor era de 75,6 ani. În anul 1990, speranța de viață era de 69,9 ani. Datele Eurostat mai arată că în 1980 românii trăiau până la circa 69,2 ani.
La nivelul Uniunii Europene, speranţa de viaţă la naştere a fost estimată la 80,4 ani în 2020, cu 0,9 ani mai mică decât în 2019. Așadar, speranța de viață ajungând la 83,2 ani pentru femei şi la 77,5 ani pentru bărbaţi.
Între 2002 şi 2020, speranţa de viaţă la naştere în UE a crescut cu 2,8 ani, de la 77,6 la 80,4 ani. Creşterea a fost de 2,4 ani pentru femei şi de 3,2 ani pentru bărbaţi.
Estimările calculate de Eurostat pe baza datelor din 2020 arată că în majoritatea statelor membre a existat o scădere semnificativă a speranţei de viaţă în 2020. Cele mai mari scăderi ale speranţei totale de viaţă la naştere au fost înregistrate în Spania (-1,6 ani faţă de 2019), urmată de Bulgaria şi Polonia (ambele -1,5 ani), iar apoi Lituania şi România (ambele -1,4 ani).
Speranţa de viaţă a românilor a trecut de 74 de ani
Comparând speranţa de viaţă din 2020 cu cea din 2019, aceasta a scăzut cu 1 an sau mai mult în 9 state membre (Belgia, Bulgaria, Cehia, Spania, Italia, Lituania, Polonia, România şi Slovenia). De asemenea, speranța de viață a scăzut cu mai puţin de 1 an în 16 state membre şi a crescut cu o valoare modestă, 0,1 ani, în Danemarca şi Cipru.
Există încă diferenţe majore între ţări când se analizează speranţa de viaţă a bărbaţilor şi femeilor. În 2020, speranţa de viaţă pentru femei era încă mai mare decât speranţa de viaţă pentru bărbaţi.
Cu o diferenţă de gen de 5, 6 ani în 2020, femeile nou-născute din UE s-ar putea aştepta, în general, să trăiască mai mult decât bărbaţii. În plus, acest decalaj a variat substanţial între statele membre ale UE. În 2020, cea mai mare diferenţă între sexe a fost în Lituania (10,0 ani) şi cea mai mică în Ţările de Jos (3,4 ani).
Vârsta de pensionare creşte. Femeile vor ieși la pensie la 63 de ani
O primă schimbare va fi limita de ieșire la pensie. Din 2033 femeile voi ieși la pensie la 63 de ani. Așa spun declarațiile președintelui Casei Naționale de Pensii. Ulterior, se va face egalizarea înre cele două categorii, și se va ajunge la 65 de ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați.
„Este o tendință în toate statele din Uniunea Europeană a creșterii vârstei de pensionare datorită speranței de viață, care este în continuă creștere. În acest moment, vârsta de pensionare în România este de 65 de ani la bărbați și – în 2033 – se ajunge la 63 de ani la femei.”
Ce are de gând să facă Guvernul referitor la pensii:
- transmiterea către Parlament a noii legi privind sistemul de pensii, înlocuind toate prevederile negative ale Legii nr. 127/2019 (inclusiv cele referitoarea la perioada fixă de contributivitate de 25 ani), si propunând o nouă formulă de indexare bazată pe numărul de puncte realizat de fiecare beneficiar potrivit principiului contributivității care să asigure sustenabilitate fiscală și să nu mai permită creșteri ad-hoc.
- eliminarea indicelui de corecție.
- creșterea mai rapidă a pensiilor mici cu menținerea anvelopei totale în raport cu PIB, astfel încât indicatorul de sustenabilitate pe termen mediu și lung să nu indice un risc ridicat,
- modificarea pensionării anticipate.
- stimularea continuării vieții active și creșterea voluntară a vârstei de pensionare și asigurând sustenabilitatea fiscală a Pilonului II printr-o creștere a contribuțiilor în linie cu prevederile Strategiei Fiscal-Bugetare.
- ministerul muncii va finaliza legea în prima parte a anului 2022 și o va trimite în Parlament.
- aprobarea de către Parlament a noului cadru legislativ (eventualele modificări aduse proiectului de lege inițial de către Parlament care ar duce la creșterea cheltuielilor cu pensiile în raport cu PIB-ul vor fi compensate de Guvern cu măsuri concrete de a crește veniturile bugetare pentru a acomoda aceste creșteri). – Q4 2023.
- toate dosarele de pensii recalculate – Q4 2022.
- aprobarea de către Parlament a cadrului legislativ pentru reducerea cheltuielilor cu pensiile speciale – Q4 2022.
- aprobarea legislației necesare pentru asigurarea sustenabilității Pilonul 2 pensii – Q1 2022.
