Mirela Loșniță
Consiliul General al Capitalei a aprobat recent un proiect de lege care aduce vești bune pentru angajații din sectorul public, prevăzând o creștere semnificativă a salariilor pentru cei fără studii superioare, cu salarii care pot depăși 8.000 de lei. Decizia a fost luată în urma unei ședințe în care consilierii PMB au votat masiv în favoarea proiectului, cu 33 de voturi „pentru” și 14 „abțineri”, propunând o majorare a fondului de salarii cu până la 15% pentru toate instituțiile subordonate municipalității.
Creșteri salariale substanțiale pentru angajații fără studii superioare
Primarul general, Nicușor Dan, a subliniat că unul dintre obiectivele principale ale proiectului este de a asigura creșteri salariale mai substanțiale pentru angajații fără studii superioare, încercând să echilibreze discrepanțele în ceea ce privește remunerația angajaților cu diferite niveluri de educație.
„În linii mari, a fost o singură regulă, pentru toate instituțiile: bani mai puțini în plus către persoane cu studii superioare și bani mai mulți pentru persoane fără studii superioare, pentru că ei chiar au salarii mult mai mici decât ceea ce oferă piața în momentul de față”, a declarat Nicușor Dan.
Această inițiativă ar aduce beneficii semnificative pentru angajații din sectorul public
Cu toate că această inițiativă ar aduce beneficii semnificative pentru angajații din sectorul public, sindicatele au ridicat unele preocupări legate de impactul acestei măsuri asupra angajaților, evidențiind aspecte precum eliminarea coeficienților de ierarhizare și posibilele pierderi de drepturi, cum ar fi indemnizația de hrană și voucherele de vacanță pentru unii angajați.
Gherdan Dumitru, vicepreședintele sindicatului Forum, a exprimat îngrijorare cu privire la proiect, subliniind că unii angajați vor pierde drepturi câștigate prin lege și vor fi afectați negativ de creșterea salarială.
În plus, este important de menționat că Guvernul a implementat recent noi reglementări privind salarizarea bugetarilor prin Ordonanța „Trenuleț”, care aduce modificări semnificative în acest sens și are un impact direct asupra veniturilor angajaților din sectorul public în anul 2024.
Aceste schimbări reflectă o abordare strategică a cheltuielilor publice și a consolidării fiscale, subliniind importanța gestionării eficiente a resurselor financiare și a asigurării unei echități în ceea ce privește remunerația angajaților din sectorul public.
