Miruna Purcel
Sistemul de pensii din România se confruntă cu o problemă gravă: în mai multe județe din țară, numărul pensionarilor a depășit numărul angajaților activi. Această situație pune o presiune enormă pe Casa Națională de Pensii, care este nevoită să facă transferuri de fonduri pentru a putea asigura plata pensiilor. Județe precum Teleorman și Giurgiu se află în fruntea listei, unde numărul pensionarilor este semnificativ mai mare decât cel al angajaților.
Județe cu un dezechilibru major între pensionari și angajați
Conform ultimelor date, există județe în România unde raportul dintre pensionari și angajați este extrem de dezechilibrat. În aceste zone, numărul de pensionari depășește cu mult numărul de persoane active pe piața muncii, creând o problemă serioasă pentru sustenabilitatea fondului de pensii. Județe precum Teleorman, Giurgiu și Mehedinți sunt cele mai afectate, având de două sau chiar de trei ori mai mulți pensionari decât angajați. Această situație a dus la un deficit în fondurile de pensii, care trebuie acoperit prin transferuri financiare din alte surse.
Transferuri de fonduri pentru acoperirea pensiilor
Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) a fost nevoită să intervină prin transferuri de fonduri pentru a asigura plata pensiilor în județele cu deficit major. Acest lucru ridică semne de întrebare cu privire la sustenabilitatea sistemului de pensii pe termen lung, mai ales în contextul în care populația activă continuă să scadă, iar numărul pensionarilor este în creștere. Transferurile de fonduri sunt o soluție temporară, însă experții avertizează că, fără măsuri structurale, criza din sistemul de pensii se va adânci.
Soluții pentru viitorul sistemului de pensii
Pentru a face față acestei provocări, autoritățile trebuie să ia măsuri urgente care să vizeze creșterea numărului de angajați activi și reducerea evaziunii fiscale în ceea ce privește contribuțiile la fondul de pensii. Printre soluțiile propuse se numără stimularea investițiilor în județele afectate, pentru a crea locuri de muncă și a atrage forță de muncă tânără. De asemenea, îmbunătățirea condițiilor de muncă și oferirea de facilități fiscale pentru angajatori ar putea contribui la echilibrarea raportului dintre pensionari și angajați.
Sistemul de pensii din România se confruntă cu o provocare majoră, mai ales în județele unde numărul pensionarilor a depășit numărul angajaților. Transferurile de fonduri sunt doar o soluție temporară, iar fără intervenții structurale, sustenabilitatea sistemului de pensii este pusă în pericol. Autoritățile trebuie să acționeze rapid pentru a găsi soluții viabile care să asigure plata pensiilor pe termen lung.
