Loredana Ionescu
Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) a introdus oficial, printr-un ordin recent, o metodă nouă de calcul pentru stagiul de cotizare începând cu perioada aprilie 2001 – prezent. Această modificare afectează direct milioane de români, în special pe cei care au avut mai multe contracte de muncă, normă parțială sau perioade lucrate fragmentat.
Noua procedură va fi folosită pentru determinarea drepturilor de pensie, iar specialiștii susțin că, deși tehnică, schimbarea este una majoră pentru sistemul de evidență a vechimii în muncă.
Stagiul de cotizare se va calcula pe baza zilelor calendaristice
Conform noului ordin emis de CNPP, calculul stagiului de cotizare nu se va mai face strict în funcție de zilele lucrătoare raportate de angajatori, ci prin conversia acestora în zile calendaristice.
„Modificarea se aliniază la standardele internaționale și aduce un plus de claritate și acuratețe în determinarea vechimii”, a explicat Horațiu Raicu, secretar general al Blocului Național Sindical (BNS), într-o declarație pentru Adevărul.
Mai precis, zilele lucrate dintr-o lună – așa cum sunt declarate de angajator – vor fi transformate în zile calendaristice, folosind o formulă matematică standardizată. Apoi, la nivel anual, zilele calendaristice se vor converti în luni și zile de cotizare.
Acest model se aplică exclusiv perioadelor lucrate după luna aprilie 2001, fiind valabil pentru toate categoriile de salariați asigurați în sistemul public.
Calculul stagiului va include rotunjiri și plafonări
Pentru a asigura precizia calculelor, noua metodologie prevede și rotunjiri la cinci zecimale, astfel încât stagiile de cotizare să reflecte cu exactitate contribuțiile efective. De asemenea, se va aplica un plafon: numărul total de zile lucrate nu poate depăși numărul maxim de zile lucrătoare sau calendaristice dintr-o lună – adică 20-21 de zile lucrătoare sau 30-31 de zile calendaristice.
Această măsură elimină cazurile în care, din cumulul a două sau mai multe contracte, un angajat apare ca având, spre exemplu, 27 de zile lucrate într-o lună cu doar 21 de zile lucrătoare reale. În astfel de situații, sistemul informatic al CNPP va plafona automat stagiul la maximumul permis, fără a recunoaște un surplus fictiv.
Situațiile care pot genera diferențe aparente în vechime
Reprezentanții CNPP atrag atenția că, deși nu se pierde efectiv stagiul de cotizare, pot apărea diferențe față de modul vechi de calcul în următoarele patru situații:
-
Contracte multiple în aceeași lună: dacă, prin cumul, se ajunge la mai multe zile lucrătoare decât maximul posibil, sistemul va lua în considerare doar plafonul maxim.
-
Normă parțială și contribuții incomplete: angajații cu program redus pot avea stagii incomplete dacă angajatorii nu declară corect toate contribuțiile.
-
Activitate redusă într-o lună: dacă o persoană a lucrat doar 10 zile din cele 21 disponibile într-o lună, stagiul va reflecta proporția reală, fără a fi considerat complet.
-
Diferențe între evidențele angajatorilor și cele oficiale: noile reguli reduc supradeclarările din partea firmelor care raportează neuniform contractele multiple.
Aceste corecții sunt, potrivit CNPP, de natură tehnică și nu afectează dreptul la pensie, dar pot genera neclarități în rândul salariaților care urmăresc istoricul de cotizare.
Ordinul CNPP urmărește alinierea la sistemele europene
Modificările operate de Casa Națională de Pensii au și o componentă strategică. România trebuie să își armonizeze evidențele privind stagiul de cotizare cu cele ale altor state europene, mai ales în contextul pensiilor comunitare.
„Prin ordin se introduce o transparență și uniformitate mai mare în calcul, acesta fiind compatibil cu calculul internațional al stagiilor (pentru pensii comunitare), plus că elimină erori și supradeclarări (în cazul cumulului de contracte de muncă)”, a spus Horațiu Raicu.
Această compatibilitate este esențială pentru cetățenii români care au lucrat și în alte țări ale Uniunii Europene și care doresc să-și valorifice stagiile de cotizare în vederea unei pensii comunitare.
Calculul anual se face pe baza conversiei din zile calendaristice
După aplicarea formulei lunare de transformare, sistemul CNPP va agrega informațiile la nivel anual. Zilele calendaristice vor fi transformate în luni și zile de stagiu recunoscute oficial, care vor intra în calculul punctajului de pensie.
Această etapă este esențială pentru determinarea exactă a vechimii și a punctajului final, elemente care stau la baza stabilirii valorii pensiei pentru fiecare asigurat.
Ce trebuie să facă salariații în această perioadă
CNPP recomandă tuturor celor interesați să își verifice periodic stagiul de cotizare prin intermediul platformei oficiale www.cnpp.ro, unde fiecare persoană asigurată are acces la istoricul complet de contribuții.
În cazul în care apar neconcordanțe, acestea trebuie semnalate imediat angajatorilor sau Casei de Pensii, pentru a fi corectate înainte de momentul pensionării.
Salariații care au avut perioade cu mai multe contracte sau au lucrat part-time sunt încurajați să ceară extrase detaliate pentru a înțelege cum sunt reflectate perioadele respective în noul sistem.
Sursa foto: Arhivă
