C Stefania
Mulți români aflați în pragul pensiei se întreabă dacă își mai pot continua activitatea. Răspunsul vine direct de la Simona Bucura Oprescu, Ministrul Muncii, care clarifică că cumulul pensiei cu salariul reprezintă o formă de a rămâne în activitate și după vârsta legală de pensionare.
Acest sistem permite beneficiarului să se bucure de ambele drepturi: pensie și salariu. Cumulul pensiei cu salariul reprezintă o oportunitate valoroasă pentru românii aflați în pragul pensiei de a continua activitatea profesională după vârsta legală de pensionare
Vârsta limită pentru cumulul pensiei cu salariul
Legile privind pensiile sunt supuse unor schimbări frecvente, iar perspectiva viitoarelor modificări poate fi incertă pentru mulți români. Totuși, ce se va întâmpla după 1 septembrie 2024, dată la care ar trebui să intre în vigoare o nouă lege a pensiilor? Potrivit ministrului Muncii, românii pot beneficia de cumulul pensiei cu salariul până la o anumită vârstă, sub anumite condiții.
Conform declarațiilor ministrului Simona Bucura Oprescu, persoanele asigurate în sistemul public de pensii pot opta între acordarea pensiei pentru limită de vârstă și continuarea activității cu acordul anual al angajatorului până la împlinirea vârstei de 70 de ani. Această opțiune oferă flexibilitate și libertate de a alege între beneficiile pensiei și continuarea activității profesionale.
„Persoanele asigurate în sistemul public de pensii care îndeplinesc condițiile de înscriere la pensie pot opta între acordarea pensiei pentru limită de vârstă și continuarea activității cu acordul anual al angajatorului până la împlinirea vârstei de 70 de ani. Este opțiunea pe care fiecare dintre noi o avem, aceea de a beneficia de pensie sau de a continua activitatea.
Putem avea în continuare și contract de muncă și putem în continuarea să avem și cumulul pensiei cu salariul fără absolut nicio problemă, dar dacă dorim să rămânem la același angajator avem posibilitatea de a rămâne cu acordul angajatorului până la 70 de ani.”, a fost declarația oferită de Simona Bucura Oprescu, în direct pentru Realitatea Plus.
România și cheltuielile cu pensiile
Un aspect important al noii legi a pensiilor este creșterea vârstei limită până la care se poate realiza cumulul pensiei cu salariul, care a crescut de la 68 de ani la 70 de ani. Această schimbare reflectă eforturile guvernului de a gestiona cheltuielile cu pensiile în conformitate cu angajamentele internaționale și cu cerințele economice interne. Ministrul Muncii subliniază importanța menținerii cheltuielilor cu pensiile la un nivel sustenabil. Deși există presiuni pentru creșterea nivelului pensiilor, guvernul caută soluții pentru a respecta angajamentul din cadrul PNRR (Planul Național de Redresare și Reziliență), care vizează menținerea cheltuielilor cu pensiile sub 9,4% din PIB.
Comparativ cu alte state europene, nivelul cheltuielilor cu pensiile în România este considerat scăzut. De exemplu, Grecia și Italia alocau 17% din PIB pentru pensii, Franța 15,9%, iar Germania 12,6%. Media europeană a cheltuielilor cu pensiile se situează la 13,6% din PIB, subliniind necesitatea unei gestionări eficiente a resurselor pentru a asigura sustenabilitatea sistemului de pensii.
