Miruna Purcel
Recent, ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, a explicat motivele pentru care recalcularea pensiilor nu aduce întotdeauna majorări, în special pentru pensionarii cu venituri mici. Aceasta a menționat că noua lege a pensiilor reflectă principiul contributivității, adică suma finală a pensiei depinde de contribuțiile efectuate pe parcursul vieții active. De asemenea, ministrul a subliniat că punctajul suplimentar oferit în funcție de anii de muncă nu este întotdeauna suficient pentru a compensa veniturile mici realizate în perioada de cotizare.
Principiul contributivității și impactul asupra pensiilor mici
Legea pensiilor din România se bazează pe principiul contributivității, ceea ce înseamnă că pensiile reflectă direct contribuțiile efectuate de fiecare angajat pe durata carierei sale. Acest principiu a fost reiterat de către Simona Bucura Oprescu, care a precizat că cele mai mari pensii sunt acordate persoanelor care au avut salarii mari și au cotizat sume consistente la sistemul public de pensii.
Ministrul a oferit exemplul unei persoane care a cotizat doar 18 ani, dar care, având venituri mari, beneficiază de cea mai mare pensie din România. Aceasta a subliniat că nu doar vechimea în muncă, ci și valoarea contribuțiilor este determinantă pentru calculul pensiei finale. Astfel, pensionarii care au avut salarii mici pe parcursul carierei pot rămâne cu pensii modeste chiar și după recalculare, deoarece punctele de contributivitate nu reușesc să compenseze veniturile mici din perioada activă.
Recalcularea pensiilor: de ce nu aduce creșteri pentru toți
Unul dintre principalele motive pentru care recalcularea pensiilor nu aduce creșteri semnificative pentru toți pensionarii este faptul că procesul se bazează pe stagiul de cotizare și pe valoarea contribuțiilor. Pensionarii cu salarii mici și cu perioade scurte de cotizare nu pot beneficia de aceleași ajustări ca cei care au avut salarii mai mari și au cotizat pentru perioade mai lungi.
Simona Bucura Oprescu a menționat că recalcularea pensiilor reprezintă o reformă majoră, dar nu poate corecta toate inegalitățile istorice din sistemul de pensii. În multe cazuri, pensionarii care au avut venituri reduse vor vedea o ajustare minoră a pensiei, deoarece principiul de bază al calculului rămâne contributivitatea.
Totuși, ministrul a subliniat că există și măsuri care recompensează vechimea în muncă. De exemplu, pentru cei care au muncit între 25 și 30 de ani, se adaugă 0,5 puncte suplimentare, iar pentru cei care au lucrat între 30 și 35 de ani, se oferă un plus de 0,75 puncte. Cu toate acestea, pentru cei care au cotizat pe baza unor salarii mici, aceste puncte suplimentare nu reușesc să aducă creșteri semnificative în valoarea finală a pensiei.
Reacții și soluții pentru corectarea inegalităților din sistemul de pensii
În contextul acestor explicații, mulți pensionari s-au arătat nemulțumiți de faptul că recalcularea nu le aduce creșteri semnificative. O parte dintre aceștia au primit taloane de pensie cu valori mai mici decât cele așteptate, generând un val de nemulțumiri. În acest sens, Casa Națională de Pensii a transmis un comunicat în care a clarificat că aceste neconcordanțe sunt temporare și că pensionarii vor primi sumele corecte în viitorul apropiat, în funcție de noile reguli stabilite prin legea pensiilor.
Deși recalcularea pensiilor vizează îmbunătățirea sistemului și corectarea unor inechități, există încă multe provocări în procesul de aplicare. Pensionarii care au muncit în condiții grele sau au avut salarii mici sunt cei mai afectați, iar pentru aceștia, soluțiile actuale nu reușesc să aducă o îmbunătățire semnificativă a situației lor financiare. Ministrul Muncii a subliniat că se încearcă găsirea unor soluții pe termen lung pentru a îmbunătăți calitatea vieții pensionarilor cu venituri mici.
