Două noi zile libere în plus pentru angajații români! Despre ce sărbători este vorba

Două noi zile libere în plus pentru români! Iată despre ce sărbători este vorba.

Două noi zile libere în plus pentru angajații români! Despre ce sărbători este vorba

Parlamentul, prin votul final al Camerei Deputaților, a adoptat astăzi proiectul de lege care prevede ca zilele de 6 și 7 ianuarie, de Sărbătoarea Botezului Domnului și Soborul Sf. Proroc Ioan Botezătorul, să fie declarate zile de sărbătoare legală în care nu se lucrează.

Prin urmare, în luna ianuarie vor exista cinci zile libere legale, iar în total vor exista 17 astfel de zile într-un an.

Marcel Ciolacu, Președintele Camerei Deputaților și al PSD, este cel care a depus inițiativa legislativă, care a fost susținută de toți parlamentarii PSD. Legea a fost adoptată cu 193 pentru, 65 contra și 8 abțineri. Opoziția a reclamat faptul că zilele noi libere vor pune presiune suplimentară pe angajatori, care vor fi nevoiți să le plătească.

Dacă nu va fi contestat la Curtea Constituțională, proiectul de lege va ajunge la președintele Klaus Iohannis pentru a fi promulgat, apoi va fi publicat în Monitorul Oficial și abia apoi va intra în vigoare.

Românii ar putea avea o altă zi liberă plătită, în fiecare an

Angajații români ar putea avea o nouă zi liberă plătită în fiecare an dacă un proiect depus la Parlament va fi aprobat şi promulgat ulterior de preşedintele Klaus Iohannis. Proiectul de lege, iniţiat de 19 senatori PNL şi unul de la PSD, vine în completarea articolului 139 din Legea nr. 53/2003 (Codul Muncii), potrivit Antena 3 CNN.

Este vorba despre o zi pe care mulți angajați preferă să o aibă liberă și o și iau de multe ori, ca să se bucure împreună cu cei dragi. Este vorba despre ziua de naştere.

Liberalul Daniel Fenechiu susține că acordarea unei zile libere, plătite, „în ziua în care fiecare dintre noi își serbează ziua de naştere, contribuie la motivarea resursei umane”.

„Acordarea unei zile libere, plătite, în ziua în care fiecare dintre noi îşi serbează ziua de naştere contribuie la motivarea resursei umane, indiferent de domeniul în care aceasta îşi desfăşoară activitatea, de stat sau privat. În cadrul oricărei entităţi – instituţie publică, organizaţie economică etc -, resursa umană este singura resursă capabilă să producă şi să reproducă toate celelalte resurse aflate la dispoziţia acestei entităţi. Fie că vorbim de resursa financiară, tehnologică sau, după caz, materială. Un salariat motivat va contribui activ la creşterea eficienţei organizaţiei respective”, se arată în expunerea de motive a proiectului.