P Elena
Ministrul Sănătăţii, Alexandru Rogobete, a adus duminică, 6 iulie 2025, două clarificări-cheie pentru sistemul sanitar: TVA-ul la medicamente rămâne la nivelul redus, iar sporul pentru condiţii vătămătoare acordat angajaţilor TESA va fi ajustat în jos începând cu 1 august 2025. Vestea este un amestec de continuitate şi austeritate: pacienţii nu vor fi loviţi de scumpiri bruște la farmacie, dar o categorie de salariaţi din spitale va simţi o uşoară diminuare a veniturilor.
În dialogul cu Digi24, ministrul a subliniat că tratamentele rămân protejate de creşterile de taxe anunţate în pachetul fiscal-bugetar pregătit de Guvern. Schema se bazează pe menţinerea a două cote reduse de TVA—una pentru medicamentele eliberate pe bază de reţetă, cealaltă pentru OTC-uri—fără a atinge plafonul standard de 19 %. Valorile discutate: 9 % ar putea fi păstrat intact sau, cel mult, majorat marginal cu 1-2 puncte procentuale. Decizia finală va fi tranșată după calcularea impactului bugetar, însă principiul „taxei minime pentru sănătate” rămâne ferm în programul de guvernare.
Acești angajați vor primi un salariu mai mic
Pentru populație, păstrarea unui TVA mic înseamnă stabilitate la raft și acces mai bun la terapii cronice. La nivel de piaţă, industria farma evită un val suplimentar de costuri într-un an în care deja se confruntă cu presiuni pe lanţul de aprovizionare şi inflaţie ridicată. Reprezentanţii Asociaţiei Producătorilor de Medicamente precizează că fiecare punct procentual adăugat la TVA ar aduce, în medie, o scumpire de 3-4 lei la cutiile din segmentul de volume mari. Menţinerea cotei reduse amortizează acest şoc şi scade riscul de întreruperi de stoc.
În oglindă cu măsura prietenoasă pentru pacienţi, Guvernul introduce o reducere „non-agresivă”, după cum o numeşte ministrul, a sporului de condiţii vătămătoare plătit personalului tehnic, economic şi administrativ (TESA) din spitale. Media naţională a acestui bonus este de circa 400 lei brut pe lună; de la 1 august, cuantumul va fi plafonat la 300 lei. Executivul mizează pe economii substanţiale la buget, în linie cu limitarea altor sporuri din administraţie.
TESA reprezintă coloana vertebrală nevăzută a unui spital—contabili, informaticieni, arhivari sau tehnicieni de întreţinere fără de care actul medical nu poate fi organizat. Pentru ei, o tăiere de 100 lei brut se traduce, net, prin aproximativ 60-70 lei mai puţin lunar. Liderii sindicali din sănătate admit că nu este o lovitură devastatoare, dar avertizează că, într-o perioadă de inflaţie şi facturi mari la utilităţi, fiecare leu contează. În unele spitale mari, unde salariile de bază TESA rămân la 3 000-4 000 lei net, reducerea poate fi aproape echivalentă cu preţul unei gropi de combustibil pe lună.
Contextul bugetar: presiune pe cheltuieli, nevoie de credibilitate fiscală
Tăierea sporurilor apare pe fondul angajamentului Executivului de a ţine deficitul sub 4 % din PIB şi de a deschide accesul la tranşe succesive din PNRR. După plafonarea sporului de hrană şi îngheţarea unor posturi, limitarea bonusului de condiţii vătămătoare completează pachetul de consolidare. Economiştii spun că mesajul este adresat atât pieţelor externe, cât şi Bruxelles-ului: România îşi curăţă cheltuielile „invizibile” înainte de a solicita mai multă flexibilitate la investiţii.
Consiliul Naţional al Federaţiei „Solidaritatea Sanitară” pregăteşte un memoriu în care cere compensarea reducerii de sporuri prin majorarea vitezei de avansare în grilele salariale. Managerii de spitale, în schimb, salută plafonarea: scade presiunea pe bugetul propriu şi le permite să redirecţioneze resurse spre reparaţii şi digitalizare. De partea pacienţilor, Asociaţia pentru Protecţia Bolnavilor Cronici apreciază stabilitatea TVA-ului, dar menţionează că disponibilitatea medicamentelor depinde şi de cursul valutar şi de clawback, nu doar de taxă.
