Mirela Loșniță
Grupul francez Thales își intensifică planurile de dezvoltare în România și anunță o extindere majoră a echipei locale. Compania, activă la nivel global în domenii precum apărare, aerospațial și tehnologii digitale avansate, vizează o creștere semnificativă a numărului de angajați în următorii ani, pe fondul cererii tot mai mari pentru soluții de securitate și sisteme critice.
În prezent, Thales are peste 650 de angajați în România, majoritatea ingineri software și specialiști tehnici care activează în cadrul Centrului de Excelență în Inginerie din București. Strategia companiei prevede recrutarea a aproximativ 1.100 de specialiști suplimentari până la finalul deceniului, ceea ce ar duce efectivul total la aproape 1.800 de angajați la nivel local.
Gigant european din IT își extinde masiv echipa în România
Pentru anul în curs, planul global de recrutare al grupului include aproximativ 9.000 de poziții noi la nivel mondial. Dintre acestea, circa 240 sunt alocate României, ceea ce confirmă rolul tot mai important al pieței locale în arhitectura internațională a companiei.
Centrul de Excelență în Inginerie din București este unul dintre cele trei astfel de centre operate de Thales la nivel mondial. Structura din România deservește toate ariile strategice ale grupului: Apărare, Aerospațial și Cyber & Digital.
Specialiștii români sunt implicați în proiecte cu impact global, de la dezvoltarea de sisteme navale și aeriene, până la soluții pentru sateliți, infrastructuri critice și securitate cibernetică. Contribuția echipei locale este integrată în proiecte internaționale complexe, unde standardele tehnice și cerințele de securitate sunt ridicate.
Ce înseamnă să lucrezi ca inginer în cadrul companiei
Reprezentanții companiei subliniază că rolul unui inginer în cadrul Thales nu se limitează la dezvoltare software. Activitatea presupune înțelegerea arhitecturii complete a sistemelor, analizarea documentației tehnice detaliate și integrarea soluțiilor în medii critice.
În special în domeniul apărării, proiectele implică cerințe stricte de securitate, testare și validare. Standardele aplicate diferă semnificativ față de zona IT comercială, accentul fiind pus pe fiabilitate, stabilitate și rezistență în condiții extreme de utilizare.
Recrutările vizează mai multe linii de business, iar compania caută specialiști cu pregătire solidă în inginerie software, sisteme complexe, cybersecurity și tehnologii aplicate în domenii critice. România este deja recunoscută pentru nivelul ridicat al competențelor tehnice, iar acest aspect contribuie la atragerea unor astfel de investiții.
Pe lângă expertiza tehnică, este necesară cunoașterea limbii engleze, iar limba franceză reprezintă un avantaj în contextul colaborării internaționale și al documentației tehnice specifice.
Planurile de extindere confirmă poziționarea României ca hub regional de inginerie și tehnologie avansată. Crearea a peste 1.000 de noi locuri de muncă în IT și inginerie are potențialul de a influența pozitiv piața muncii, atât prin creșterea numărului de specialiști angajați în proiecte internaționale, cât și prin transferul de know-how.
