Mirela Loșniță
Premierul Ilie Bolojan a confirmat, joi seară, într-o intervenție la Antena 3, că Guvernul pregătește o serie de reduceri semnificative de personal în sectorul bugetar. Măsura face parte dintr-un plan mai amplu de eficientizare a administrației publice și de reducere a cheltuielilor din fonduri publice.
Potrivit declarațiilor prim-ministrului, România se confruntă cu un dezechilibru major între numărul de angajați la stat și cel al contribuabililor activi din economia reală.
Ilie Bolojan anunță concedieri masive în sistemul public
”Noi avem un sector public prea mare raportat la numărul de cetățeni care lucrează în economia reală. Suntem pe penultimul loc în Europa, ăsta este adevărul. Prea puțini contribuabili! Ai două posibilități: sau reduci nivelul salariului, sau numărul de angajați. (…)
În toate instituțiile din România, trebuie să facem socoteală în care să calculăm corect personalul. Sunt plătiți din banii contribuabililor, nu cu bani din cer”, a spus Bolojan, la antena3.
Premierul a explicat că, într-o astfel de situație, statul are doar două opțiuni: fie reduce salariile bugetarilor, fie diminuează numărul de posturi ocupate în instituțiile publice. Guvernul a ales a doua variantă, considerând că este mai eficientă și mai sustenabilă pe termen lung.
Concedierile anunțate fac parte dintr-un plan amplu de ajustare bugetară, care vizează reducerea deficitului fiscal și echilibrarea cheltuielilor publice. Potrivit datelor prezentate recent de Executiv, România se confruntă cu o gaură bugetară estimată la 30 de miliarde de lei, sumă imposibil de acoperit doar prin reduceri minore sau amânări de plăți.
”Când am ajuns premier, a trebuit să văd ce aparat am în subordine. Avem direcții care nu pot explica la ce lucrează.
Avem o direcție de protocol, cu 30 de oameni. Ei organizează vizite, nu e vorba de cafele. Dar la Palatul Cotroceni câți sunt? am întrebat. Nouă, am primit răspunsul. Totuși, trebuie văzut: între nouă și 30… trebuie făcută o analiză.
Avem Poliția Locală, mai avem Jandarmerie, Poliție Națională. Locala și Naționala au competențe care se suprapun. La fel și celelalte două. Dacă nu sunt organizate bine aceste servicii, nu funcționează corespunzător.
Peste tot unde am făcut reduceri și am calculat corect personalul pleacă oamenii care sunt în plus. Dacă țin de un om necalificat iese un scandal monstru. În fiecare instituție se poate ceva mai bine. Dacă facem acest audit la instituții, o să aflăm”, a explicat prim-ministrul, la antena3.
”Am constatat că în acești ani, printr-o inventivitate legislativă, avem zeci de sporuri în sectorul public. A fost o competiție de inventat sporuri: de confidențialitate, de solicitare neuropsihică, de condiții vătămătoare, de fonduri europene ș.a.m.d. Nici asta n-ar fi fost o problemă dacă ar fi fost aplicate corect și judicios. Dacă ai văzut că un vecin a luat o pensie de handicap deși îl vezi că e întreg, îl întrebi: „Vecine, cum ai rezolvat?
Păi, uite, te duci la medicul ăla, îți dă niște avize… Și în administrație, într-o formă sau alta, se întâmplă la fel. Și am ajuns ca aceste sporuri nu doar să se uzeze, ci să se abuzeze. Avem instituții cu sporuri în cascadă, în unele s-au dublat salariile de bază.
Că ne place, că nu ne place, am ajuns ca media salariilor din sectorul public să fie mai mare decât la privat. Să știți că nu-s multe țări în situația asta. Am avut grijă să ne dăm niște drepturi, să mai inventăm puțin și să știți că suntem singura țară din Europa în care judecătorii se pensionează la 48 de ani. Sunt în deplinătatea capacităților și de acolo până la vârsta normală de pensioanre exercitarea justiției s-ar face cu cea mai bună experiență și ar crește calitatea sentințelor”, a spus Bolojan.
