Vanatoru Andreea
Noua lege a pensiilor aduce schimbări majore în ceea ce privește vârsta de pensionare, în special pentru femei. Legea va intra în vigoare începând cu 1 septembrie 2024.
Noua lege a pensiilor schimbă vârsta de pensionare la femei
Vești bune pentru femeile care au devenit mame! Începând cu 1 septembrie 2024, scade vârsta de pensionare pentru femeile din România. Noua lege a pensiilor aduce schimbări majore la vârsta de pensionare pentru femei, care va ajunge la 65 de ani până în 2035.
Așadar, mamele pot ieși la pensie mai devreme, cu o reducere între șase luni și trei ani și jumătate, în funcție de câți copii au. Reducerile sunt valabile după cum urmează:
- 1 copil: reducere de 1 an;
- 2 copii: reducere de 1 an și 6 luni;
- 3 copii: reducere de 2 ani;
- 4 copii: reducere de 2 ani și 6 luni;
- 5 copii: reducere de 3 ani;
- 6 copii sau mai mulți: reducere de 3 ani și 6 luni.
Vârsta de pensionare va crește până la 65 de ani
În prezent, vârsta de pensionare este de 62 de ani și trei luni, iar aceasta va crește eșalonat până la 63 de ani până în 2030, urmând ca până în 2035 să atingă pragul de 65 de ani.
Noua lege a pensiilor oferă o reducere mai mică a vârstei de pensionare, comparativ cu legea pensiilor din anul 2019, care nu a mai fost aplicată, deși a fost adoptată și publicată în Monitorul Oficial.
Femeile care au muncit suficient cât să îndeplinească stagiul minim de cotizare și au născut și crescut 3 copii până la 16 ani, puteau, conform legii, să iasă la pensie cu șase ani mai devreme. Legea includea și o reducere suplimentară pentru mamele cu mai mulți copii: pentru fiecare copil în plus, începând cu al patrulea, se mai scădea un an din vârsta de pensionare. De exemplu, o mamă cu patru copii putea ieși la pensie cu șapte ani mai devreme, iar una cu cinci copii ar fi avut o reducere de opt ani.
Cu ce pensie va ieși un bărbat care a muncit 38 de ani
Un caz revoltător a ieșit la iveală în România, unde un bărbat cu 38 de ani vechime în muncă și pensie inițială de 3.000 de lei s-a trezit cu pensia redusă drastic la doar 500 de lei după recalculare.
Pensionarul, care înainte de recalculare primea 3.000 de lei, a fost grav afectat de noul calcul, rămânând cu doar 500 de lei pe lună. Aceasta este o sumă mult sub așteptările oricărui pensionar cu o vechime de 38 de ani în câmpul muncii.
Cazul a stârnit numeroase reacții din partea publicului și a organizațiilor de pensionari, care consideră că astfel de erori sau inechități sunt inacceptabile. Politicienii și experții în protecție socială cer acum o revizuire urgentă a modului în care se realizează recalculările, pentru a preveni astfel de situații nedrepte în viitor.
