Loredana Ionescu
Românii se pregătesc de o nouă minivacanță la începutul lunii decembrie. Ziua Națională a României, celebrată pe 1 decembrie, cade în acest an într-o zi de luni, ceea ce le oferă angajaților ocazia de a se bucura de un weekend prelungit de trei zile – de sâmbătă, 29 noiembrie, până luni, 1 decembrie.
Trei zile libere la începutul lunii decembrie
Potrivit Articolului 139 din Codul Muncii (Legea nr. 53/2003), 1 decembrie este zi liberă legală pentru toți angajații din România, atât din sectorul public, cât și din cel privat. În 2025, evenimentul cade într-o zi de luni, ceea ce înseamnă că românii vor beneficia de un weekend prelungit de trei zile consecutive – o ocazie perfectă pentru scurte vacanțe, vizite la rude sau momente de relaxare în familie.
Anul 2025 vine cu un total de 17 zile libere legale, stabilite în baza sărbătorilor religioase și a celor naționale. Pentru mulți salariați, minivacanța de la începutul lunii decembrie va fi ultima pauză importantă înaintea sărbătorilor de iarnă.
Zile libere de Crăciun: patru zile consecutive de odihnă
Conform calendarului oficial al zilelor nelucrătoare, 25 și 26 decembrie – prima și a doua zi de Crăciun – sunt declarate zile libere prin lege. În 2025, acestea vor cădea joi și vineri, ceea ce le va permite românilor să se bucure de o minivacanță de patru zile consecutive, de joi, 25 decembrie, până duminică, 28 decembrie.
Angajații din sectoarele esențiale, care trebuie să lucreze în aceste zile (precum sistemul medical, transport sau alimentație publică), vor beneficia de compensarea orelor lucrate, fie prin acordarea de timp liber corespunzător, fie prin plata dublă, conform prevederilor Codului Muncii.
Zile libere de Anul Nou și începutul anului 2025
La trecerea dintre ani, românii se vor bucura de o altă perioadă liberă importantă. 1 ianuarie (Anul Nou) și 2 ianuarie (a doua zi de Anul Nou) sunt declarate zile nelucrătoare prin lege. În 2025, acestea vor fi urmate de weekendul din 3-4 ianuarie, iar pentru cei care își vor lua o zi de concediu pe 5 ianuarie (luni), minivacanța poate ajunge la șapte zile consecutive de relaxare, de la 1 până la 7 ianuarie inclusiv.
Motivul este că, începând din 2025, lista oficială a sărbătorilor legale a fost extinsă, incluzând și datele de 6 ianuarie (Boboteaza) și 7 ianuarie (Sfântul Ioan Botezătorul). Astfel, cei care își planifică din timp concediul pot profita de un început de an prelungit și relaxant.
Alte zile libere legale până la finalul anului
Pe lângă sărbătorile de iarnă, românii mai au parte de o zi liberă la finalul lunii ianuarie – 24 ianuarie, Ziua Unirii Principatelor Române. Totuși, în 2026 această dată va fi marcată într-o zi de sâmbătă, astfel că nu va aduce beneficii suplimentare angajaților.
Restul anului 2025 a fost generos în privința zilelor libere legale, acestea fiind repartizate în jurul sărbătorilor importante: Paște, Rusalii, Adormirea Maicii Domnului, Sfânta Maria și sărbători naționale.
Pentru a evita confuziile, angajatorii sunt obligați să afișeze în locurile de muncă calendarul zilelor libere legale, astfel încât salariații să își poată planifica concediile în mod eficient.
Lista completă a zilelor libere legale din 2025
Conform legislației actuale, în anul 2025 românii beneficiază de următoarele 17 zile nelucrătoare:
-
1 ianuarie (miercuri) – Anul Nou
-
2 ianuarie (joi) – A doua zi de Anul Nou
-
6 ianuarie (luni) – Boboteaza
-
7 ianuarie (marți) – Sfântul Ioan Botezătorul
-
24 ianuarie (vineri) – Ziua Unirii Principatelor Române
-
20 aprilie (duminică) – Paștele Ortodox
-
21 aprilie (luni) – A doua zi de Paște
-
1 mai (joi) – Ziua Muncii
-
8 iunie (duminică) – Rusaliile
-
9 iunie (luni) – A doua zi de Rusalii
-
15 august (vineri) – Adormirea Maicii Domnului
-
30 noiembrie (duminică) – Sfântul Andrei
-
1 decembrie (luni) – Ziua Națională a României
-
25 decembrie (joi) – Crăciunul
-
26 decembrie (vineri) – A doua zi de Crăciun
Acestea, împreună cu weekendurile, vor oferi angajaților posibilitatea de a beneficia de mai multe perioade scurte de odihnă de-a lungul anului, fără a fi nevoiți să-și consume prea multe zile de concediu.
Ce trebuie să știe angajații și angajatorii
Potrivit Codului Muncii, în cazul în care o zi liberă legală coincide cu weekendul, salariații nu primesc automat o zi liberă în plus, cu excepția situațiilor prevăzute prin contractele colective de muncă sau prin decizie internă a angajatorului.
De asemenea, angajatorii din domeniile în care activitatea nu poate fi întreruptă (sănătate, transport, energie, comerț alimentar, hoteluri și restaurante) trebuie să asigure compensarea zilelor lucrate în perioadele declarate nelucrătoare.
În instituțiile publice, Guvernul poate decide prin Hotărâre să acorde punte între zilele libere și weekenduri, pentru a crea perioade de odihnă mai lungi, urmând ca acestea să fie recuperate ulterior.
O oportunitate pentru turismul intern
Agențiile de turism anunță deja oferte speciale pentru perioada 29 noiembrie – 1 decembrie, când mulți români profită de zilele libere pentru a vizita orașe istorice precum Alba Iulia, Brașov sau Sibiu, sau pentru a petrece câteva zile la munte, în stațiunile din Valea Prahovei.
Minivacanța de 1 decembrie este una dintre cele mai populare perioade din an pentru turismul intern, întrucât marchează începutul sezonului de iarnă și oferă ocazia ideală de a combina patriotismul cu relaxarea.
Astfel, finalul de an 2025 se anunță generos pentru angajații din România, care vor avea parte de mai multe perioade de repaus succesive – minivacanța de 1 decembrie, zilele libere de Crăciun și Anul Nou – totalizând aproape două săptămâni de relaxare între sfârșitul lunii noiembrie și începutul lui ianuarie 2026.
Pentru mulți români, această perioadă va fi un prilej de reconectare cu familia, dar și de planificare a obiectivelor pentru anul care urmează. Indiferent de modul în care aleg să își petreacă aceste zile, luna decembrie 2025 promite să aducă nu doar bucuria sărbătorilor, ci și momentele de respiro mult așteptate după un an plin.
Sursa foto: Arhivă
