Grigore Madalina
Vești importante pentru românii care au lucrat în Statele Unite ale Americii și urmează să iasă la pensie. Începând cu 1 septembrie 2026, perioadele lucrate în România și în SUA vor putea fi recunoscute reciproc pentru stabilirea drepturilor de pensie.
Măsura vine în urma unui acord bilateral de securitate socială semnat între cele două state și ratificat deja de autoritățile române. Practic, românii care au muncit în America vor putea adăuga acei ani la calculul vechimii pentru pensie.
Acordul se aplică și cetățenilor americani care au lucrat în România.
Ce prevede noul acord dintre România și SUA
Documentul a fost semnat încă din martie 2023, însă va intra oficial în vigoare de la 1 septembrie 2026, după finalizarea tuturor procedurilor administrative și legislative.
Acordul a fost ratificat prin Legea nr. 3/2024, intrată în vigoare pe 7 ianuarie 2024, și completat ulterior prin Hotărârea de Guvern nr. 650/2024.
Ultimul pas a fost făcut pe 22 mai 2026, atunci când Ministerul Afacerilor Externe a publicat Ordinul nr. 1.076/2026 în Monitorul Oficial, confirmând data aplicării acordului.
Astfel, românii care au muncit legal în Statele Unite vor putea cumula anii lucrați în cele două țări pentru stabilirea drepturilor de pensie.
Ce spune Ministerul Muncii despre această măsură
Reprezentanții Ministerul Muncii au explicat că scopul acordului este protejarea drepturilor lucrătorilor care și-au desfășurat activitatea în ambele state.
„România și Statele Unite ale Americii (SUA) au semnat pe 23 martie 2023, la București, un Acord în domeniul securității sociale și Aranjamentul Administrativ de aplicare a acestuia, cu scopul de a proteja drepturile de pensie ale lucrătorilor români şi americani care lucrează pe teritoriul celuilalt stat, cu respectarea egalității de tratament și în spiritul reciprocității”, au transmis oficialii.
Prin această măsură, pensiile vor fi calculate proporțional cu perioadele de contribuție realizate în fiecare țară.
Românii din SUA vor putea primi pensiile mai ușor
Acordul introduce și prevederi importante privind exportul pensiilor, ceea ce înseamnă că beneficiarii își vor putea primi mai ușor drepturile chiar dacă locuiesc în celălalt stat.
„Acordul include și prevederi legate de exportul pensiilor, cu excepția prestațiilor speciale necontributive din sistemul românesc, pentru a facilita mobilitatea pensionarilor și accesul la drepturile de pensie aflate în plată”, au explicat oficialii.
De asemenea, documentul prevede măsuri speciale și pentru angajații detașați.
Aceștia vor fi exceptați de la plata contribuțiilor de asigurări sociale de sănătate în statul-gazdă, ceea ce înseamnă un regim fiscal mai avantajos pentru cei care lucrează temporar în cealaltă țară.
Ce beneficii apar pentru românii care au muncit în străinătate
Noua măsură este importantă mai ales pentru românii care au petrecut ani de muncă în SUA și care până acum întâmpinau dificultăți în recunoașterea perioadelor lucrate.
Din toamnă, aceste perioade vor putea fi luate în calcul la stabilirea drepturilor de pensie, ceea ce poate influența atât vechimea totală, cât și accesul la anumite beneficii.
„Acordul conține, de asemenea, dispoziții privind exportul pensiilor […] pentru facilitarea mobilității pensionarilor din cele două state”, a mai transmis Ministerul Muncii.
Aranjamentul administrativ stabilit prin HG nr. 650/2024 va intra în vigoare simultan cu acordul principal, pe 1 septembrie 2026.
România intră într-un nou sistem de protecție pentru lucrătorii transnaționali
Prin acest acord, România devine parte a unui mecanism menit să ofere mai multă siguranță persoanelor care au muncit în afara țării.
Pentru mulți români stabiliți în Statele Unite, recunoașterea perioadelor lucrate reprezintă un pas important pentru accesul la pensie și pentru stabilitatea financiară după retragerea din activitate.
Noua măsură va intra oficial în aplicare din toamna acestui an și va viza atât cetățenii români, cât și pe cei americani care au contribuit în sistemele de pensii ale celor două state.
