Loredana Ionescu
Guvernul pregătește modificări importante în sistemul bugetar, cu impact direct asupra pensionarilor care lucrează în instituțiile publice. Surse guvernamentale au confirmat că urmează să fie aplicată interdicția cumulului pensie-salariu, precum și oprirea detașărilor și transferurilor în sectorul public. Măsurile ar putea fi anunțate oficial în următoarele două săptămâni și fac parte din planul de reducere a personalului bugetar.
Interdicția cumulului pensie-salariu, prioritate pentru Executiv
Potrivit surselor, Guvernul dorește ca pensionarii din instituțiile publice să aleagă între pensie și salariu. În prezent, peste 10.000 de persoane încasează ambele tipuri de venit. Premierul Ilie Bolojan a explicat că, în contextul reducerilor de personal, măsura este considerată mai corectă din punct de vedere moral.
„Cred că în condiţiile în care, în anumite instituţii, se vor face reduceri de personal, şi acest lucru îl văd ca inevitabil în perioada următoare, ar fi cel puţin mai corect, din punct de vedere moral, ca cel care pleacă să fie un om care deja beneficiază de un câştig, de o pensie, ca urmare a pensionării anticipate, în loc să plece, să spunem, un tânăr care ar putea să rămână acolo. Şi vom analiza această posibilitate de a adopta o măsură care să interzică cumulul pensiei cu un salariu în sectorul public”, spunea Ilie Bolojan, potrivit Capital.
Această schimbare ar modifica structura forței de muncă din instituțiile publice, în special în domeniile cu mulți angajați pensionari. În prezent, Ordonanța Trenuleț prevede că aceștia trebuie să iasă din sistem până la 31 decembrie 2025, însă noile reglementări ar putea accelera termenul.
Detașările și transferurile, pe cale de dispariție
Guvernul intenționează, de asemenea, să elimine detașările și transferurile în sectorul public. Măsura urmărește să stopeze practica prin care posturile sunt ocupate fără concurs, prin mutarea angajaților între instituții.
Astfel, cei care sunt acum detașați vor trebui să revină pe posturile de bază, dacă există acord între părți. Va exista o perioadă de grație de 10-30 de zile pentru implementarea schimbării.
Proiectul legislativ ar putea fi adoptat prin procedură parlamentară sau prin angajarea răspunderii Guvernului. În urma reorganizării, persoanele care rămân fără post nu vor mai avea posibilitatea transferului automat în alte instituții, așa cum se întâmpla până acum.
Sursa foto: Arhivă
