Grigore Madalina
Ciprian Ciucu a anunțat un amplu proces de reorganizare la Primăria Capitalei. Sute de posturi urmează să fie desființate în perioada următoare. Mai multe instituții vor fi comasate, inclusiv din zona culturală. Edilul invocă obligații legale și presiuni bugetare. Economiile estimate depășesc 27 de milioane de lei anual.
Primăria Capitalei intră într-un amplu proces de restructurare
Primarul Capitalei a prezentat un prim pachet de măsuri care vizează reorganizarea aparatului administrativ și a instituțiilor din subordine. În această etapă, vor fi desființate 772 de posturi, dintre care aproximativ 400 sunt ocupate în prezent. Angajații care ocupă aceste funcții vor fi nevoiți să participe la concursuri, iar doar cei cu rezultate bune vor rămâne în noua structură.
„Primăria Capitalei, în acest moment, are undeva la 1.272 de posturi. Este un număr foarte mare de angajați raportat la nevoile reale. Această primărie nu a mai fost reorganizată pe bune de foarte mult timp”, a declarat Ciprian Ciucu.
Obligație legală: reducerea posturilor până la 12 aprilie
Edilul a explicat că reorganizarea nu este doar o decizie administrativă, ci și o obligație impusă prin legislație. Potrivit OUG 7/2026, Primăria trebuie să reducă 30% din posturi până la data de 12 aprilie.
„Dacă nu am face acest lucru, Primăria Municipiului București nu ar mai primi, ca oricare altă instituție din țară, cotele de la guvern. Deci este o obligație legală să facem acest lucru”.
În paralel, trebuie aplicată și Legea 296/2023, care prevede reducerea suplimentară a posturilor și comasarea instituțiilor mici. În cadrul aparatului propriu, aproximativ 170 de angajați vor pleca.
„Cei care vor rămâne, conform legii, vor fi supuși unui proces de testare. Adică va fi un concurs și cine va câștiga concursul va rămâne pe post”.
Schimbări majore în zona culturală
Un capitol important al reorganizării vizează instituțiile culturale Șapte entități vor fi comasate într-o singură structură. Este vorba despre Creart, Arcub, Proedus, Centrul Cultural Lumina, Centrul Expo Arte, Centrul pentru Tineret și Școala de Arte. Noua structură va funcționa sub denumirea de Direcția Generală de Arte și Evenimente Urbane. Numărul posturilor va scădea de la 267 la 155.
„Străzi deschise mi se pare un program foarte bun care poate să meargă mai departe. Nu vor avea niciun fel de probleme. (…) IMAPP, târgul de Crăciun și așa mai departe vor merge mai departe, dar vor fi mult mai atent controlate”.
Târgul de Crăciun, exemplu de costuri mari
Primarul a dat ca exemplu Târgul de Crăciun, pe care îl consideră prea costisitor pentru bugetul Capitalei.
„Târgul de Crăciun ne costă undeva la 20 de milioane de lei, dintre care se recuperează undeva la 5 milioane de lei, fără să mai pun curățenia, energia și alte lucruri. Nu mi se pare suportabil bugetar”.
Acesta a subliniat că o parte mai mare din costuri ar trebui acoperită de parteneri și comercianți.
Comasări în zona domeniului public
Un alt pachet de măsuri vizează ALPAB, Centrul de Protecția Plantelor și Administrația Cimitirelor. Aceste instituții vor fi unite într-o nouă structură: Administrația Domeniului Public a Municipiului București. Numărul total de posturi va scădea de la 771 la 511.
„Avem nevoie de acest ADP București, care își va asuma mai mult decât parcuri, cimitire și protecția plantelor, deci își va asuma proiecte de regenerare urbană”.
Probleme la Administrația Cimitirelor
Primarul a criticat lipsa de transparență din cadrul Administrației Cimitirelor.
„Sunt vreo 70 de firme care lucrează prin cimitire, nu știu cum sunt aprobate, de către cine. (…) Aș vrea să avem fiecare loc de veci într-o bază de date, să se știe atunci când se eliberează și să găsim o formă de licitație”.
El a spus că unele servicii ar trebui preluate direct de autorități.
Alte restructurări și avertismente
Ciprian Ciucu a anunțat că reorganizarea nu se oprește aici.
„Primăria Municipiului București este un monstru administrativ. Primarul general și Consiliul General au în subordine undeva la 71 de instituții”.
Edilul a criticat și STB, pe care o consideră ineficientă. Avertizează că, fără măsuri urgente, compania ar putea ajunge în insolvență.
Posibil al doilea val de concedieri
Primarul nu exclude noi restructurări în perioada următoare.
„Nu exclud un al doilea val de restructurări”.
Scopul declarat este reducerea aparatului administrativ și creșterea eficienței. Potrivit estimărilor, economiile totale ar urma să ajungă la 27,96 milioane de lei anual. Reducerea posturilor din aparatul propriu ar genera aproximativ 20,4 milioane de lei economii. Restul sumelor ar proveni din comasări și restructurări în instituțiile subordonate.
