Grigore Madalina
Românii care au desfășurat activități în condiții grele sau periculoase pot beneficia de avantaje importante la pensionare dacă au fost încadrați în grupa 1 de muncă. Această categorie include locurile de muncă unde angajații au fost expuși unor riscuri majore pentru sănătate sau viață.
De-a lungul timpului, legislația a fost modificată, iar în prezent această categorie este echivalentă cu condițiile speciale de muncă. Persoanele care au lucrat în astfel de condiții pot beneficia de reducerea vârstei de pensionare și de anumite avantaje în calculul pensiei.
Potrivit informațiilor publicate de Casa Națională de Pensii Publice, sistemul public de pensii acordă mai multe facilități celor care au lucrat în aceste condiții.
În anul 2026, vârsta standard de pensionare este de 65 de ani, atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Stagiul minim de cotizare este de 15 ani, iar stagiul complet este de 35 de ani.
Ce înseamnă grupa 1 de muncă
Grupa 1 de muncă reprezintă vechea clasificare a locurilor de muncă în care angajații erau expuși permanent la factori de risc majori. După schimbările legislative, aceste activități sunt încadrate în prezent în categoria condițiilor speciale de muncă.
De-a lungul timpului, în această categorie au fost incluse mai multe profesii sau domenii de activitate, printre care:
minerii și lucrătorii care își desfășoară activitatea în subteran
metalurgia și siderurgia
industria chimică sau petrochimică
producția de energie în condiții periculoase
activități desfășurate în medii cu radiații sau temperaturi extreme
alte locuri de muncă unde angajații erau expuși permanent la factori de risc major.
Persoanele care au lucrat în astfel de condiții pot beneficia de reducerea vârstei de pensionare, dacă au realizat stagiul complet de cotizare în sistemul public de pensii.
Cum se calculează pensia pentru grupa 1 de muncă
Pensia pentru persoanele care au lucrat în grupa 1 de muncă se calculează după formula generală din sistemul public de pensii.
Aceasta se bazează pe numărul total de puncte de pensie acumulate în urma contribuțiilor plătite pe parcursul vieții profesionale.
În plus, legislația prevede un avantaj important pentru cei care au lucrat în astfel de condiții: reducerea vârstei standard de pensionare, proporțional cu anii lucrați în grupa 1 de muncă.
Conform regulilor stabilite de Casa Națională de Pensii, reducerea vârstei de pensionare poate fi de aproximativ 6 luni pentru fiecare an lucrat în grupa 1 de muncă.
Pentru persoanele care au lucrat 20 de ani sau mai mult în astfel de condiții, reducerea vârstei de pensionare poate ajunge până la 10 ani.
Această reducere se aplică însă doar dacă persoana a realizat stagiul complet de cotizare în sistemul public de pensii.
Alte beneficii pentru cei încadrați în grupa 1 de muncă
Pe lângă pensionarea mai devreme, persoanele care au lucrat în grupa 1 de muncă pot beneficia și de alte avantaje prevăzute de legislație.
Printre acestea se numără:
reducerea vârstei standard de pensionare fără penalizare
posibilitatea cumulării reducerii cu alte facilități prevăzute de lege, de exemplu pentru creșterea copiilor sau alte situații speciale
recunoașterea perioadelor lucrate în condiții speciale la calculul vechimii în muncă.
Totuși, potrivit legislației actuale, reducerea totală a vârstei de pensionare pentru diferite condiții de muncă nu poate depăși 11 ani.
Aplicarea acestor beneficii este condiționată de realizarea stagiului complet de cotizare în sistemul public de pensii.
Exemple de pensionare pentru cei care au lucrat în grupa 1 de muncă
Reducerea vârstei de pensionare depinde de numărul de ani lucrați în aceste condiții.
Iată câteva exemple orientative:
5 ani lucrați în grupa 1 de muncă pot reduce vârsta de pensionare cu aproximativ 2 ani și 6 luni
10 ani lucrați în grupa 1 de muncă pot reduce vârsta de pensionare cu aproximativ 5 ani
15 ani lucrați în grupa 1 de muncă pot reduce vârsta de pensionare cu aproximativ 7 ani și 6 luni
20 de ani lucrați în grupa 1 de muncă pot reduce vârsta de pensionare cu până la 10 ani.
De exemplu, un bărbat care ar trebui să se pensioneze la 65 de ani și care a lucrat 20 de ani în grupa 1 de muncă ar putea ieși la pensie în jurul vârstei de 55 de ani, dacă a realizat stagiul complet de cotizare.
Pentru femei, calculul este similar, însă se raportează la vârsta standard de pensionare stabilită pentru fiecare an de naștere, deoarece aceasta a crescut treptat până la 65 de ani.
Astfel, vârsta exactă de pensionare poate varia în funcție de anul nașterii și de perioada lucrată în condiții speciale de muncă.
