Loredana Ionescu
Curtea de Apel București a decis suspendarea procedurii referitoare la proiectul noii Legi a salarizării personalului plătit din fonduri publice, în urma unei acțiuni inițiate de Federația SANITAS. Hotărârea a fost pronunțată marți, 21 iulie 2026, și produce efecte până la soluționarea definitivă a dosarului deschis în instanță.
Reprezentanții SANITAS susțin că decizia reprezintă un succes important pentru angajații din sistemul sanitar și pentru respectarea dialogului social. Sindicaliștii reclamă faptul că proiectul ar fi fost publicat fără o consultare reală a organizațiilor reprezentative și fără ca angajații din sănătate să își poată prezenta observațiile.
Suspendarea a fost dispusă la doar o zi după ce sindicaliștii din sănătate au organizat o grevă de avertisment de două ore. Protestul a avut loc în mai multe unități medicale din țară, într-un context marcat de nemulțumiri privind salariile, condițiile de muncă și posibilele modificări legislative.
Curtea de Apel București a admis cererea SANITAS
Magistrații Curții de Apel București au admis cererea formulată de Federația SANITAS și au dispus suspendarea procedurii proiectului Legii salarizării.
Decizia vizează proiectul publicat la data de 17 iulie 2026 pe site-ul instituției pârâte, în secțiunea dedicată comunicatelor de presă.
„Admite cererea. Suspendă procedura proiectului legii salarizării personalului plătit din fondurile publice, publicat pe site-ul pârâtului în data de 17.07.2026, la rubrica Comunicate de presă, până la soluționarea definitivă a dosarului nr. 3657/2/2026”, se arată în soluția instanței.
Hotărârea nu este definitivă. Partea vizată poate formula recurs în termen de cinci zile de la comunicare. Cererea de recurs trebuie depusă la Curtea de Apel București.
Instanța a precizat că soluția a fost pusă la dispoziția părților prin intermediul grefei, la data de 21 iulie 2026.
Până la pronunțarea unei soluții definitive în dosar, procedura proiectului rămâne suspendată, conform deciziei Curții de Apel.
SANITAS: „Am blocat legea salarizării”
Reprezentanții Federației SANITAS au prezentat hotărârea instanței drept o victorie importantă pentru angajații din sănătate și asistență socială.
„Am blocat legea salarizării”, a fost mesajul transmis de organizația sindicală după anunțarea soluției.
Potrivit sindicaliștilor, suspendarea împiedică proiectul să își continue parcursul în forma publicată la 17 iulie.
SANITAS susține că proiectul nu mai poate produce efecte și nu poate fi înaintat în procedurile legislative obișnuite până la clarificarea situației juridice.
Federația consideră că instanța a recunoscut necesitatea respectării consultării sociale și a oferit sindicatelor posibilitatea de a participa la discuțiile privind viitoarea lege.
„La cererea Federației SANITAS, Curtea de Apel a suspendat efectele proiectului de lege publicat pe data de 17.07.2026. Astfel, a făcut dreptate și ne-a dat șansa să ne spunem părerea, să fim consultați și să oferim soluții pertinente la problemele sistemului de sănătate”, au transmis reprezentanții federației.
Sindicaliștii au subliniat că nu solicită tratamente preferențiale, ci respectarea dreptului de a participa la dialogul social.
Sindicaliștii cer negocieri reale cu Guvernul
Federația SANITAS consideră că suspendarea proiectului trebuie să fie urmată de negocieri directe cu reprezentanții Guvernului.
Organizația sindicală susține că angajații din sănătate trebuie consultați înainte de adoptarea unor modificări care le pot afecta salariile și condițiile profesionale.
„Avem acum dreptul de a participa la dialogul social. Ca efect al suspendării, proiectul de lege nu mai poate produce niciun efect”, au afirmat sindicaliștii.
Potrivit interpretării SANITAS, proiectul nu poate continua procedura parlamentară în actuala formă, deoarece instanța a dispus suspendarea.
Federația afirmă că hotărârea indică o aparentă problemă de legalitate în modul în care proiectul a fost pus în procedură.
„El nu poate urma procedurile parlamentare, deoarece în Parlament nu pot fi introduse și dezbătute proiecte de legi pe care Curtea de Apel le-a constatat, fie și în procedura ordonanței președințiale, vădită aparența de nelegalitate”, se arată în mesajul publicat de SANITAS.
Organizația solicită reluarea procesului de consultare și discutarea proiectului cu partenerii sociali.
„Nu vrem privilegii, nu vrem legi prin care să ne vindem principiile, drepturile și dialogul social. De azi, trebuie să ne așezăm temeinic la masă cu Guvernul”, au mai transmis sindicaliștii.
Decizia vine după greva de avertisment din sănătate
Acțiunea în instanță a avut loc într-un climat tensionat în sistemul sanitar.
Cu o zi înainte de pronunțarea Curții de Apel București, angajații din sănătate au participat la o grevă de avertisment de două ore.
Protestul a fost organizat în mai multe spitale și instituții medicale. Activitatea a fost întreruptă temporar, cu respectarea serviciilor esențiale și a urgențelor.
Sindicaliștii au dorit să transmită un semnal Guvernului cu privire la nemulțumirile acumulate în sistem.
Printre principalele probleme invocate se numără modul de calcul al salariilor, inechitățile dintre diferitele categorii profesionale, lipsa personalului și volumul ridicat de muncă.
Angajații din sănătate se tem că noua Lege a salarizării ar putea conduce la pierderi de venituri sau la menținerea diferențelor existente.
Federația SANITAS a cerut public garanții că niciun angajat nu va avea un salariu mai mic în urma adoptării noilor reguli.
De ce contestă SANITAS proiectul Legii salarizării
Noua Lege a salarizării personalului bugetar este unul dintre cele mai importante proiecte pentru angajații plătiți din fonduri publice.
Actul normativ ar urma să stabilească noi grile, principii de salarizare și criterii aplicabile instituțiilor publice.
Pentru personalul medical, orice modificare poate avea efecte asupra salariilor de bază, sporurilor și indemnizațiilor.
SANITAS reclamă lipsa unei consultări suficiente înainte de publicarea proiectului.
Sindicaliștii susțin că au dreptul legal să analizeze propunerile și să transmită observații înainte ca documentul să intre în circuitul legislativ.
Organizația avertizează că o lege adoptată fără dialog ar putea genera noi inechități între angajați.
În sistemul sanitar există deja diferențe semnificative între persoane care desfășoară activități similare, dar sunt plătite diferit în funcție de instituție, sursa de finanțare sau categoria profesională.
Federația solicită ca viitoarea lege să corecteze aceste dezechilibre, nu să le amplifice.
Ce înseamnă suspendarea procedurii
Decizia Curții de Apel București nu reprezintă anularea definitivă a proiectului Legii salarizării.
Instanța a dispus suspendarea procedurii până la soluționarea definitivă a dosarului.
Acest lucru înseamnă că proiectul este oprit temporar, iar situația urmează să fie analizată în continuare.
Partea vizată are dreptul de a formula recurs în termen de cinci zile de la comunicarea hotărârii.
Dacă recursul va fi admis, măsura suspendării ar putea fi modificată sau anulată. Dacă soluția va fi menținută, procedura va rămâne blocată până la judecarea definitivă a cauzei.
În paralel, autoritățile pot decide să reia consultările și să modifice proiectul.
O nouă variantă ar putea fi publicată după discuții cu sindicatele și cu celelalte organizații interesate.
Suspendarea nu înseamnă că o nouă Lege a salarizării nu mai poate fi adoptată. Ea obligă însă autoritățile să țină cont de hotărârea instanței și de procedurile legale.
Reprezentanții SANITAS au insistat asupra faptului că principala lor revendicare este respectarea dialogului social.
Sindicatele consideră că angajații trebuie implicați în elaborarea proiectelor care le afectează direct veniturile și statutul profesional.
Consultarea nu trebuie să fie doar formală. Organizațiile sindicale solicită timp pentru analizarea documentelor și posibilitatea de a propune amendamente.
În cazul Legii salarizării, efectele se pot întinde asupra întregului sector public.
Medicii, asistenții medicali, infirmierii, brancardierii, personalul auxiliar și angajații din asistență socială pot fi afectați de noile grile.
Sindicatele cer ca experiența celor care lucrează în sistem să fie luată în considerare.
SANITAS afirmă că are soluții pentru reducerea inechităților și pentru construirea unui sistem de salarizare mai echilibrat.
Organizația dorește ca negocierile să aibă loc înainte de trimiterea proiectului în Parlament.
Posibile efecte asupra calendarului legislativ
Suspendarea poate întârzia adoptarea noii Legi a salarizării.
Autoritățile trebuie să aștepte fie soluționarea căilor de atac, fie să identifice o nouă procedură care să respecte cerințele legale.
Dacă proiectul este legat de angajamente asumate prin Planul Național de Redresare și Reziliență, întârzierea poate crea presiune asupra calendarului stabilit.
Guvernul trebuie să găsească un echilibru între respectarea termenelor și organizarea unei consultări reale.
O adoptare grăbită ar putea genera noi procese și proteste.
Pe de altă parte, o întârziere prea mare poate afecta reformele promise și planificarea bugetară.
În această situație, negocierile dintre Guvern și sindicate devin esențiale.
O variantă acceptată de partenerii sociali ar reduce riscul unor noi contestări în instanță.
Angajații din sănătate așteaptă garanții
Personalul medical așteaptă clarificări privind impactul concret al viitoarei legi.
Una dintre cele mai mari temeri este că anumite categorii ar putea pierde bani prin eliminarea sau reducerea sporurilor.
Sporurile reprezintă o parte importantă din veniturile angajaților care lucrează în condiții periculoase, în secții de urgență sau în ture de noapte.
Sindicatele solicită ca aceste componente să fie analizate cu atenție.
O altă problemă este diferența dintre salariile angajaților din spitale și cele ale personalului din alte instituții medicale.
Angajații din direcțiile de sănătate publică, serviciile de ambulanță și asistența socială au reclamat în repetate rânduri diferențe de salarizare.
SANITAS cere ca noua lege să ofere criterii clare și predictibile.
Federația solicită și garantarea faptului că veniturile aflate în plată nu vor fi diminuate.
Urmează recursul și negocierile
Decizia Curții de Apel București poate fi atacată cu recurs în termen de cinci zile.
Până la expirarea termenului și soluționarea eventualei căi de atac, proiectul rămâne în centrul unei dispute juridice și sindicale.
Guvernul nu a prezentat imediat un răspuns detaliat la solicitările Federației SANITAS.
Sindicaliștii așteaptă convocarea unei întâlniri oficiale.
Ei cer participarea reprezentanților cu putere de decizie, pentru ca discuțiile să conducă la modificări concrete.
În lipsa unui acord, protestele din sănătate ar putea continua.
Greva de avertisment organizată luni a fost prezentată drept primul pas dintr-o serie de acțiuni sindicale.
Federația poate decide declanșarea unor noi forme de protest dacă negocierile nu produc rezultate.
Hotărârea instanței le oferă sindicaliștilor un avantaj temporar și posibilitatea de a cere reluarea întregii proceduri.
Pentru moment, proiectul Legii salarizării este suspendat, iar viitorul acestuia depinde de deciziile instanțelor și de rezultatul negocierilor dintre Guvern și organizațiile sindicale.
Sursa foto: Arhivă
