Grigore Madalina
Danemarca a început aplicarea la scară largă a noului model de serviciu militar cu durata de 11 luni. Luni, 3 august 2026, aproximativ 1.600 de tineri s-au prezentat în centrele militare din țară, formând primul contingent complet care va parcurge programul extins de pregătire.
Noua formulă înlocuiește treptat serviciul militar standard de numai patru luni și urmărește să le ofere recruților suficient timp pentru a dobândi nu doar deprinderile militare de bază, ci și pregătirea necesară pentru îndeplinirea unor sarcini operaționale.
Reforma se aplică în condiții egale femeilor și bărbaților. Danemarca a extins anterior obligațiile de recrutare și asupra tinerelor, acestea fiind chemate la evaluare în cadrul aceluiași sistem folosit pentru bărbați. Măsura face parte din planul autorităților de a crește efectivele și capacitatea de reacție a forțelor armate, pe fondul deteriorării situației de securitate din Europa.
Totuși, este necesară o precizare: cei aproximativ 1.600 de recruți care au început serviciul la 3 august sunt voluntari. Danemarca are un sistem de serviciu militar obligatoriu, însă locurile sunt ocupate mai întâi de persoanele care se oferă voluntar, iar selecția obligatorie prin tragere la sorți este folosită atunci când numărul acestora nu acoperă necesarul armatei.
Primul contingent complet al noului sistem
Recruții care s-au prezentat în unitățile militare la începutul lunii august reprezintă al doilea contingent din 2026, dar primul grup complet care intră în noul program extins.
O etapă-pilot începuse încă din 2 februarie 2026, când primii 120 de voluntari au intrat în serviciul de 11 luni în unități din Haderslev și Karup, urmând ca programul să fie extins și în Frederikshavn. Contingentul din august marchează însă aplicarea reformei la scară mult mai mare, cu aproximativ 1.600 de participanți repartizați în centrele militare daneze.
Această diferență este importantă, deoarece nu se poate spune că serviciul de 11 luni a apărut pentru prima dată la 3 august. Programul fusese deja testat începând din februarie, dar acum a început prima serie completă organizată conform noului model.
Autoritățile militare daneze consideră că vechiul stagiu de patru luni nu mai era suficient pentru pregătirea unor recruți capabili să participe la activități operaționale complexe.
Prin extinderea perioadei de serviciu, armata poate investi mai mult timp în specializarea tinerilor și îi poate integra în structuri care contribuie direct la apărarea națională și la angajamentele internaționale ale Danemarcei.
Cinci luni de pregătire militară de bază
Primele cinci luni ale serviciului sunt dedicate instruirii de bază. În această perioadă, recruții învață deprinderile fundamentale necesare unui militar.
Programul include pregătire fizică, folosirea armamentului, orientare, prim ajutor, disciplină militară și exerciții desfășurate individual sau în echipă.
În cadrul armatei terestre, pregătirea de bază este împărțită în două etape. În primele trei luni, participanții dobândesc competențele generale ale unui soldat. Următoarele două luni sunt dedicate instruirii pentru funcția sau specializarea aleasă.
Acest model permite ca, după cinci luni, recruții să nu mai fie considerați doar începători. Ei ar trebui să poată îndeplini sarcini bine definite și să fie integrați în unități alături de militarii profesioniști.
Diferența față de vechiul serviciu de patru luni este semnificativă. În trecut, perioada se încheia aproximativ în momentul în care recrutul dobândea pregătirea elementară. În noua formulă, instruirea inițială este urmată de șase luni de activitate operațională.
Șase luni în structurile operaționale
După încheierea pregătirii de bază, tinerii vor petrece următoarele șase luni în structurile operaționale ale forțelor armate.
În această etapă, recruții pot participa la exerciții, activități de apărare, misiuni de sprijin și sarcini desfășurate împreună cu unitățile permanente.
Obiectivul este ca serviciul militar să nu mai fie privit doar ca o perioadă scurtă de inițiere. Autoritățile vor ca recruții să poată contribui efectiv la capacitatea de apărare a țării.
Șeful programului danez de recrutare, Kenneth Strøm, a explicat că extinderea stagiului permite repartizarea recruților în roluri noi, în interiorul capacităților operaționale. Din perspectiva armatei, acest lucru contribuie la formarea unei forțe de luptă mai numeroase și capabile să reacționeze mai rapid.
Noua abordare reflectă și schimbarea modului în care statele europene privesc serviciul militar. Recruții nu mai sunt pregătiți doar pentru situații ipotetice, ci pentru a putea susține structurile active într-un context de securitate considerat tot mai imprevizibil.
Recruții pot ajunge în Groenlanda sau în Letonia
În cea de-a doua parte a stagiului, unii dintre recruți pot fi repartizați în diferite zone ale Regatului Danemarcei sau în structuri internaționale.
Printre posibilitățile menționate se numără desfășurarea unor activități în Groenlanda, teritoriu autonom aflat în cadrul Regatului Danemarcei, integrarea în Marină sau participarea în sprijinul misiunii NATO din Letonia.
Repartizarea nu înseamnă că fiecare recrut va fi trimis automat în afara Danemarcei. Sarcinile depind de unitatea în care este încadrat, de pregătirea dobândită și de necesitățile forțelor armate.
Posibilitatea utilizării recruților în asemenea roluri arată însă cât de mult s-a schimbat filosofia serviciului militar. În vechiul sistem, cele patru luni permiteau în principal însușirea noțiunilor elementare. După 11 luni, un militar poate acumula suficientă pregătire pentru a fi implicat în activități mult mai complexe.
Groenlanda are o importanță strategică deosebită datorită poziției sale în regiunea arctică. Danemarca și-a intensificat atenția acordată apărării Arcticii, în condițiile în care zona a devenit tot mai importantă pentru securitatea NATO.
Letonia găzduiește, la rândul său, forțe aliate destinate consolidării flancului estic al Alianței Nord-Atlantice.
Femeile și bărbații participă în aceleași condiții
Una dintre cele mai importante modificări este extinderea sistemului de recrutare asupra femeilor.
Tinerele daneze care împlinesc vârsta stabilită sunt chemate la evaluarea pentru serviciul militar în aceleași condiții ca bărbații. Sunt analizate starea de sănătate, aptitudinile fizice și compatibilitatea cu cerințele armatei.
Schimbarea a intrat în vigoare pentru femeile care au împlinit 18 ani după 1 iulie 2025. Acestea participă la ziua de evaluare militară și pot fi selectate prin același sistem de tragere la sorți aplicat bărbaților, atunci când numărul voluntarilor este insuficient.
Înaintea reformei, femeile puteau servi voluntar, dar nu erau supuse acelorași obligații de recrutare.
Aproximativ o cincime dintre tinerii care au început serviciul în 2026 sunt femei, potrivit datelor comunicate de armata daneză. Proporția ar putea crește în anii următori, pe măsură ce noul sistem devine pe deplin operațional.
Danemarca urmează astfel modelul altor țări nordice. Norvegia și Suedia au introdus anterior forme de recrutare militară aplicabile ambelor sexe.
Ce înseamnă, de fapt, serviciul obligatoriu
Deși este denumit serviciu militar obligatoriu, sistemul danez are o particularitate importantă.
Armata încearcă mai întâi să ocupe toate locurile cu voluntari. Dacă numărul persoanelor care aleg de bunăvoie să servească este suficient, ceilalți tineri declarați apți nu mai sunt chemați efectiv în unități.
Atunci când nu există destui voluntari, autoritățile pot apela la sistemul de selecție prin tragere la sorți.
Prin urmare, obligația legală există, dar nu fiecare tânăr declarat apt ajunge automat să efectueze serviciul militar. În ultimii ani, o mare parte a necesarului armatei a fost acoperită prin voluntariat.
Contingentul de aproximativ 1.600 de persoane care a început serviciul pe 3 august este format integral din voluntari. Acest detaliu diferențiază obligația prevăzută de lege de modalitatea concretă prin care au fost ocupate locurile din actuala serie.
Dacă în viitor armata va crește semnificativ numărul de posturi și nu va găsi suficienți voluntari, tragerea la sorți ar putea avea un rol mai important.
Reforma a fost devansată cu un an
Planul inițial prevedea ca serviciul extins de 11 luni să fie introdus începând cu anul 2027.
Autoritățile daneze au decis ulterior să devanseze aplicarea reformei, iar noua durată a început să fie implementată în 2026. Primele grupuri au intrat în unități în februarie, iar contingentul complet a început pe 3 august.
Decizia a fost justificată prin schimbarea rapidă a mediului de securitate european. Războiul declanșat de Rusia împotriva Ucrainei, presiunile asupra flancului estic al NATO și importanța tot mai mare a regiunii arctice au determinat Danemarca să accelereze consolidarea armatei.
Reforma fusese anunțată în 2024, când guvernul a propus atât extinderea serviciului de la patru la 11 luni, cât și recrutarea femeilor în aceleași condiții ca bărbații.
Autoritățile au transmis că scopul nu este pregătirea pentru un război iminent, ci dezvoltarea unei capacități de descurajare suficient de puternice pentru a reduce riscul unui conflict.
Danemarca vrea mai mulți recruți în fiecare an
Extinderea duratei nu este singura schimbare pregătită de autorități.
Danemarca urmărește și creșterea treptată a numărului de persoane care efectuează serviciul militar. Planurile oficiale indică o majorare a contingentelor anuale în următorii ani, pe măsură ce sunt dezvoltate unitățile, infrastructura și capacitatea de instruire.
Sursele publice indică ținte diferite pentru etapele succesive ale programului. Reforma inițială urmărea creșterea numărului anual de recruți de la aproximativ 4.700–5.000 la un nivel mai ridicat, iar planurile ulterioare prevăd atingerea a aproximativ 7.500 de recruți anual până în 2033.
Creșterea nu poate fi realizată imediat, deoarece sunt necesare cazărmi, instructori, echipamente, uniforme și suficient personal militar pentru pregătirea noilor contingente.
Armata trebuie să adapteze și condițiile de cazare pentru o prezență mai mare a femeilor, precum și echipamentele utilizate de recruți.
Noua realitate de securitate din Europa
Conducerea armatei daneze a explicat reforma prin apariția unei realități în care amenințările sunt mai dinamice și mai complexe decât în trecut.
După încheierea Războiului Rece, numeroase țări europene au redus efectivele militare și au mizat pe armate profesioniste mai mici. Invadarea Ucrainei de către Rusia a schimbat însă prioritățile guvernelor.
Statele NATO investesc din nou în apărare, măresc bugetele, cumpără armament și refac sistemele de mobilizare și rezervă.
Danemarca acordă o atenție deosebită și regiunii arctice. Groenlanda este parte a regatului danez și ocupă o poziție strategică între America de Nord, Europa și Rusia.
În același timp, Danemarca participă la măsurile NATO de apărare a statelor baltice, inclusiv prin contribuții la structurile aliate din Letonia.
În acest context, pregătirea unui număr mai mare de militari și extinderea duratei stagiului sunt prezentate ca elemente esențiale pentru creșterea capacității de apărare.
Nu toate formele de serviciu au exact 11 luni
Durata de 11 luni reprezintă noul standard pentru o mare parte dintre recruții din forțele armate daneze, dar există și programe cu alte perioade de pregătire.
Serviciul în Agenția Daneză pentru Managementul Situațiilor de Urgență are, de exemplu, o durată de nouă luni. Participanții sunt pregătiți pentru intervenții la incendii, inundații, accidente chimice și alte situații majore.
Există și specializări militare cu durate distincte, în funcție de complexitatea pregătirii și de unitatea aleasă.
Prin urmare, formula de 11 luni nu se aplică absolut tuturor celor care intră într-o formă de serviciu național. Ea reprezintă însă principala durată stabilită pentru serviciul desfășurat în Armată, Marină și Forțele Aeriene.
Recruții beneficiază în perioada pregătirii de soldă, bani pentru hrană, cazare și facilități de transport, conform condițiilor anunțate de forțele armate daneze.
Un semnal transmis de un stat membru NATO
Danemarca este membră NATO și unul dintre statele europene care și-au accelerat investițiile militare după declanșarea războiului din Ucraina.
Aplicarea serviciului extins transmite un semnal că autoritățile nu se bazează exclusiv pe achiziționarea de armament. Echipamentele moderne au nevoie de personal instruit, unități complete și o rezervă capabilă să susțină armata profesionistă.
Cele 11 luni le oferă recruților o pregătire mai consistentă decât vechiul program. După primele cinci luni de instruire, ei pot lucra timp de jumătate de an în structuri operaționale, dobândind experiență practică.
Pentru autorități, aceasta este una dintre căile prin care poate fi construită o forță mai mare și mai flexibilă.
Pentru tineri, schimbarea înseamnă că serviciul militar poate ocupa aproape un an între încheierea studiilor și continuarea educației sau intrarea pe piața muncii.
Reforma daneză ar putea fi urmărită și de alte state europene
Danemarca nu este singura țară europeană care reanalizează serviciul militar.
Norvegia și Suedia aplică recrutarea atât femeilor, cât și bărbaților, iar alte guverne europene discută diferite forme de serviciu obligatoriu, voluntar sau de rezervă.
Modelul danez combină obligația legală cu preferința pentru voluntari. Această formulă permite armatei să selecteze mai întâi persoane motivate și să folosească tragerea la sorți doar dacă efectivele nu sunt complete.
Rezultatele primelor contingente de 11 luni vor arăta dacă programul poate furniza numărul de militari pregătiți pe care autoritățile îl doresc.
Prima serie restrânsă a intrat în unități în februarie 2026. Din 3 august, aproximativ 1.600 de recruți au început prima desfășurare completă a noului sistem.
Ei vor parcurge cinci luni de instruire și alte șase luni în structuri operaționale, putând primi atribuții în Danemarca, în Groenlanda, în Marină sau în cadrul angajamentelor NATO.
Extinderea de la patru la 11 luni și recrutarea pe criterii egale a femeilor și bărbaților transformă profund sistemul militar danez. Reforma arată modul în care un stat NATO își adaptează armata la o Europă în care apărarea, capacitatea de reacție și pregătirea rezervelor au redevenit priorități majore.
