Loredana Ionescu
Un bătrân a fost cuprins de lacrimi după ce angajatorul său l-a concediat în mod neașteptat, ca parte a unei reduceri masive de personal. Ceea ce bătrânul nu știa era că, o lună mai târziu, situația se va schimba complet, și el va ajunge să fie proprietarul companiei.
Un bătrân concediat de la jobul vieții sale devine proprietarul companiei o lună mai târziu
Edward era un angajat diligent. El și colegii săi știau asta. Lucrase pentru companie încă de la înființarea acesteia și, deși depășise vârsta de pensionare, își îndeplinea sarcinile cu regularitate, fiind apreciat de toată lumea.
Dar, spre marea dezamăgire a lui Edward, totul s-a schimbat într-o zi.
„Scopul acestei notificări este de a vă informa despre poziția dvs. în cadrul companiei… Regretăm să vă informăm că va avea loc o reducere majoră a personalului din cauza restructurării corporative.”
Cuvintele din email îl priveau pe Edward. Degetele sale, care se mișcau rapid pe tastatură, se opriseră, la fel ca și el. Lacrimi îi curgeau pe obraji în timp ce observa mai mulți colegi cu aceeași expresie șocată pe fețele lor.
Urâse acea privire. Devenise parte din mulțimea șomerilor. Dar ceea ce îl durea cel mai mult pe Edward era faptul că își dedicase întreaga viață acelei corporații, iar acum fusese concediat. Cum ar fi putut să-i facă asta?
Încă șocat, Edward a derulat emailul până jos, unde scria dacă disponibilizarea sa va fi permanentă, și acolo era răspunsul. Sub lista de întrebări și răspunsuri.
„Cu excepția cazului în care sunteți anunțat altfel, trebuie să considerați că disponibilizarea este permanentă.”
Edward s-a prăbușit pe scaunul său. Deodată s-a simțit obosit. Niciodată nu se simțise așa în toată cariera sa. Dar acum o făcea, și nu își putea lua ochii de la ecranul computerului, care afișa notificarea concedierii sale. Apoi, dintr-o dată, a observat ceva pe ecran – adevăratul motiv pentru care fusese concediat.
Fondatorul companiei, Rick, își transferase afacerea singurului său nepot, Dan. Tânărul își începuse mandatul prin restructurarea forței de muncă, iar în opinia sa, Edward era prea bătrân pentru a mai lucra în companie.
Dan a considerat că firma avea nevoie de minți mai strălucite și oameni mai talentați, care să atingă obiectivele lunare, nu de o mulțime de leneși care încălzeau scaunele, fără să facă nimic, sau care erau prea bătrâni pentru a mai fi considerați angajați.
Așa că a luat decizia și i-a trimis lui Edward notificarea de concediere, precum și altor angajați.
Mâinile lui Edward tremurau în timp ce își golește biroul, înghesuind totul într-o cutie urâtă maro. Văzuse oameni în filme făcând asta după ce fuseseră concediați. Nu-și imaginase niciodată că va ajunge să facă asta într-o zi.
După ce a părăsit biroul, Edward a mers direct acasă. Locuia singur, așa că nu avea cu cine să-și împărtășească grijile. Singurul său fiu se stabilise în străinătate, iar soția sa murise de cancer cu ani în urmă.
Singur și fără un loc de muncă care să-l țină ocupat, Edward era zdrobit pe dinăuntru. Pentru unii, jobul este totul. Edward era unul dintre acei oameni. Știa că drumul din față nu va fi ușor pentru el. Avea nevoie de ceva care să-l țină ocupat.
Poate că ar putea să facă zilnic ceva muncă în grădină sau să-și deschidă propriul canal YouTube, ca generația Z? Ei renunță la joburi ca să trăiască pe cont propriu! Dar Edward știa că această idee nu-l încânta. Dorea să fie înapoi în biroul său, făcându-și treaba, creând rapoarte și grafice așa cum făcuse toată viața.
Spre surprinderea și șocul lui Edward, dorința sa i-a fost îndeplinită o lună mai târziu. Lua micul dejun când a primit un apel de la un număr necunoscut.
„Vorbesc cu domnul Edward Morales?” întreabă o voce autoritară de la capătul celălalt al firului.
„Edward la telefon. Despre ce este vorba?”
„Bună ziua, domnule Morales. Sunt Andrew Hoffman, avocatul domnului Rick Benson. Vă sun să vă informez că, în urma decesului domnului Benson, sunteți noul proprietar al firmei sale de IT; aș aprecia dacă ați veni la biroul meu pentru a finaliza formalitățile.”
Telefonul aproape că i-a scăpat din mână lui Edward
„Ce? Sunteți sigur că vorbiți cu Edward cel corect? Poate este o neînțelegere!”
„Dacă nu mă înșel,” continuă avocatul, „dumneavoastră și domnul Benson ați fost prieteni din copilărie, iar el v-a admirat foarte mult. A menționat frecvent cum ați renunțat la poziția de top management a companiei pentru a deveni un angajat obișnuit, deși ați fondat compania împreună cu domnul Benson.”
„Da, așa este, dar…”
„Ei bine, în schimbul plecării din companie, v-a cerut un favor și aș dori să fiți prezent în biroul meu când aflați despre ce este vorba. Vom fi acolo să vă întâmpinăm. Vă voi trimite detaliile pe email în scurt timp,” a adăugat înainte de a închide telefonul.
Edward era trist și confuz în același timp. Rick nu mai era, dar de ce i-a lăsat compania lui? Nu îl numise pe Dan proprietar cu o lună în urmă? Și ce a vrut să spună avocatul când a spus: „Vă așteptăm?” Cine erau „noi?”
Pentru a obține răspunsuri la întrebările sale, Edward a vizitat biroul avocatului imediat ce a primit detaliile. Acolo l-a întâlnit pe Dan, care i-a explicat de ce bunicul său îi lăsase compania lui, iar lucrurile au început să aibă sens pentru Edward.
„Bunicul a vrut să învăț totul despre conducerea unei afaceri, pentru că dorea să fiu un bun om de afaceri ca el. De aceea mi-a încredințat compania. Dar am luat niște decizii teribile și am concediat mulți oameni care erau esențiali pentru funcționarea companiei,” a mărturisit Dan regretând.
„Recunosc că nu am fost un șef bun. Nu mă deranjează dacă bunicul te-a numit pe tine CEO. Știa că, dacă cineva putea avea grijă de firmă după el, acela erai tu. Sunt sigur că mă vei concedia în semn de răzbunare. Dar îmi cer scuze pentru ceea ce am făcut…”
Edward era în lacrimi. „El a lăsat această companie în grija mea, așa că nu-l voi dezamăgi,” a spus el. „Dar trebuie să te întărești, tinere, pentru că nu voi fi blând cu tine. Da, ai auzit bine! Nu te concediez! Ai multe de învățat, și sunt sigur că Rick ar fi vrut să te ajut. Dacă nu mă înșel, acesta este favorul pe care l-a cerut, nu-i așa?” a întrebat, iar domnul Hoffman a dat din cap.
„Bine atunci,” a oftat Edward. „Pregătește-te, Dan, căci va fi o călătorie dificilă, băiete! Mai bine să fii pregătit pentru asta.”
După ce a preluat compania, Edward a muncit neegoist, concentrându-se doar pe ceea ce ar ajuta compania să crească și să se îmbunătățească, în timp ce l-a luat pe Dan sub aripa sa. I-a arătat lui Dan cât de greu este să realizezi ceva demn de luat în seamă. Ani mai târziu, când Edward a fost sigur că Dan era pregătit pentru marea responsabilitate, l-a numit pe Dan CEO al companiei.
„Am fost rănit când m-ai concediat,” i-a mărturisit Edward lui Dan în ziua în care tânărul a preluat funcția de CEO, „dar e adevărat că mă cam săturasem de acele cifre lunare. Acum, cât timp mă bucur de pensie, asigură-te că nu-ți dezamăgești bunicul sau pe mine. Avem așteptări mari de la tine, Dan. Avem!”
Dan a promis că nu va dezamăgi pe nimeni și nu a făcut-o. Compania merge fantastic sub conducerea sa, iar Rick trebuie să fie mândru de prietenul său și de nepotul său.
Nimic nu vine ușor în viață; trebuie să muncești din greu pentru a ajunge undeva. Dan a realizat acest lucru când a lucrat cu Edward, și asta l-a ajutat să devină un angajator mai bun.
A fi bătrân sau tânăr ține de mentalitatea ta. Edward era bătrân, dar încă dornic să muncească. A fost un mare sprijin pentru Dan, care nu s-ar fi putut descurca fără el.
