Redactia
Părinții vor avea zile libere plătite cât timp vor supraveghea copiii, pe perioada suspendării cursurilor școlare, din cauza coronavirusului. Camera Deputaților a adoptat proiectul de lege care aprobă Ordonanța de urgență a Guvernului, care prevede acest demers. Pentru ca acest proiect să devină o lege, el trebuie trimis către șeful statului, Klaus Iohannis către promulgare.
Zile libere plătite pentru părinți
Camera Deputaților a adoptat proiectul de lege care aprobă Ordonanța de urgență a Guvernului, care prevede acordarea de zile libere remunerate părinților care își supraveghează copiii pe perioada suspendării cursurilor la școală, din cauza cazurilor de coronavirus, informează Digi 24.
Atenție, însă, acest lucru este valabil pentru doar pentru un singur părinte. Mai mult, parlamentarii au extins această măsură şi în cazul părinţilor care au copii cu boli cronice, deși nu vor fi suspendate cursurile.
”Prin excepţie, beneficiază de prevederile prezentei ordonanţe de urgenţă şi părintele sau reprezentantul legal al copilului cu handicap grav neşcolarizat, care a optat pentru acordarea indemnizaţiei prevăzute de art.42 alin.(4) din Legea nr.448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, doar în situaţiile în care activitatea serviciului de zi este limitată sau suspendată, prin dispoziţie/decizie a autorităţii care are în administrare serviciul de zi, ca urmare a răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2. Se acordă zile libere unuia dintre părinţi pentru supravegherea copiilor, în situaţia limitării sau suspendării activităţilor didactice care presupun prezenţa efectivă a copiilor în unităţile de învăţământ şi în unităţile de educaţie timpurie antepreşcolară, unde aceştia sunt înscrişi, ca urmare a rezultatului anchetei epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2, efectuată de direcţia de sănătate publică judeţeană, respectiv a municipiului Bucureşti, şi având în vedere hotărârile comitetului judeţean pentru situaţii de urgenţă, respectiv Comitetului pentru Situaţii de Urgenţă al Municipiului Bucureşti” arată iniţiativa legislativă adoptat de către deputaţi.
Proiectul de lege specifică și condițiile pe care trebuie să le îndeplinească părintele care alege să stea acasă și să aibă parte de zile remunerate:
”a) au copii cu vârsta de până la 12 ani sau au copii cu dizabilităţi cu vârsta de până la 26 de ani, înscrişi în cadrul unei unităţi de învăţământ sau de educaţie timpurie antepreşcolară;
b) celălalt părinte nu beneficiază, la rândul său, de zile libere;
c) locul de muncă ocupat nu permite munca la domiciliu sau telemuncă”.
De asemenea, „în sensul prezentei ordonanţe de urgenţă, prin părinte se înţelege: a) părintele firesc, potrivit Legii nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, cu modificările ulterioare; b) adoptatorul; c) persoana care are copilul/copiii în încredinţare în vederea adopţiei; d) persoana care are copilul în plasament sau sub tutelă; e) persoana desemnată conform art. 104 alin. (2) din Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; f) părintele sau reprezentantul legal al persoanei adulte cu handicap înscrise într-o unitate de învăţământ”.
Angajatorul, obligat să acorde zile libere părintelui, în baza noii OUG
În baza noii ordonanțe, angajatorul este obligat, așadar, să îi acorde aceste zile libere plătite, părintelui, dacă acesta îi va solicita acest lucru. Prin excepţie, însă, este nevoie de acordul angajatorului în cazul angajaţilor din unităţile sistemului energetic naţional, din unităţile operative de la sectoarele nucleare, din unităţile cu foc continuu, din unităţile de asistenţă socială, de telecomunicaţii, ale radioului şi televiziunii publice, din reţeaua de transport feroviar, din unităţile care asigură transportul în comun şi serviciul de salubrizare a localităţilor, aprovizionarea populaţiei cu gaze, energie electrică, căldură şi apă, din unităţile de comerţ alimentar, servicii financiare, distribuţie de carburanţi, producţie şi distribuţie de medicamente şi echipamente sanitare, precum şi în cazul personalului din unităţile farmaceutice.
„Angajaţii sistemului naţional de apărare, ordine publică şi securitate naţională, angajaţii din penitenciare şi personalul din unităţile sanitare publice nu beneficiază de zilele libere. În situaţia în care unul dintre părinţi îşi desfăşoară activitatea în aceste domenii, are dreptul la o majorare acordată suplimentar drepturilor salariale cuvenite, în cuantum de 75% din salariul de bază/salariul de funcţie/solda de funcţie corespunzătoare unei zile lucrătoare, dar nu mai mult de corespondentul pe zi a 75% din câştigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat, corespunzător numărului de zile lucrătoare din perioada prevăzută. În cazul în care ambii părinţi îşi desfăşoară activitatea în aceste domenii, doar unul dintre aceştia are dreptul la majorarea acordată”, mai arată iniţiativa legislativă.
Părinții vor primi 75% din salariu
“Un părinte va putea să solicite angajatorului zile libere plătite pentru a supraveghea copilul care învaţă acasă, în sistem online, numai dacă specificul muncii acestuia nu permite munca la domiciliu/telemunca”, a declarat Violeta Alexandru, ministrul Muncii. Totodată, ministrul Muncii a declarat că părinţii copiilor care învață în Scenariul Roșu, de acasă, vor putea beneficia de indeminizaţie de 75 % din salariu.
Proiectul a fost adoptat pe data de 21 septembrie, de către Senat, în calitate de prim for sesizată. Camera Deputaților a fost for decizional pentru acest proiect. El va fi trimis către președintele Klaus Iohannis către promulgare.
