Mirela Loșniță
Începând de astăzi, salariul minim pe economie din România a crescut de la 3.300 de lei la 3.700 de lei, conform unei măsuri aprobate în ședința de Guvern de la începutul lunii iunie. Această majorare aduce un plus de 284 de lei net pentru angajați, fiind considerată una dintre cele mai importante decizii luate de autorități pentru a sprijini forța de muncă.
Impactul majorării salariului minim
Creșterea salariului minim la 3.700 de lei lunar afectează direct peste 1,8 milioane de angajați din România. Decizia a fost luată în urma consultărilor cu partenerii sociali și a fost bine primită de majoritatea celor vizați. Premierul a subliniat importanța acestei măsuri, menționând că este un pas esențial pentru îmbunătățirea condițiilor de viață ale muncitorilor din țară.
De asemenea, la solicitarea mediului de afaceri, Guvernul a decis majorarea sumei neimpozitate de la 200 de lei la 300 de lei. Astfel, angajații primesc în plus 284 de lei net pe lună, ceea ce înseamnă o creștere semnificativă a puterii de cumpărare pentru cei care primesc salariul minim.
O preocupare majoră a angajaților a fost legată de tichetele de masă și cum acestea ar putea afecta veniturile totale în contextul noii majorări. Inițial, a existat teama că includerea tichetelor de masă în plafonul salarial de 4.000 de lei ar putea duce la reducerea beneficiilor pentru unii angajați.
Cu toate acestea, Guvernul a intervenit rapid pentru a clarifica situația. Premierul a anunțat că tichetele de masă nu vor fi incluse în calculul plafonului de 4.000 de lei, asigurând astfel că veniturile angajaților nu vor fi afectate negativ. Această măsură a fost primită cu ușurare de către angajați și sindicate, care se temeau că majorarea salarială ar putea fi compromisă.
„Din partea Finanțelor vine o modificare a reglementărilor referitoare la aplicarea facilităților fiscale în cazul salariului minim. Contravaloarea tichetelor de masă, respectiv a indemnizației de hrană, acordate potrivit legii, sunt excluse de la calculul pragului de 4.000 de lei. Astfel, protejăm puterea de cumpărare a tuturor angajaților încadrați cu salariul minim pe economie”, a declarat Marcel Ciolacu.
Punctul de amendă înghețat
Îngrijorări au existat și în legătură cu posibilitatea creșterii punctului de amendă, care ar fi urmat să crească la 185 de lei de la 1 iulie. Această creștere ar fi avut un impact semnificativ asupra amenzilor pentru contravenții rutiere și alte încălcări ale legii.
Într-o măsură de prevenire a creșterii amenzilor, premierul a anunțat că punctul de amendă va fi înghețat la valoarea actuală de 165 de lei. „Vom îngheța, astăzi, și punctul de amendă, astfel încât acesta să nu crească odată cu salariul minim pe economie”, a explicat Ciolacu înaintea ședinței de Guvern. Astfel, cetățenii nu vor fi supuși unor penalități financiare mai mari odată cu creșterea salariului minim.
În ciuda veștilor bune legate de creșterea salariului minim, românii se confruntă și cu scumpiri la prețurile carburanților. De la 1 iulie, accizele majorate au dus la creșterea prețurilor cu 40 de bani pentru litrul de motorină și cu 43 de bani pentru litrul de benzină. Aceasta înseamnă că pentru un plin de 50 de litri, șoferii vor plăti în plus 20 de lei pentru motorină și 21 de lei pentru benzină.
Această majorare a prețurilor la carburanți este un exemplu de cum măsurile economice pot avea efecte complexe și multiple asupra vieții de zi cu zi. În timp ce creșterea salariului minim aduce beneficii directe pentru angajați, creșterea costurilor cu combustibilul poate eroda o parte din aceste câștiguri.
