Ana Sasu
În contextul economic actual, știrea că aproximativ 1,5 milioane de angajați români ar putea să-și vadă salariile diminuate din iulie a creat o undă de neliniște în rândul populației. Această situație vine ca rezultat al eforturilor Guvernului de a găsi soluții pentru reducerea taxării pe muncă, însă consecințele ar putea fi resimțite puternic de către cei cu venituri mai mici.
Variantele propuse de către Coaliția de guvernare pentru reducerea taxării pe muncă sunt în prezent în analiză la ministerele Muncii și de Finanțe, însă cel mai optimist orizont de timp pentru implementarea acestora este toamna anului viitor, odată cu intrarea în vigoare a noii legi a salarizării unitare. Iată detaliile!
Coaliția de guvernare lucrează la trei variante pentru reducerea taxării pe muncă
Una dintre variantele propuse este introducerea impozitului progresiv. Această măsură ar urma să fie aplicată în ciuda opoziției liberalilor din coaliția de guvernare, care susțin impozitul unic pe venit. Altfel spus, impozitul ar crește proporțional cu veniturile persoanei, iar cei cu salarii mai mari ar plăti mai mult.
O altă variantă luată în calcul este impozitul pe venitul global, cunoscut și sub denumirea de impozitul pe gospodărie. Acesta ar presupune calcularea impozitului pe baza veniturilor întregii familii, ceea ce ar putea afecta în special familiile cu venituri mai mari.
Cea de-a treia variantă este cea a deducerilor fiscale pentru diverse categorii sociale. Această măsură ar avea ca scop reducerea impozitului pentru anumite categorii sociale defavorizate sau pentru familiile cu copii, potrivit Antena3 CNN.
1,5 milioane de angajați români ar putea avea salarii mai mici, din iulie
Cu toate acestea, incertitudinea cu privire la soarta salariilor celor aproximativ 1,5 milioane de angajați români este în continuare una mare. Cei plătiți cu salariul minim pe economie ar putea să piardă scutirea de impozit a celor 200 de lei, ceea ce ar duce la o scădere a veniturilor începând cu luna iulie. În prezent, acești angajați primesc aproximativ 2.080 de lei în mână, iar cu o posibilă reducere a salariului net cu aproximativ 100 de lei, impactul asupra bugetului lor lunar ar putea fi semnificativ.
În concluzie, variantele Guvernului pentru reducerea taxării pe muncă ar putea aduce beneficii pentru unele categorii sociale, însă consecințele asupra celor cu venituri mai mici ar putea fi resimțite dureros. Este necesară o abordare echilibrată și atentă pentru a asigura că aceste măsuri nu vor adânci decalajele sociale și nu vor afecta negativ traiul celor mai puțin privilegiați.
Care este salariul unui europarlamentar
Cu alegerile europarlamentare din 2024 apropiindu-se cu pași rapizi, cetățenii României sunt încurajați să se informeze despre candidații pe care îi vor vota. În timp ce importanța atribuțiilor europarlamentarilor în procesul decizional al Uniunii Europene este bine cunoscută, puțini sunt conștienți de nivelul salariilor și beneficiilor generoase pe care aceștia le primesc. Salariile lunare și pachetele de beneficii substanțiale oferite europarlamentarilor aruncă o lumină asupra angajamentului și responsabilităților asociate cu acest rol.
Este o sumă colosală în comparație cu salariile romanilor
Salariul unui europarlamentar este un aspect important care merită să fie luat în considerare. Calculat în funcție de salariul de bază al unui judecător de la Curtea de Justiție a Uniunii Europene, salariul lunar brut al unui deputat european ajunge la impresionanta sumă de 10.075,18 euro. După deducerea taxelor, aceasta se traduce într-un venit net de 7.853,89 euro pe lună. Această sumă considerabilă asigură europarlamentarilor stabilitatea financiară necesară pentru a se concentra pe elaborarea și susținerea legislației în cadrul Uniunii Europene.
Pe lângă salariul lunar, europarlamentarii beneficiază și de o serie de indemnizații pentru a-și acoperi cheltuielile legate de activitatea lor. O sumă forfetară de 4.950 euro pe lună este acordată pentru a acoperi costurile de închiriere a unui birou, achiziționarea de echipamente necesare și alte cheltuieli de operare. În plus, aceștia primesc 350 de euro pe zi drept indemnizație de ședere, care acoperă costurile pentru cazare, transport și alimentație în timpul sesiunilor parlamentare și a altor întâlniri oficiale.
În ceea ce privește pensiile, europarlamentarii se bucură de beneficii substanțiale după încheierea mandatelor. Aceștia pot solicita pensie începând cu vârsta de 63 de ani, iar valoarea acesteia este calculată la 3,5% din salariul primit pentru fiecare an complet de mandat. Cu toate acestea, suma totală a pensiei nu poate depăși 70% din salariul primit în timpul activității lor. Acest sistem asigură un nivel de trai confortabil pentru europarlamentarii după retragerea din funcție, recompensându-i pentru contribuțiile lor la procesul decizional european.
În ansamblu, salariile și beneficiile europarlamentarilor sunt substanțiale și reflectă nivelul ridicat de responsabilitate și angajament asociat cu această funcție. În contextul alegerilor europene iminente, cetățenii sunt încurajați să se informeze nu numai despre platformele politice ale candidaților, ci și despre aspectele financiare și beneficiile asociate cu această poziție înaltă în Parlamentul European.
Sursa foto: Arhivă
