Loredana Ionescu
Românii ar putea beneficia, începând cu anul 2027, de o nouă zi liberă plătită. Un proiect de lege depus recent în Parlament propune ca data de 10 mai, cunoscută ca Ziua Independenței Naționale, să fie inclusă în lista oficială a sărbătorilor legale în care nu se lucrează.
Inițiativa aparține unor parlamentari liberali și vizează modificarea legislației actuale, inclusiv a Codului Muncii. Dacă va fi adoptată, numărul total al zilelor libere legale din România ar putea ajunge la 18.
Ce prevede proiectul de lege
În prezent, data de 10 mai este recunoscută drept sărbătoare națională, însă nu este zi liberă pentru angajați. Proiectul propune schimbarea acestui statut, astfel încât ziua să devină nelucrătoare, similar altor sărbători oficiale.
Mai exact, inițiatorii vor modificarea Legii nr. 189/2021 și completarea articolului 139 din Codul Muncii, care stabilește zilele libere legale. În forma propusă, 10 mai ar fi introdusă în lista oficială, alături de alte date importante precum 1 Mai, 1 Decembrie sau sărbătorile pascale și cele de iarnă.
Totodată, proiectul stabilește explicit că 10 mai va fi recunoscută drept Ziua Independenței Naționale a României, cu statut de sărbătoare legală.
Semnificația istorică a zilei de 10 mai
Inițiatorii proiectului subliniază importanța acestei date în istoria României. Ziua de 10 mai are o semnificație multiplă pentru statul român modern.
Aceasta marchează începutul domniei lui Carol I în anul 1866, proclamarea independenței de stat în 1877 și transformarea României în regat, în anul 1881.
De-a lungul timpului, 10 mai a fost considerată un simbol al modernizării și unității naționale. Înainte de perioada comunistă, această zi era chiar Ziua Națională a României.
După 1990, semnificația acestei date a fost readusă în atenția publică, însă fără a fi inclusă în lista zilelor libere legale.
Ce ar însemna o zi liberă în plus pentru români
Susținătorii proiectului consideră că introducerea unei noi zile libere ar aduce beneficii atât pentru angajați, cât și pentru economie.
Printre argumente se numără stimularea turismului intern, creșterea consumului în sectorul HoReCa și organizarea de evenimente culturale dedicate acestei zile.
De asemenea, o zi liberă suplimentară ar putea contribui la echilibrul dintre viața profesională și cea personală, oferind angajaților mai mult timp pentru familie.
Posibile efecte asupra mediului economic
Pe de altă parte, introducerea unei noi zile nelucrătoare poate avea și impact asupra mediului de afaceri. Pentru companii, fiecare zi liberă în plus poate însemna costuri suplimentare și o scădere temporară a productivității.
Aceste aspecte vor fi analizate în cadrul dezbaterilor parlamentare, înainte de adoptarea unei decizii finale.
Ce urmează pentru inițiativa legislativă
Proiectul de lege urmează să fie discutat și votat în Parlament. Dacă va primi aviz favorabil și va fi adoptat, românii ar putea beneficia de această zi liberă începând cu anul 2027.
Până la o decizie finală, data de 10 mai rămâne o sărbătoare importantă în calendarul național, dar fără statut de zi liberă pentru majoritatea angajaților.
Sursa foto: Arhivă
