Grigore Madalina
Premierul Ilie Bolojan pregătește mai multe reforme rapide. Planul vizează salariile, energia și sistemul de pensii speciale. Unele măsuri sunt condiționate de fonduri europene. Altele urmăresc reducerea costurilor pentru populație. Declarațiile premierului au atras atenția în ultimele luni.
Potrivit surselor G4media, premierul Ilie Bolojan are în vedere trei reforme majore care ar putea fi implementate într-un termen scurt. Este vorba despre adoptarea legii salarizării unitare, modificări pe piața energiei și schimbări în sistemul de pensionare pentru anumite categorii profesionale.
Legea salarizării, condiționată de fonduri europene
Una dintre priorități este adoptarea legii salarizării unitare, un proiect amânat de mai multe guverne. Termenul limită este 31 august 2026.
Dacă această lege nu este adoptată până la acea dată, România riscă să piardă aproximativ 770 de milioane de euro din fonduri europene.
Ministrul Muncii, Florin Manole, a anunțat că proiectul va fi lansat în dezbatere publică la finalul lunii aprilie. Totuși, varianta propusă ar putea include unele cheltuieli pe care premierul vrea să le elimine.
Probleme pe piața energiei și măsuri propuse
Un alt punct important din planul de reforme este legat de piața energiei electrice. Premierul a atras atenția asupra unor practici care, în opinia sa, au blocat investițiile.
„Băieții deștepți ne-au blocat sistemul energetic”, a avertizat premierul Bolojan.
El a explicat modul în care aceste blocaje ar apărea în practică.
„În momentul în care un investitor serios se duce la Transelectrica și cere aviz de racordare i se spune fie că scaunul de la masă este ocupat, fie că o să coste mult mai mult (n.r., să investească în lărgirea rețelei) pentru că trebuie să-și mai ia singur un scaun. Dar a doua zi îl sună cineva și îi oferă avizul pe milioane de euro. Așa s-au blocat investițiile în energie. Sunt băieți deștepți care blochează capacități și vând hârtii.”
Potrivit premierului, eliminarea acestor practici ar putea avea un impact direct asupra prețurilor.
Reducerea costurilor la energie ar putea ajunge până la 20%, în cazul în care piața devine mai competitivă.
Schimbări în sistemul de pensionare
A treia reformă vizează sistemul de pensii pentru militari, polițiști, jandarmi și angajați din servicii. Planul prevede creșterea vârstei de pensionare.
Modelul luat în calcul este cel aplicat magistraților, unde vârsta de retragere a fost deja ajustată.
Premierul a explicat necesitatea acestei măsuri.
„Există un acord al coaliției pentru a lucra la un proiect de lege care să crească vârsta de pensionare în sistemele de ordine publică și siguranță națională, în așa fel încât și aici, unde oamenii se pensionează la 47, 50, 52, 53 de ani, să crească vârsta de pensionare, să se reducă situațiile în care te poți pensiona accelerat, pentru că nu mai are cine să-i înlocuiască pe cei care ies la pensie”, a spus premierul.
Această măsură ar avea ca scop stabilizarea sistemului și reducerea presiunii asupra resurselor umane.
