Ana Sasu
Un caz dramatic petrecut într-un hipermarket din Galați a declanșat mai multe verificări și a determinat familia unei angajate de 58 de ani să ceară explicații. Femeia, cunoscută de apropiați drept Aurelia, a început să se simtă rău în timpul programului de lucru, după ce, potrivit rudelor, ar fi existat mai multe momente tensionate cu superiorii. Starea sa s-a deteriorat rapid, iar femeia a ajuns ulterior la spital, unde a murit.
Familia susține că femeia suferea de afecțiuni cardiace și că superiorii ar fi știut despre problemele sale de sănătate. Rudele ridică acum semne de întrebare inclusiv în legătură cu momentul în care a fost solicitată intervenția serviciului de urgență.
Cazul a ajuns în atenția autorităților, iar Inspectoratul Teritorial de Muncă Galați efectuează verificări pentru stabilirea împrejurărilor exacte în care s-a produs evenimentul. Familia a apelat, de asemenea, la autorități și solicită stabilirea eventualei legături dintre ceea ce s-a petrecut la serviciu și agravarea bruscă a stării femeii.
Până la finalizarea investigațiilor, acuzațiile formulate de familie și de persoane care spun că au lucrat în acel magazin rămân afirmații care trebuie verificate de instituțiile competente.
Femeia ar fi spus că se simte foarte rău
Aurelia avea 58 de ani și lucra la casieria unui hipermarket din Galați. În ziua tragediei, femeia se afla în tura de dimineață.
Potrivit relatării familiei, la un moment dat, șefa directă i-ar fi solicitat să părăsească zona caselor de marcat și să desfășoare activitate pe raion.
Rudele susțin că femeia avea probleme cardiace, avea montat un stent și trebuia să evite efortul fizic intens.
Conform declarațiilor surorii sale, Aurelia ar fi petrecut aproximativ două ore pe raion. Ulterior, s-ar fi întors și ar fi cerut să rămână la casă în ultima parte a programului, explicând că starea sa nu era bună.
„Ea s-a dus pe raion 2 ore, a stat pe raion, după care a revenit. Am înțeles că sora mea i-a zis: te rog frumos să mă lași pe casă pentru că mai am o oră jumătate și îmi e foarte rău. […] I-a vorbit și mai urât. I-a trântit poarta și a zis: faci ce zic eu”, a povestit sora femeii, Ioana Ionescu.
Aceste afirmații fac parte din versiunea prezentată de familie și urmează să fie confruntate cu celelalte probe și declarații strânse în cadrul verificărilor.
Situația nu s-ar fi oprit însă aici.
Potrivit rudelor, angajata ar fi decis să meargă la biroul directorului pentru a discuta problema. Acolo ar fi fost chemată și șefa sa directă.
Familia afirmă că discuțiile ar fi durat aproape o oră.
Când a coborât, spun apropiații, Aurelia ar fi fost foarte agitată și roșie la față.
La scurt timp, starea sa de sănătate s-ar fi deteriorat puternic.
„Au mai stat o oră aproape sus, sora coborând foarte roșie la față, nervoasă. După care i s-a făcut rău. Din spusele colegilor, ea a început să vomite, să facă spume la gură, să tremure și să tușească rău”, a mai declarat sora victimei, potrivit Observator.
Familia vorbește despre o perioadă tensionată la serviciu
Rudele susțin că incidentul din ziua tragediei nu ar fi reprezentat primul moment dificil prin care femeia trecea la serviciu.
Potrivit familiei, Aurelia s-ar fi plâns acasă, în ultimele aproximativ două luni, de comportamentul unor superiori și de presiunea pe care ar fi resimțit-o la locul de muncă.
Aceste susțineri sunt acum parte din contextul pe care familia dorește să îl analizeze autoritățile.
Soțul femeii consideră că stresul puternic din ziua respectivă ar fi putut contribui la agravarea stării sale de sănătate.
„I-a declanșat boala. Ea a fost continuu – continuu agresată verbal și nu a rezistat. S-a supărat foarte tare și nu a avut ajutorul necesar”, a declarat Marian Țîgîra, soțul femeii.
Stabilirea unei eventuale legături medicale și juridice între stresul invocat de familie și deces nu poate fi făcută însă doar pe baza mărturiilor apropiaților.
Acest aspect trebuie clarificat prin probe medicale, documente, declarațiile persoanelor prezente și concluziile instituțiilor care cercetează cazul.
Familia susține că femeia ar fi fost supusă în mod repetat unei presiuni emoționale la serviciu. O fostă angajată a vorbit, la rândul său, despre experiența pe care spune că ar fi avut-o în acel mediu profesional.
Aceasta a descris relația cu superiorii drept una pe care ea a perceput-o ca fiind abuzivă și a relatat că ar fi existat țipete și comenzi formulate pe un ton agresiv.
„O relație abuzivă din punctul meu de vedere, prin prisma țipetelor pe care mi le adresa. «Taci! Dă-i drumul pe raion! Nu stați degeaba! Nu vreau să vă văd! Ieșiți!»”, a povestit fosta angajată.
Mărturia acesteia reprezintă perspectiva unei persoane care afirmă că a lucrat în magazin și nu stabilește, în sine, circumstanțele incidentului în care a fost implicată Aurelia.
Familia ridică întrebări despre momentul apelului la 112
Unul dintre cele mai importante aspecte pe care familia dorește să le clarifice este intervalul dintre momentul în care Aurelia a început să prezinte simptome grave și momentul în care a fost solicitat ajutor medical.
Rudele susțin că apelul la 112 nu ar fi fost efectuat imediat.
Mai mult, potrivit informațiilor prezentate de familie, inițial ar fi existat intenția ca femeia să fie trimisă acasă cu autoturismul unui angajat.
Ulterior, pe măsură ce starea sa s-ar fi agravat, ar fi fost solicitată intervenția serviciilor medicale de urgență.
Pentru familie, cronologia acestor minute este esențială.
Avocata care reprezintă apropiații femeii spune că există informații potrivit cărora apelul la serviciul de urgență ar fi fost făcut cu o anumită întârziere față de debutul simptomelor.
„Înțeleg că și serviciul 112 a fost apelat cu oarecare întârziere față de momentul în care a apărut simptomatologia. Am solicitat administrarea unui probatoriu complex ca să se stabilească dacă există o legătură de cauzalitate între acel conflict, acel stres acut, și ceea ce s-a întâmplat ulterior în momentul decesului”, a declarat avocata familiei, Andreea Naggar.
Tocmai stabilirea cronologiei exacte ar putea avea o importanță majoră pentru anchetă.
Trebuie stabilit când au apărut primele simptome, cine se afla în apropierea femeii, ce măsuri au fost luate și la ce oră a fost solicitată intervenția echipajului medical.
Aceste elemente pot fi clarificate prin declarațiile martorilor, documentele existente și datele oficiale referitoare la apelul către serviciul de urgență.
Familia consideră că o intervenție medicală mai rapidă ar fi putut schimba deznodământul. Este însă o afirmație care necesită o evaluare medicală de specialitate și nu poate fi stabilită exclusiv prin mărturiile apropiaților.
Femeia a fost transportată la spital
După ce starea angajatei s-a deteriorat, la fața locului a intervenit un echipaj medical.
Femeia a fost stabilizată inițial și transportată la spital.
În ciuda intervenției medicilor, aceasta a murit la scurt timp.
Pentru familie, pierderea a fost urmată imediat de numeroase întrebări despre orele care au precedat tragedia.
Apropiații vor să știe exact ce s-a întâmplat în magazin, cum s-au desfășurat discuțiile cu superiorii și ce măsuri au fost luate atunci când femeia a spus că se simte rău.
Un alt aspect care ar putea fi analizat este cel referitor la starea medicală cunoscută a angajatei și la activitățile pe care aceasta le putea desfășura la locul de muncă.
Rudele afirmă că Aurelia avea probleme cardiace și un stent și că efortul fizic îi fusese limitat.
Autoritățile trebuie să stabilească dacă existau recomandări medicale oficiale privind activitatea profesională, dacă acestea erau cunoscute angajatorului și dacă au fost respectate.
De asemenea, ancheta trebuie să clarifice natura sarcinilor pe care femeia le-a îndeplinit în ziua respectivă.
Familia susține că activitatea pe raion nu ar fi făcut parte în mod obișnuit din atribuțiile sale. Acest aspect poate fi verificat prin fișa postului, documentele interne și declarațiile celor implicați.
Astfel de detalii pot deveni relevante pentru stabilirea întregului context în care s-a produs tragedia.
ITM Galați cercetează cazul
Moartea femeii a determinat declanșarea verificărilor instituționale.
Familia a depus sesizări la Poliție și la Inspectoratul Teritorial de Muncă, cerând clarificarea circumstanțelor în care Aurelia a ajuns să se simtă rău în timpul programului.
Reprezentanții ITM Galați au confirmat că evenimentul se află în cercetare.
„Evenimentul e în curs de cercetare la ITM Galați în vederea stabilirii împrejurărilor și cauzelor producerii acestuia. Este considerat accident de muncă”, a declarat Mihaela Ramona Mihai, reprezentant ITM.
Cercetarea este importantă deoarece trebuie să delimiteze informațiile confirmate de acuzațiile formulate după tragedie.
Inspectorii pot analiza documentele referitoare la raporturile de muncă, atribuțiile angajatei, condițiile în care aceasta și-a desfășurat activitatea și măsurile luate după apariția problemelor medicale.
Declarațiile colegilor pot avea, de asemenea, un rol important.
Aceștia ar putea clarifica atât ceea ce s-a întâmplat înainte ca femeii să i se facă rău, cât și modul în care au reacționat persoanele aflate în magazin după apariția simptomelor.
Familia solicită ca verificările să stabilească inclusiv dacă presiunea despre care Aurelia s-ar fi plâns în ultimele luni poate fi demonstrată.
În astfel de situații, mărturiile pot fi coroborate cu eventuale documente interne, mesaje, sesizări anterioare sau alte elemente care pot confirma ori infirma afirmațiile formulate.
Până la finalizarea cercetării, responsabilitatea unei persoane sau existența unei legături directe între presupusul conflict și deces nu pot fi considerate stabilite.
Sursa foto: Observator
