Grigore Madalina
Pentru a ajunge la o pensie netă de aproximativ 5.000 de lei, anii de muncă necesari diferă mult în funcție de veniturile obținute de-a lungul carierei. Un calcul realizat pe baza actualului sistem public de pensii arată că un salariu mai mare poate reduce semnificativ perioada necesară pentru acumularea punctajului.
Pentru o pensie netă de 5.000 de lei, calculul prezentat pornește de la o pensie brută de aproximativ 5.435 de lei.
La o Valoare a Punctului de Referință de 81 de lei, ar fi necesar un total de aproximativ 67,10 puncte în sistemul public de pensii.
Numărul anilor de muncă necesari pentru atingerea acestui punctaj nu este însă același pentru toți salariații.
De ce contează salariul avut de-a lungul carierei
Calculul pensiei este influențat de venitul raportat la salariul mediu, dar și de vechimea totală.
Cu cât venitul obținut este mai mare în raport cu salariul mediu, cu atât numărul de puncte acumulate într-un an poate fi mai ridicat.
În plus, după depășirea unui anumit prag de vechime, se adaugă puncte de stabilitate.
Pentru anii 26-30 de contribuție se acordă câte 0,50 puncte pentru fiecare an.
Pentru anii 31-35, valoarea crește la 0,75 puncte pe an.
După 35 de ani de contribuții, se acordă câte 1 punct suplimentar pentru fiecare an.
Câți ani trebuie să muncești cu salariul minim
În cazul unei persoane care a câștigat salariul minim pe economie pe parcursul carierei, perioada necesară pentru a ajunge la punctajul corespunzător unei pensii de 5.000 de lei ar fi de aproximativ 45,6 ani de muncă, potrivit calculului prezentat.
Este cea mai lungă perioadă dintre scenariile analizate.
Explicația este simplă: un venit mai mic înseamnă un punctaj anual mai redus.
Salariul mediu: aproximativ 39 de ani
Pentru o persoană care a câștigat, în medie, un salariu egal cu salariul mediu pe economie, perioada estimată scade.
În acest caz, ar fi nevoie de aproximativ 39 de ani de muncă pentru atingerea punctajului necesar.
Diferența față de situația unui angajat plătit cu salariul minim este de mai mulți ani de contribuții.
Salariu cu 50% peste medie: aproximativ 30 de ani
Dacă venitul unei persoane a fost, în medie, cu 50% mai mare decât salariul mediu pe economie, numărul anilor necesari scade și mai mult.
Conform calculului prezentat, ar fi vorba despre aproximativ 30 de ani de muncă.
În acest scenariu, punctajul anual mai mare compensează perioada de cotizare mai scurtă.
Salariu dublu față de medie: aproximativ 24 de ani
Cel mai avantajos dintre scenariile analizate este cel al unei persoane care a avut, în medie, un salariu de două ori mai mare decât salariul mediu pe economie.
În acest caz, punctajul necesar unei pensii de aproximativ 5.000 de lei ar putea fi acumulat în circa 24 de ani de muncă, potrivit estimării prezentate.
Diferența față de situația salariului minim este foarte mare.
Ce trebuie reținut
Aceste exemple sunt calcule orientative și pornesc de la ipoteza unui nivel de venit relativ constant raportat la salariul mediu.
În realitate, pensia finală depinde de întreaga perioadă contributivă, de veniturile declarate, de punctele acumulate în fiecare an, de eventualele perioade necontributive recunoscute de lege și de punctele de stabilitate.
Prin urmare, două persoane cu același număr de ani munciți pot ajunge la pensii diferite dacă au avut salarii diferite pe parcursul carierei.
