Ene Valentina
Lidl, recunoscut lanț internațional de retail de origine germană, își mărește echipa în România, oferind diverse oportunități de carieră în mai multe orașe ale țării. De la manageri de magazin și project manageri la personal de serviciu, vânzători sau lucrători în depozit, Lidl își propune să atragă talente printr-un pachet salarial competitiv și o gamă largă de beneficii.
În 2024, Lidl stabilește noi standarde în ceea ce privește condițiile de muncă și satisfacția angajaților în sectorul de retail.
Ce beneficii primesc angajații Lidl în 2024
Angajații Lidl beneficiază de un set impresionant de avantaje, concepute să satisfacă nevoile și preferințele diversificate ale acestora. Un asistent manager de magazin angajat full-time, de exemplu, se bucură de beneficii precum tichete de masă, primă de sărbători, abonamente la clinici private și servicii medicale, asigurare medicală pentru membrii familiei și multe altele.
Lista extensivă include, de asemenea, posibilități de training și formare profesională, asigurări de viață și pensie facultativă, telefon și mașină de serviciu, program flexibil de lucru, opțiunea de muncă de la distanță, abonamente la sală de fitness, evenimente de teambuilding și relaxare, precum și multe alte beneficii care contribuie la o atmosferă de lucru pozitivă și motivantă.
Ce salarii oferă Lidl angajaților
Conform unui anunț promovat de Lidl România, venitul mediu brut lunar oferit de companie în 2024 este de 6.940 de lei. Această sumă cuprinde un salariu atractiv, completat de tichete de masă de 40 de lei pentru fiecare zi lucrătoare, bonusuri lunare, sporuri salariale atractive, prime anuale de Paște și Crăciun, bonusuri și prime ocazionale.
Beneficiile adiționale includ transport asigurat (în funcție de locația magazinului), creștere salarială anuală garantată pentru următorii trei ani, asigurare privată de sănătate și asigurare de viață și accident. Concret, un salariu brut de 6.940 de lei înseamnă un venit net de aproximativ 4.060 de lei, reprezentând o ofertă competitivă în industria de retail.
Lidl își încurajează angajații să crească și să se dezvolte profesional, oferind oportunități ample de avansare și dezvoltare personală. Cultura companiei promovează învățarea continuă și îmbunătățirea competențelor, astfel încât fiecare membru al echipei să poată atinge potențialul maxim.
