Cresc pensiile în România: Majorări semnificative pentru seniori

În data de 26 martie 2024, s-au anunțat schimbări semnificative în privința pensiilor în România. Noile reglementări promit o majorare substanțială pentru unele categorii de pensionari, iar ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, a oferit clarificări cu privire la aceste modificări importante. Printre aspectele evidențiate se află și eliminarea diferențelor între pensiile acordate femeilor și bărbaților, promovând astfel un sistem mai echitabil și mai corect.

Cresc pensiile în România

Potrivit declarațiilor ministrului Simona Bucura Oprescu, recalcularea pensiilor va aduce beneficii considerabile, în special pentru acei pensionari care au muncit mai mult timp sau au avut stagii mai lungi de cotizare. Aceste majorări vor contribui la îmbunătățirea nivelului de trai al seniorilor care se bazează pe aceste venituri pentru a-și asigura nevoile de zi cu zi.

Una dintre schimbările majore aduse de noua lege a pensiilor este creșterea punctului de pensie de la 1785 de lei la 2032 de lei, începând cu 1 ianuarie 2024. Această măsură afectează toți pensionarii și reprezintă un pas important în direcția asigurării unor pensii mai decente pentru toți cei care au muncit o viață întreagă.

„În 2024, toți pensionarii au pensii mai bune fiindcă noua lege a pensiilor a venit cu două momente mari importante. Momentul 1 ianuarie, când toate pensiile românilor au crescut datorită creșterii punctul de pensie de la 1785 de lei la 2032 de lei, iar cel de-al doilea moment este cel în care unei categorii importante de pensionari le vor crește pensiile datorită perioadelor mai îndelungate în care aceștia au lucrat. Avem, în România, stagiul minim de cotizare, 15 ani, stadiul complet, 35 de ani”, relatează Click!. 

Ministrul Muncii a subliniat că o categorie importantă care va beneficia de majorări semnificative sunt cei care primesc indemnizație minimă socială. Aceștia vor observa o diferență substanțială în cuantumul pensiilor lor, întrucât se face dreptate pentru acei pensionari care au muncit mai mulți ani și care, din diverse motive, se regăsesc în această categorie de venit minim.

„În special în cazul celor care sunt în indemnizația minimă socială, vom observa creșteri semnificative. Pentru ei e un mod e a se face dreptate. Una e să ai indemnizație minimă socială indiferent dacă ai lucrat 15 ani sau 35 de ani. Și e cu totul altceva ca tu să ai indemnizație minimă socială lucrând 15 ani stagiul minim de cotizare, dar dacă avem un pensionar care a lucrat 35 de ani pe salariul minim pe economie, pentru acesta se face dreptate”, a declarat Simona Bucura Oprescu. 

Fiindcă pentru perioada între 25 și 30 de ani avem un punctaj suplimentar acordat prin puncte de stabilitate de 0,5 puncte pe an. Pentru perioada 30 – 35 de ani, 0,75 de puncte. Pentru perioada peste 35 de ani avem un punctaj suplimentar de un punct. Pentru un pensionar care a lucrat 35 de ani pe salariul minim de economie vom avea o creștere semnificativă de circa 500 de lei a pensiei”, a declarat ministrul Muncii, conform sursei citate. 

Majorări semnificative pentru seniori

Un aspect interesant este și eliminarea diferențelor de gen în ceea ce privește pensiile. Până acum, existau discrepanțe între pensiile acordate femeilor și bărbaților, în mare parte din cauza diferențelor în perioadele de cotizare. Noua lege a pensiilor vine să remedieze aceste inechități, asigurând că pentru muncă și contribuții egale, pensia să fie aceeași, indiferent de gen sau de alte criterii discriminatorii.

De asemenea, noile reglementări prevăd acordarea unui punctaj suplimentar pentru perioadele de cotizare mai lungi, ceea ce va avea un impact pozitiv asupra pensiilor celor care au lucrat mai mult timp sau în condiții mai grele. Astfel, se încurajează o mai mare implicare în piața muncii și o asigurare mai eficientă a drepturilor la pensie pentru toți cetățenii.

„Legea are trei componente importante. Cea mai importantă, care e rațiunea, reperul, pilonul fundamental al legii, e că pentru muncă și contribuții egale, pensia să fie aceeași. Ieșind la pensie în perioade diferite cu diverse stagii minime și complete de cotizare, ieșind pe legi ale pensiilor diferite, cuantumul pensiei e diferit pentru români care au muncit la fel, din păcate. Avem diferențe între femei și bărbați.

Pe legea anterioară, stagiul complet de cotizare la femei era 32 de ani, stagiul la bărbați era de 35 de ani. Din acest motiv, cuantumul pensiei era diferit. Era mai mare la femeie și mai mic la bărbat. Pe noua lege, indiferent pe care dintre legi ai ieșit la pensie și indiferent dacă ești bărbat sau femeie, vei avea același cuantum al pensiei. S-a încercat să ajungem într-o zonă de echitate. Să avem aceeași pensie indiferent când am ieșit la pensie. Pe noua lege nu mai avem indici de corecție, care au dus la situații discriminatorii”, a mai explicat ministrul Muncii.

Astfel, noile măsuri adoptate în domeniul pensiilor în România reflectă eforturile de a asigura o mai mare echitate și siguranță pentru seniorii care depind de aceste venituri pentru a-și asigura traiul de zi cu zi. Eliminarea diferențelor de gen și acordarea unor majorări semnificative pentru cei care au cotizat mai mult sunt pași esențiali în direcția unei societăți mai juste și mai incluzive pentru toți cetățenii săi.

Sursa foto: Arhivă