Loredana Ionescu
Valoarea pensiei publice din România depinde în principal de două elemente importante: salariul pentru care au fost plătite contribuțiile și numărul anilor lucrați. Specialiștii spun că vechimea în muncă poate influența decisiv suma finală primită după pensionare.
O analiză recentă arată că diferența dintre o persoană care a muncit 25 de ani și una care a contribuit timp de 40 de ani poate însemna chiar dublarea pensiei lunare.
Vechimea în muncă poate crește semnificativ pensia
În sistemul public de pensii din România, fiecare an lucrat și fiecare contribuție achitată contează la calculul final al pensiei.
Potrivit estimărilor, pentru persoanele cu salarii mici sau medii, pensia poate ajunge la aproximativ 803 lei după 25 de ani de muncă. În schimb, pentru o vechime de 40 de ani, suma estimată poate urca la aproximativ 1.285 de lei.
Diferențele devin și mai mari în cazul salariilor ridicate. De exemplu, pentru un venit net de aproximativ 9.750 de lei, pensia estimată după 25 de ani de contribuții ar putea ajunge la circa 4.014 lei.
În cazul unei cariere complete de 40 de ani, pensia estimată poate depăși 6.400 de lei.
Cum evoluează pensia în funcție de anii lucrați
Estimările arată că fiecare perioadă suplimentară de muncă poate aduce o creștere importantă a pensiei.
Astfel, pentru salarii mici sau medii, valorile estimate arată astfel:
- aproximativ 803 lei pentru 25 de ani de muncă;
- aproximativ 963 lei pentru 30 de ani;
- aproximativ 1.124 lei pentru 35 de ani;
- aproximativ 1.285 lei pentru 40 de ani de contributivitate.
În cazul persoanelor cu venituri mai mari, exemplul unui salariu net de 9.750 de lei indică următoarele estimări:
- aproximativ 4.014 lei după 25 de ani;
- aproximativ 4.817 lei după 30 de ani;
- aproximativ 5.620 lei după 35 de ani;
- aproximativ 6.422 lei după 40 de ani de muncă, potrivit Powernews.
De ce pensia rămâne mai mică decât ultimul salariu
Chiar și în cazul veniturilor mari și al unei cariere complete, pensia publică rămâne de multe ori semnificativ mai mică decât salariul obținut înainte de pensionare.
Specialiștii explică faptul că rata de înlocuire, adică procentul din fostul salariu acoperit de pensie, este relativ redusă în România.
De exemplu, pentru un salariu net de 9.750 de lei, pensia estimată după 40 de ani de muncă poate ajunge la aproximativ 6.422 de lei, ceea ce înseamnă sub nivelul salariului avut în activitate.
În cazul salariilor mici și medii, diferențele sunt și mai vizibile, iar mulți pensionari ajung să aibă venituri considerabil mai reduse după retragerea din activitate.
Orice perioadă fără contribuții poate afecta pensia
Experții atrag atenția că sistemul public funcționează pe baza contribuțiilor plătite de-a lungul vieții active.
Astfel, perioadele în care nu au fost achitate contribuții către sistemul de asigurări sociale pot reduce punctajul acumulat și, implicit, valoarea pensiei finale.
Pauzele lungi în activitate sau perioadele fără contract de muncă pot avea efecte importante asupra sumei primite după pensionare.
Din acest motiv, continuitatea contribuțiilor este considerată unul dintre cele mai importante elemente în calculul pensiei.
Tot mai mulți români caută soluții suplimentare pentru pensie
Diferențele dintre salariul avut în activitate și pensia estimată îi determină pe mulți români să ia în calcul și alte variante pentru viitorul financiar.
Specialiștii spun că interesul pentru pensiile private și pentru economisire a crescut în ultimii ani, mai ales în rândul angajaților tineri.
Fondurile de pensii private și investițiile personale sunt văzute de mulți drept o metodă de completare a veniturilor obținute de la stat după pensionare.
În România, valoarea pensiei continuă să fie influențată în principal de salariul declarat și de numărul anilor de contribuții, iar o carieră mai lungă poate aduce diferențe importante la veniturile din perioada de pensionare.
Sursa foto: Arhivă
