Grigore Madalina
Primarul Sectorului 4, Daniel Băluță, a anunțat deschiderea procedurii de selecție pentru persoanele care vor face parte din noua Patrulă de Monitorizare Stradală. Înscrierile se desfășoară în perioada 1–30 octombrie 2026, iar candidații selectați urmează să fie contactați pentru interviu. Informația privind recrutarea este confirmată și de relatările publicate în această săptămână.
Potrivit anunțului primarului, selecția se adresează în principal persoanelor care locuiesc în Sectorul 4 și cunosc bine cartierele din această zonă a Capitalei. Candidații trebuie să îndeplinească însă mai multe condiții, de la vârsta minimă și studiile absolvite până la disponibilitatea de a lucra inclusiv noaptea.
Cine poate intra în Patrula de Monitorizare Stradală
Procedura de selecție a fost anunțată la începutul lunii octombrie. Daniel Băluță a precizat că sunt vizate în special persoanele care locuiesc în Sectorul 4 și cunosc cartierele, parcurile și celelalte zone ale sectorului.
Potrivit anunțului transmis de edil, scopul declarat este ca membrii patrulei să contribuie la menținerea unui mediu mai sigur în spațiile publice.
„Ne adresăm, în principal, oamenilor care locuiesc în Sectorul 4, care cunosc cel mai bine cartierele noastre și care, astfel, ar putea contribui mai ușor, în mod direct, la menținerea unui mediu cât mai sigur, fie că ne aflăm pe stradă, în parc, în centrul sectorului sau în zonele din sud”, a transmis Daniel Băluță.
Relatările despre inițiativă arată că patrula ar urma să fie prezentă în cartiere și parcuri. Primarul a asociat proiectul și cu descurajarea unor comportamente care afectează siguranța publică, inclusiv în zona Tineretului.
Ce condiții trebuie să îndeplinească persoanele interesate
Candidații trebuie să îndeplinească o serie de cerințe stabilite pentru procedura de recrutare.
Pot aplica persoane care au cetățenie română sau cetățenia unui stat membru al Uniunii Europene ori al Spațiului Economic European. Vârsta minimă este de 18 ani.
În privința educației, anunțul prevede absolvirea studiilor minime obligatorii sau deținerea diplomei de bacalaureat, în conformitate cu normele aplicabile.
Permisul de conducere este menționat ca necesar și ca avantaj pentru mobilitatea pe teren.
Candidații trebuie să nu aibă antecedente penale pentru infracțiuni săvârșite cu intenție. De asemenea, este cerută capacitate deplină de exercițiu, iar starea de sănătate trebuie atestată prin fișă medicală și aviz psihologic corespunzător.
O condiție importantă privește programul.
Persoanele selectate trebuie să fie disponibile pentru lucrul în ture. Sunt menționate variante precum 12/24 și 24/48, dar și turele de noapte.
Prin urmare, cei care vor să aplice trebuie să ia în calcul faptul că activitatea nu presupune exclusiv un program obișnuit de opt ore desfășurat în timpul zilei.
Candidații din Sectorul 4 sunt vizați în principal
În anunț se pune accent pe persoanele care locuiesc deja în Sectorul 4.
Argumentul prezentat de primar este legat de cunoașterea zonei. O persoană care locuiește aici ar putea cunoaște mai bine cartierele, străzile, parcurile și zonele intens circulate.
Anunțul nu prezintă însă domiciliul în Sectorul 4 drept condiție de cetățenie sau criteriu unic de eligibilitate, ci precizează că recrutarea se adresează „în principal” locuitorilor sectorului.
Patrula de Monitorizare Stradală este prezentată ca o structură destinată prezenței în teren și observării situațiilor din spațiile publice. Informațiile publicate până acum trebuie diferențiate de atribuțiile instituțiilor de ordine publică deja existente.
Ce primesc cei care vor fi selectați
Anunțul de recrutare menționează mai multe beneficii pentru viitorii angajați.
Printre acestea se află un loc de muncă prezentat drept stabil, un pachet salarial descris ca fiind „motivant”, echipament de lucru și condiții moderne de monitorizare.
În informațiile făcute publice nu este precizată însă valoarea concretă a salariului pentru aceste posturi. Prin urmare, candidații interesați de remunerația exactă vor trebui să solicite detalii în cadrul procedurii de recrutare.
Selecția este derulată prin Totul Verde S.A.. Societatea activează în Sectorul 4 și desfășoară activități care includ întreținerea spațiilor verzi, deszăpezire, lucrări de amenajare, instalații și alte servicii.
Unde trebuie trimise CV-urile
Persoanele interesate au la dispoziție aproape întreaga lună octombrie pentru înscriere.
Potrivit anunțului, CV-urile pentru această selecție trebuie trimise în perioada 1–30 octombrie 2026 la adresa departamentului de Resurse Umane al societății Totul Verde.
Pagina oficială de recrutare a companiei confirmă adresa [email protected] drept contact pentru depunerea CV-urilor la posturile sale vacante.
După analizarea candidaturilor, persoanele selectate urmează să fie contactate pentru stabilirea unui interviu.
Daniel Băluță a indicat că informațiile despre procedură sunt disponibile și prin canalele societății Totul Verde.
Cei interesați trebuie să țină cont de termenul-limită de 30 octombrie și să verifice condițiile înainte de transmiterea CV-ului.
