Georgescu Dragos
George Simion, liderul Alianței pentru Unirea Românilor (AUR) și candidat la alegerile prezidențiale din 18 mai 2025, a anunțat un plan ambițios de reformă a administrației publice, vizând reducerea numărului de angajați bugetari cu 500.000 în următorii 10 ani. Acesta a subliniat că măsura nu va fi implementată imediat, ci va face parte dintr-un program de guvernare pe termen lung, care include și alte măsuri economice și fiscale.
George Simion anunță măsuri radicale în cazul în care va fi președinte. Vrea să dea afară 500 000 de oameni
Simion a evidențiat o creștere semnificativă a numărului de angajați în sectorul public în ultimele decenii, de la 800.000 în anul 2000 la 1,3 milioane în prezent. Potrivit acestuia, această expansiune a fost determinată în mare parte de angajarea unor membri de partid, rude și cunoștințe, nu de necesitățile reale ale administrației publice. Astfel, AUR propune o reducere graduală a personalului bugetar, păstrându-i doar pe cei care contribuie efectiv la buna funcționare a instituțiilor statului.
Simion a detaliat planul AUR de a reduce numărul de angajați la stat la 800.000 în următorii 10 ani. Acesta include:
Digitalizarea administrației publice: Implementarea tehnologiei pentru a eficientiza procesele administrative și a reduce necesitatea unui număr mare de funcționari.
Reducerea instituțiilor publice: Închiderea a două treimi dintre instituțiile locale și centrale, concentrându-se pe cele esențiale și eficientizându-le.
Eliminarea angajărilor politice: Interzicerea angajării în administrația publică a membrilor de partid, rudelor și cunoștințelor, pentru a preveni politizarea excesivă a instituțiilor statului.
Sistematizarea administrației locale: Crearea unui sistem administrativ mai eficient, cu primării și consilii locale care să deservească un număr mai mare de locuitori, reducând astfel numărul de funcționari necesari.
Simion a subliniat că măsurile propuse nu vizează reducerea serviciilor publice esențiale, precum educația, sănătatea sau securitatea, ci eliminarea cheltuielilor inutile și a birocrației. El a afirmat că, în prezent, există instituții publice care au un număr disproporționat de angajați, iar acest lucru duce la risipa de resurse financiare.
Măsuri economice și fiscale complementare
Pe lângă reducerea personalului bugetar, AUR propune și alte măsuri economice și fiscale:
Reducerea taxării muncii: Scăderea impozitelor pe muncă pentru salariile mici, pentru a încuraja angajarea și a sprijini veniturile românilor.
Lărgirea bazei de impozitare: Combaterea evaziunii fiscale și asigurarea unei colectări mai eficiente a veniturilor statului.
Sprijin pentru IMM-uri: Reducerea poverii fiscale pentru micile întreprinderi, pentru a stimula dezvoltarea economiei interne.
Reformarea ajutoarelor sociale: Acordarea de ajutoare doar celor care au nevoie reală, eliminând asistații sociali apți de muncă.
Reacții și controverse
Propunerea lui Simion a stârnit reacții diverse în rândul opiniei publice și al politicienilor. Unii susțin că măsurile sunt necesare pentru a reduce cheltuielile publice și a eficientiza administrația, în timp ce alții consideră că acestea ar putea duce la pierderea locurilor de muncă și la instabilitate socială. De asemenea, există îngrijorări legate de implementarea efectivă a acestor măsuri și de impactul lor asupra serviciilor publice.
În concluzie, planul propus de George Simion și AUR pentru reducerea numărului de angajați bugetari și reformarea administrației publice reprezintă o abordare radicală a problemelor economice și administrative ale României. Implementarea acestui plan ar necesita o analiză atentă, consultări cu experți și o comunicare clară cu cetățenii pentru a asigura succesul și a minimiza posibilele efecte negative.
