Mirela Loșniță
În România, vârsta de pensionare diferă pentru bărbați și femei și este determinată în funcție de luna și anul nașterii, alături de îndeplinirea unor condiții specifice. Pe lângă atingerea vârstei standard de pensionare, seniorii trebuie să fi contribuit un număr minim de ani la sistemul de pensii. Astfel, pentru a beneficia de pensie pentru limită de vârstă, trebuie îndeplinite două criterii principale:
- Stagiul minim de cotizare: 15 ani
- Stagiul complet de cotizare: 35 de ani
Vârsta standard de pensionare pentru bărbați este de 65 de ani, în timp ce pentru femei, aceasta era de 60 de ani. Totuși, începând cu 2035, vârsta de pensionare a femeilor va crește progresiv, până la 65 de ani, pentru a se alinia cu cea a bărbaților. Aceste schimbări legislative au generat numeroase discuții și preocupări în rândul românilor, care sunt nevoiți să se adapteze noilor reguli impuse de stat.
În ce an ieși la pensie în funcție de data nașterii
Determinarea anului în care un român poate ieși la pensie depinde de anul nașterii și de respectarea stagiului minim de cotizare. Persoanele care au cotizat peste 35 de ani la sistemul public de pensii au dreptul să se pensioneze la vârsta standard stabilită de lege.
Conform legislației actuale, cei care depășesc cu cel puțin 5 ani stagiul complet de cotizare pot solicita pensionarea anticipată, cu cel mult 5 ani înainte de împlinirea vârstei standard. Acest lucru este posibil doar dacă perioada de cotizare efectivă depășește minimul cerut de lege.
Cine se poate retrage mai devreme
În România, legea permite pensionarea anticipată în anumite condiții, oferind posibilitatea celor care au muncit mai mult să iasă la pensie înainte de termen. Există două tipuri de pensionare anticipată:
- Pensionarea anticipată parțială – Se aplică celor care îndeplinesc condițiile de pensionare, dar ies la pensie mai devreme, cu penalizări aplicate în funcție de numărul de luni rămase până la vârsta standard.
- Pensionarea anticipată fără penalizări – Disponibilă pentru persoanele care au lucrat cu cel puțin 5 ani peste vechimea completă cerută de lege.
Trebuie menționat că anii suplimentari, cum ar fi perioada de facultate sau armata, pot fi luați în calcul în stabilirea dreptului de pensionare anticipată. De asemenea, este posibilă pensionarea anticipată cu cel mult 5 ani înainte de vârsta standard, dacă persoana în cauză are stagiul complet de cotizare realizat.
Mamele pot ieși mai devreme la pensie
O schimbare semnificativă adusă de noua lege a pensiilor vizează femeile care au crescut copii. Conform modificărilor legislative, mamele care au născut sau adoptat și au crescut copii până la vârsta de 16 ani beneficiază de o reducere a vârstei de pensionare. Aceasta se aplică în funcție de numărul de copii, după cum urmează:
- 1 copil – Reducere cu 6 luni
- 2 copii – Reducere cu 1 an
- 3 copii – Reducere cu 2 ani
- 4 copii sau mai mulți – Reducere cu până la 3 ani
Această măsură vine în sprijinul mamelor care și-au dedicat o parte importantă din viață creșterii copiilor, oferindu-le posibilitatea de a se retrage mai devreme din activitate. Pe lângă vârsta standard de pensionare și stagiul de cotizare, suma pe care o va primi un pensionar este calculată pe baza punctajului acumulat în timpul anilor de muncă. Fiecare an lucrat și contribuțiile achitate la sistemul de pensii influențează valoarea pensiei finale.
Persoanele care doresc să afle exact în ce an vor putea ieși la pensie pot consulta tabelele oficiale publicate de Casa Națională de Pensii, unde sunt indicate datele exacte în funcție de anul nașterii.
Legislația pensiilor din România este într-o continuă schimbare, iar în următorii ani sunt prevăzute noi reforme menite să reglementeze sistemul public de pensii. Una dintre cele mai importante modificări vizează creșterea graduală a vârstei de pensionare pentru femei până la 65 de ani, dar și ajustarea periodică a valorii pensiilor pentru a menține un echilibru între contributivitate și beneficii.
Pe de altă parte, statul încearcă să încurajeze și pensiile private, oferind posibilitatea românilor să își suplimenteze veniturile după retragerea din activitate.
Cum îți poți planifica pensionarea
Dacă ești aproape de vârsta de pensionare sau vrei să îți planifici viitorul financiar, este important să ai în vedere următoarele aspecte:
- Verifică perioada de cotizare – Asigură-te că ai contribuit suficient la sistemul public pentru a beneficia de pensie integrală.
- Analizează opțiunile de pensionare anticipată – Dacă ai lucrat mai mulți ani decât stagiul minim, poți solicita pensionarea anticipată, însă trebuie să ții cont de eventualele penalizări.
- Consultă tabelele oficiale – Verifică exact în ce an vei putea ieși la pensie, în funcție de anul nașterii.
- Ia în calcul o pensie privată – Dacă vrei să ai un venit suplimentar după pensionare, poți opta pentru un sistem de pensii private sau economii pe termen lung.
În concluzie, vârsta de pensionare în România este influențată de numeroși factori, iar fiecare persoană trebuie să își cunoască drepturile și să își planifice din timp retragerea din activitate. Fie că vorbim despre pensionare la limită de vârstă, anticipată sau reduceri pentru mame, sistemul de pensii continuă să evolueze, iar românii trebuie să fie la curent cu toate modificările legislative pentru a lua cele mai bune decizii pentru viitorul lor.
