Nicolescu Daniela
Guvernul Bolojan pregătește schimbări majore privind drepturile pensionarilor care continuă să muncească după împlinirea vârstei de 65 de ani. Noul proiect de lege aflat în dezbatere limitează cumulul pensiei cu salariul pentru angajații de la stat și introduce reguli stricte referitoare la perioada în care seniorii pot rămâne activi pe piața muncii.
Modificări importante în legea pensiilor
Executivul condus de Ilie Bolojan propune o reformă care vizează pensionarii trecuți de 65 de ani și care sunt în continuare angajați în sistemul public. Proiectul restrictiv limitează dreptul la pensie completă pentru cei care lucrează în instituțiile statului, introducând obligația de a alege între salariu și o pensie redusă.
Pentru această categorie, noua legislație interzice cumulul pensiei întregi cu salariul de la stat. Pensionarii vor putea rămâne angajați doar dacă acceptă diminuarea pensiei la 15% din cuantumul ei. Este o schimbare radicală, menită să restructureze sistemul public de salarizare și să reducă presiunea asupra bugetului de stat.
Potrivit proiectului, dacă angajatul pensionar nu acceptă reducerea pensiei, contractul său de muncă va înceta automat. Această prevedere afectează direct numeroase categorii profesionale care și-au continuat activitatea după pensionare.
Concedierea automată pentru cei care nu acceptă reducerea pensiei
Textul proiectului legislativ prevede clar procedura ce trebuie urmată după intrarea legii în vigoare.
„În termen de 15 zile de la data intrării în vigoare a prezentei legi, ordonatorii de credite/angajatorii au obligația de a înceta de drept contractele de muncă, raporturile de muncă sau de serviciu ale pensionarilor care nu și-au exprimat opțiunea”, se arată în document.
Cu alte cuvinte, toți pensionarii angajați în instituții publice vor trebui să decidă rapid dacă rămân în activitate, însă cu o pensie redusă la 15%, sau dacă renunță la locul de muncă pentru a păstra pensia integrală.
Această măsură vizează în special instituțiile de stat, companiile naționale, regii autonome și societățile unde statul sau unitățile administrativ-teritoriale sunt acționari majoritari.
Cine este exceptat de la noua regulă
Proiectul de lege include și o serie de excepții importante. Anumite categorii nu vor fi afectate de obligația reducerii pensiei și pot cumula în continuare salariul cu pensia integrală. Printre acestea se numără:
- pensionarii din MAI,
- pensionarii din MApN,
- primarii,
- deputații,
- președinții consiliilor județene,
- șefii unor instituții de stat numiți de Parlament.
Acestor categorii speciale legea nu li se aplică, astfel încât aceștia pot continua să încaseze atât pensia integrală, cât și salariul de la stat.
Pensionarii care aleg să se angajeze în mediul privat nu sunt afectați de interdicția cumulului. Ei pot primi atât pensia completă, cât și venitul salarial, ceea ce creează o diferență majoră între sectorul public și cel privat.
Vârsta maximă de angajare: 70 de ani
Proiectul aduce și o altă reglementare importantă: pensionarii vor avea dreptul de a lucra doar cinci ani după împlinirea vârstei de 65 de ani. Astfel, limita maximă până la care pot rămâne activi pe piața muncii este de 70 de ani.
Documentul prevede: „Art. VI (1) Personalul plătit din fonduri publice în conformitate cu prevederile Legii – Cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, precum și personalul regiilor autonome înfiinţate de stat, ai societăţilor/companiilor naţionale, ai societăţilor la care statul este acţionar unic sau deţine o participaţie majoritară, ai regiilor autonome înfiinţate de unităţile administrativ teritoriale, ai societăţilor la care unităţile administrativ-teritoriale sunt acţionari unici sau deţin o participaţie majoritară, precum și ai autorităților de reglementare,
căruia i-a fost emisă decizia de pensionare din sistemul public de pensii, în conformitate cu principiul contributivității, a unei pensii de serviciu sau a unei decizii de pensionare din sistemul militar de pensii, acordată în condițiile prevăzute de legislația specifică, poate continua activitatea cu acordul anual al ordonatorului de credite/angajatorului, până la împlinirea vârstei de 70 de ani”, arată documentul.
Acest lucru înseamnă că, după 70 de ani, persoanele pensionate nu vor mai putea lucra deloc în sistemul public.
