Ana Sasu
Lovitură pentru bugetari! Schimbări majore în procesul de recrutare pentru românii care vor un loc de muncă la stat. Iată detaliile!
Lovitură pentru bugetari
Într-o mișcare surprinzătoare, Guvernul României a aprobat recent o serie de modificări și completări la Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, care au un impact semnificativ asupra procesului de recrutare și angajare a funcționarilor publici în țară. Aceste schimbări includ o condiție nouă care va fi aplicabilă din 2024 și vizează competențe digitale.
Potrivit anunțului oficial al Ministerului Dezvoltării, ședința de joi a Executivului a fost dedicată stabilirii regulilor pentru desfășurarea concursului național și a concursului pe post în administrația publică. Aceste concursuri sunt cruciale pentru ocuparea funcțiilor publice centrale și teritoriale în România. Cu toate acestea, schimbarea semnificativă constă în introducerea unei condiții de ocupare în funcția publică legată de competențele digitale, conform Antena3 CNN.
Schimbări majore în procesul de recrutare pentru românii care vor un loc de muncă la stat
Această nouă cerință se va aplica începând cu data de 30 iunie 2024 în administrația publică centrală și, mai târziu, la 1 decembrie 2027, în administrația publică locală. Astfel, viitorii funcționari publici vor trebui să demonstreze că dețin competențe digitale relevante pentru a putea candida și a fi angajați în serviciul public.
În plus, schimbările legislative prevăd utilizarea unei platforme informațice furnizate de către Agenția Națională a Funcționarilor Publici în cadrul concursurilor naționale și proceselor de recrutare. Acest lucru va permite autorităților publice să evalueze mai eficient competențele generale ale candidaților.
Măsurile tranzitorii au fost, de asemenea, luate în considerare pentru a asigura o tranziție fără probleme în procesul de reformă. Acestea includ stabilirea unor mecanisme pentru recunoașterea competențelor generale ale funcționarilor publici în funcție, ceea ce sugerează că actualii funcționari ar putea avea oportunitatea de a-și dezvolta și certifica abilitățile digitale necesare pentru a îndeplini noile cerințe.
Aceste schimbări semnificative vin într-un context în care digitalizarea și tehnologia joacă un rol tot mai important în administrația publică și în societatea în general. Este posibil ca această mișcare să fie văzută ca o lovitură pentru bugetarii care nu au abilități digitale dezvoltate sau pentru cei care s-au bazat exclusiv pe competențele tradiționale în procesul de angajare în administrația publică. Cu toate acestea, poate fi, de asemenea, o oportunitate pentru tinerii profesioniști care au competențe digitale puternice și doresc să contribuie la modernizarea serviciilor publice din România, conform sursei citate anterior.
Sursa foto: Arhivă
