C Stefania
O nouă viziune asupra sistemului de pensii în România aduce promisiuni de majorări substanțiale începând cu luna septembrie a anului 2024. Ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu, a dezvăluit detalii esențiale despre această reformă, subliniind beneficiile aduse de noile modificări și oferind exemple concrete de calcul.
Cu intrarea în vigoare a noii legi a pensiilor, aproximativ 3 milioane de români vor observa o creștere semnificativă a sumei primite lunar ca pensie. Această modificare vine în contextul eforturilor de a corecta inechitățile din sistemul de pensii și de a asigura un nivel de trai mai bun pentru pensionari.
Cine va beneficia de majorarea pensiilor
Printre beneficiarii majorărilor de pensie se numără cei care au acumulat un număr mare de ani de muncă și cei cu venituri reduse. De asemenea, persoanele care dețin diplome de studii superioare primesc avantaje considerabile, primind sume suplimentare la pensie. Acest lucru reflectă o abordare care recompensează contribuția la sistemul de învățământ și la economie.
„Vor aduce punctaj suplimentar şi este important ca tinerii în special să cunoască acest lucru. Ai o educație bună, ai studii universitare la zi, masterat, vei primi un punctaj suplimentar de 0,25 puncte de pensie pe an. De asemenea, pentru șomajul şi deportarea, prizonieratul sau detenția politică, este foarte important să se ştie acest lucru. Noua formulă de calcul al pensiilor este reprezentată de totalul punctelor acumulate înmulțite cu valoarea punctului de referință. Totalul punctelor acumulate este format din punctele contributive, punctele necontributive şi punctele de stabilitate.”, a declarat Simona Bucura-Oprescu.
Un aspect crucial al noii legi este introducerea punctelor de stabilitate. Aceste puncte adiționale sunt acordate persoanelor cu un stagiu de cotizare mai mare de 25 de ani și reprezintă un beneficiu suplimentar la pensie. Cu cât stagiul de cotizare este mai lung, cu atât sunt acordate mai multe puncte de stabilitate, ceea ce se traduce într-o pensie mai mare.
Exemplul de calcul
Ministrul Bucura Oprescu a oferit un exemplu concret pentru a ilustra modul în care se aplică noile modificări. Un bărbat cu 4 ani de studii universitare, 6 luni de serviciu militar, 6 luni de șomaj și 15 ani de contribuții la sistemul de pensii va beneficia de puncte necontributive în plus, dar și de puncte de stabilitate în funcție de stagiul de cotizare. Principalul obiectiv al reformei este aducerea de echitate în sistemul public de pensii și asigurarea unei creșteri sustenabile a pensiilor. Aceasta înseamnă pensii mai decente și mai bune pentru români, reflectând respectul pentru munca depusă de-a lungul vieții.
„Un român care are un stagiu de cotizare mai mare de 25 de ani va obține puncte de stabilitate, un beneficiu suplimentar la pensie şi anume.
- 0,5 puncte/an pentru intervalul 26-30 de ani
- 0.75 puncte/an pentru intervalul 31-35 de ani
- 1 punct-an începând de la 36 de ani
Este unul dintre aspectele esenţiale din noua lege. Principalul obiectiv al reformei este acela de a aduce echitate în interior sistemului public de pensii. Alt obiectiv important este creşterea sustenabilă a pensiei, astfel încât românii să aibă pensii decente, mai bune, respect pentru viaţa muncită. Este important să le dăm românilor șansa ca inclusiv la pensie să fie ca la treia tinereţe, aşa cum fac occidentalii.”, a mai menționat Ministrul Muncii.
Noua lege a pensiilor aduce speranțe și promisiuni pentru milioane de români, subliniind angajamentul autorităților de a asigura o bătrânețe mai sigură și mai prosperă pentru toți pensionarii. Cu toate că reformele pot fi complexe, impactul lor asupra vieții cetățenilor este profund și are potențialul de a îmbunătăți calitatea vieții pentru generațiile viitoare.
