Adelina C
Ministerul Muncii a anunțat lansarea unei noi platforme electronice care va permite angajarea legală și remunerarea persoanelor care prestează servicii casnice. Această inițiativă vine ca o soluție la problema muncii nedeclarate în acest sector și oferă beneficii substanțiale atât pentru prestatori, cât și pentru beneficiari.
Cum funcționează platforma?
Platforma, accesibilă la adresa tichete.anofm.ro, introduce conceptul de tichete pentru activități casnice. Aceste tichete, în valoare de 15 lei fiecare, sunt purtătoare de beneficii de asigurări sociale și de sănătate, asigurând astfel contribuțiile necesare pentru pensie și sănătate ale lucrătorilor casnici. Din valoarea fiecărui tichet, 3 lei sunt destinați contribuțiilor pentru asigurările sociale.
„Avantajul pe care îl aduce înrolarea în platformă şi furnizarea serviciilor în baza tichetelor valorice este faptul că lucrătorii casnici beneficiază de asigurări de pensie şi sănătate cu condiţia preschimbării a cel puţin 85 de tichete de activităţi casnice, respectiv 1.275 de lei/lună. Din valoarea de 15 lei a unui tichet, 3 lei reprezintă contribuţiile necesare prestatorului pentru a beneficia de asigurarea de pensie şi sănătate, fără să fie nevoie de un contract de muncă între părţi”, adaugă ministerul.
Prestatorii de servicii casnice înscriși pe platformă pot beneficia de asigurări de pensie și sănătate dacă schimbă cel puțin 85 de tichete pe lună, echivalentul a 1.275 de lei. Acest sistem elimină necesitatea unui contract de muncă între părți, simplificând procesul de angajare și remunerare.
Beneficiarii serviciilor, pe de altă parte, pot posta în secțiunea „Marketplace” a platformei cererile de servicii, iar prestatorii își pot oferi serviciile disponibile. Acest mecanism facilitează medierea între cerere și ofertă și asigură o piață transparentă și eficientă pentru desfășurarea activităților casnice.
Accesibilitate și flexibilitate
Orice persoană cu vârsta de peste 16 ani, fie că este șomer, pensionar, elev, student sau angajat, poate să se înscrie ca prestator de servicii casnice. Aceasta este o oportunitate excelentă pentru persoanele care doresc să obțină sau să-și completeze veniturile prin desfășurarea ocazională a unor activități care nu necesită calificare.
Angajatorii care participă la platformă pot achiziționa și distribui tichete activităților casnice angajaților lor, transformându-i în beneficiari ai serviciilor oferite de prestatori. La achiziția a cel puțin 600 de tichete într-un an, ei pot primi, gratuit, 75 de tichete în anul următor.
„Angajatorii care se înscriu în platformă pot achiziţiona şi distribui propriilor angajaţi tichete pentru activităţi, transformându-i pe aceştia în beneficiari ai unor servicii oferite de prestatorii casnici. Tichetele de activităţi casnice pot fi acordate sub formă de primă sau bonus, cu precizarea numelui, prenumelui şi codului numeric personal ale angajatului care poate utiliza tichetul de activităţi casnice, aceste date fiind înscrise pe tichet. La achiziţionarea a cel puţin 600 de tichete într-un an, angajatorii şi beneficiarii pot primi, cu titlu gratuit, în anul următor, 75 de tichete”, transmite Ministerul Muncii.
Lansarea acestei platforme reprezintă și atingerea jalonului 397 din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), consolidând angajamentul României de a moderniza și legaliza sectorul lucrărilor casnice.
Prin această platformă, Ministerul Muncii speră să aducă o schimbare semnificativă în modul în care sunt remunerate și securizate activitățile casnice, oferind un cadru de lucru mai sigur și mai atractiv pentru mii de români.
