Georgescu Dragos
Cumul pensie-salariu în 2026 rămâne permis, dar nu pentru toate categoriile de pensionari. Regulile diferă în funcție de tipul pensiei și de sectorul în care se angajează persoana. Guvernul a adoptat un proiect care limitează cumulul în sectorul public. Proiectul nu este însă lege în vigoare și nu produce încă efecte.
Pensionarii care lucrează la stat ar putea pierde cea mai mare parte din pensie. Anunț important pentru români
Punctul de plecare este simplu. În acest moment, nu există o interdicție generală privind cumulul pensiei cu salariul în România.
Un pensionar poate lucra și poate încasa simultan ambele venituri. Condiția este ca tipul pensiei sale să permită acest lucru.
Trei criterii decid situația fiecărei persoane. Primul este categoria pensiei primite.
Al doilea este sectorul în care se angajează, public sau privat. Al treilea ține de forma de colaborare și de natura veniturilor realizate.
Acesta este cadrul valabil astăzi. El poate fi modificat de o inițiativă legislativă aflată în lucru la Parlament.
Pensia pentru limită de vârstă, cumulabilă cu salariul
Cea mai numeroasă categorie de pensionari este și cea mai puțin afectată de restricții. Este vorba despre beneficiarii pensiei pentru limită de vârstă.
Aceștia pot cumula pensia cu venituri salariale. Regula se aplică fără rezerve în mediul privat.
Concret, o persoană pensionată pentru limită de vârstă poate face trei lucruri simultan. Poate încasa pensia stabilită de Casa de Pensii.
Poate, în același timp, să lucreze cu contract individual de muncă la o companie privată. Și poate primi salariul integral pentru această activitate.
Nu există o interdicție generală în acest caz. Situația se poate complica doar în cazul angajării la stat, unde eventualele modificări legislative trebuie urmărite atent.
Pensia anticipată: de ce plata poate fi suspendată
Aici lucrurile stau complet diferit. Pensia anticipată nu funcționează după aceleași reguli ca pensia pentru limită de vârstă.
Beneficiarii pensiei anticipate nu pot cumula acest drept cu orice fel de venituri. Restricția vizează activitățile pentru care există obligația de asigurare în sistemul public de pensii.
Consecința practică este importantă. Un pensionar anticipat care se angajează cu contract individual de muncă riscă suspendarea plății pensiei.
Suspendarea durează cât timp persoana realizează venituri incompatibile. Nu este o sancțiune, ci o consecință automată prevăzută de lege.
Un detaliu frecvent înțeles greșit merită subliniat. Faptul că angajatorul este o firmă privată nu schimbă cu nimic situația.
Incompatibilitatea este legată de tipul venitului realizat, nu de sectorul în care se desfășoară activitatea. Distincția public-privat nu ajută în acest caz.
Ce prevede proiectul Guvernului pentru sectorul public
Schimbarea anunțată vine dintr-un proiect de lege adoptat de Guvern la finalul lunii aprilie. Scopul declarat este limitarea situațiilor în care aceeași persoană primește simultan pensie și salariu din fonduri publice.
Proiectul nu vizează toate categoriile de pensionari. Principalii vizați sunt beneficiarii pensiilor de serviciu și ai pensiilor militare care ocupă funcții plătite de la bugetul de stat.
Mecanismul propus este unul de alegere forțată. Persoanele care rămân în activitate în sectorul public după pensionare ar urma, în anumite situații, să renunțe la cea mai mare parte a pensiei.
Ele ar păstra salariul integral. Din pensie ar primi doar o parte, pe perioada în care continuă activitatea.
Pensiile contributive nu sunt vizate în aceeași manieră de proiect. Textul prevede și anumite excepții pentru unele categorii profesionale, fără ca sursa să le detalieze.
Proiectul mai include modificări privind unele detașări și transferuri în sectorul public. Nici acestea nu sunt descrise punctual.
Atenție: proiectul nu este încă lege
Aceasta este cea mai importantă precizare din tot articolul. Actul adoptat de Executiv este doar o inițiativă legislativă transmisă Parlamentului.
Pentru a produce efecte, el mai are de parcurs trei etape. Trebuie adoptat de Parlament, promulgat de președintele României și publicat în Monitorul Oficial.
Până la finalizarea acestei proceduri, se aplică prevederile aflate în vigoare. Nimic nu se schimbă automat pentru pensionarii care lucrează în prezent la stat.
Pentru cei care își planifică activitatea după pensionare, patru elemente rămân de verificat. Tipul pensiei primite, domeniul de angajare, forma de colaborare și eventualele modificări legislative adoptate ulterior.
Situațiile individuale pot varia semnificativ. Pentru un răspuns aplicabil unui caz concret, verificarea la casa teritorială de pensii rămâne singura variantă sigură.
