Grigore Madalina
Tinerii care au terminat studiile în 2026 pot beneficia de sprijin financiar din partea statului, însă doar dacă respectă termenele și condițiile prevăzute de lege. În plus față de indemnizația de șomaj, absolvenții pot primi o primă de inserție de până la 1.980 de lei dacă se angajează într-un anumit interval și îndeplinesc criteriile stabilite.
Potrivit unui comunicat transmis de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), toți absolvenții promoției 2026 trebuie să se înregistreze, în termen de 60 de zile de la finalizarea studiilor, la agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă din raza domiciliului, în calitate de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă.
Măsura se aplică absolvenților tuturor formelor de învățământ – gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal și universitar – indiferent dacă au studiat într-o instituție publică sau privată autorizată ori acreditată.
Conform ANOFM, „toți absolvenții instituțiilor de învățământ din promoția 2026 au 60 de zile la dispoziție pentru a se înregistra la agenția teritorială pentru ocuparea forței de muncă în raza căreia își au domiciliul, ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă.”
Este considerată absolvent orice persoană care a obținut, în condițiile legii, o diplomă sau un certificat de studii.
Cum se calculează termenul de 60 de zile
În cazul absolvenților de liceu, perioada de 60 de zile începe din ziua următoare datei oficiale a absolvirii, indiferent dacă examenul de Bacalaureat a fost promovat sau nu. Data este stabilită prin Ordinul ministrului Educației nr. 3.463/2025 și nu depinde de afișarea rezultatelor examenului.
Există însă și o excepție. Pentru elevii care nu și-au încheiat situația școlară și au susținut examene de corigență, termenul începe din ziua promovării acestora, dată care trebuie să fie menționată în adeverința eliberată de unitatea de învățământ.
Înregistrarea la agenția pentru ocuparea forței de muncă este importantă deoarece oferă acces gratuit la mai multe servicii destinate integrării rapide pe piața muncii.
Printre acestea se numără:
- consiliere și orientare profesională;
- mediere pentru ocuparea unui loc de muncă;
- cursuri gratuite de formare profesională;
- măsuri și stimulente financiare pentru angajare.
Cine poate primi indemnizația de șomaj
Înscrierea în evidențele ANOFM reprezintă o condiție obligatorie pentru acordarea drepturilor prevăzute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă.
Absolvenții care nu se înregistrează în cele 60 de zile prevăzute de lege pierd posibilitatea de a solicita ulterior indemnizația de șomaj.
După expirarea acestui termen, cei înscriși pot depune cererea pentru acordarea indemnizației, care se plătește timp de șase luni și reprezintă 50% din valoarea Indicatorului Social de Referință (ISR) aflat în vigoare.
Legea prevede însă și situații în care acest drept poate fi pierdut. Printre acestea se numără refuzul unui loc de muncă potrivit pregătirii profesionale sau refuzul participării la programele de ocupare și formare propuse de agențiile teritoriale.
Prima de inserție poate ajunge la 1.980 de lei
Pe lângă indemnizația de șomaj, statul acordă și un stimulent financiar pentru tinerii care se angajează rapid după terminarea studiilor.
Potrivit Legii nr. 76/2002, „absolvenţii instituţiilor de învăţământ şi absolvenţii şcolilor speciale, în vârstă de minimum 16 ani, care, în termen de 60 de zile de la absolvire, se înregistrează la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă şi se angajează cu normă întreagă pentru o perioadă mai mare de 12 luni, beneficiază, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, de o primă de inserţie egală cu de 3 ori valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare la data încadrării.”
În prezent, Indicatorul Social de Referință este de 660 de lei, astfel că valoarea maximă a primei de inserție ajunge la 1.980 de lei.
Banii nu sunt acordați integral de la început, ci în două tranșe:
- 50% din sumă la angajare;
- restul de 50% după împlinirea unui an de la încadrarea în muncă.
Cine nu poate beneficia de acest sprijin
Legislația stabilește și categoriile de absolvenți care nu pot primi prima de inserție.
Nu sunt eligibili:
- absolvenții care aveau deja un contract de muncă sau un raport de serviciu la data absolvirii;
- cei care se angajează la un angajator cu care au avut raporturi de muncă în ultimii doi ani, cu anumite excepții prevăzute de lege;
- absolvenții pe care angajatorii au obligația legală să îi încadreze;
- persoanele care, între absolvire și solicitarea dreptului, au fost admise la un alt nivel de învățământ.
Legea prevede însă că beneficiarii își pot păstra dreptul la prima de inserție chiar dacă își pierd primul loc de muncă, cu condiția să se angajeze în cel mult 30 de zile la un alt angajator, cu normă întreagă și pentru o perioadă de peste 12 luni.
Ce documente trebuie depuse
Pentru înregistrarea la agenția pentru ocuparea forței de muncă, absolvenții trebuie să pregătească următoarele documente:
- actul de identitate;
- diploma de absolvire sau o adeverință care atestă data finalizării studiilor;
- curriculum vitae (CV);
- declarația pe propria răspundere privind starea de sănătate;
- acordul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, completat pe formularul pus la dispoziție de agenție.
Depunerea acestor acte în termenul legal este esențială pentru accesarea atât a serviciilor gratuite oferite de ANOFM, cât și a drepturilor financiare prevăzute de legislația în vigoare.
