Mirela Loșniță
Lidl, unul dintre cei mai mari angajatori din retailul european și românesc, oferă oportunități de muncă variate pentru persoane cu diferite niveluri de calificare, inclusiv pentru cei cu un nivel minim de educație.
Compania pune accent pe asigurarea unor condiții de muncă decente și a unor salarii atractive, chiar și pentru poziții care nu necesită studii superioare sau experiență anterioară. O astfel de ofertă de muncă este pentru postul de personal serviciu, care implică curățenia în toalete și parcări.
Oportunități de angajare la Lidl: Posturi accesibile pentru toată lumea
Lidl a devenit un angajator de top în România, oferind locuri de muncă diversificate și atractive. Potrivit anunțurilor publicate pe platforme de recrutare precum Bestjobs, unul dintre posturile disponibile este cel de personal serviciu, responsabil de curățenie în interiorul magazinului, dar și în spațiile adiacente, precum parcările și grupurile sanitare.
Acest post este ideal pentru persoanele care locuiesc în Bragadiru sau în proximitatea acestuia, iar Lidl subliniază că studiile superioare nu sunt obligatorii. Angajatorul nu solicită experiență anterioară, astfel că postul este accesibil și celor care nu au mai lucrat în acest domeniu. Cei interesați trebuie doar să fie dispuși să lucreze part-time, într-un program de 4 ore pe zi, ceea ce oferă un nivel de flexibilitate în viața de zi cu zi.
Salariul oferit de Lidl pentru curățenie
Pentru acest post, Lidl oferă un salariu brut lunar cuprins între 4.500 și 4.950 de lei, echivalentul a aproximativ 900-990 de euro, pentru un program de lucru de 4 ore pe zi. Acest venit este unul atractiv pentru un job part-time, mai ales în condițiile în care nu se cere experiență anterioară sau un nivel ridicat de educație.
În plus, angajatorul oferă și beneficii suplimentare, precum prime pentru sărbători legale, tichete de masă, transport gratuit și bonusuri de performanță. Aceste avantaje suplimentare se negociază individual în momentul angajării, oferind astfel posibilitatea de a îmbunătăți pachetul salarial în funcție de nevoile și dorințele angajatului.
Pe lângă atribuțiile de bază, angajații de pe acest post trebuie să asigure curățenia și ordinea în magazin și în spațiile exterioare, să mențină grupurile sanitare curate și bine aprovizionate cu consumabile, și să păstreze parcările curate și sigure pentru clienți. Aceste sarcini sunt esențiale pentru buna funcționare a magazinului și pentru asigurarea unei experiențe plăcute pentru clienți.
Salarii atractive pentru alte poziții la Lidl: Casierițele
Pe lângă postul de personal serviciu, Lidl oferă și alte oportunități de angajare bine plătite. Un exemplu este poziția de casieriță, pentru care salariul brut lunar ajunge la 7.230 de lei, echivalentul a aproximativ 4.229 de lei net. Acest salariu include tichete de masă, prime, sporuri și bonusuri, iar orele suplimentare sau cele lucrate în weekend și de sărbători sunt remunerate conform legii.
Casierițele din Lidl beneficiază de un pachet salarial foarte atractiv, raportat la norma de lucru, iar condițiile de muncă sunt competitive în comparație cu alte locuri de muncă din sectorul retail. Compania asigură o remunerație corectă și o serie de beneficii suplimentare, care contribuie la satisfacția și motivația angajaților.
Pentru cei interesați să ocupe un post de casieriță la Lidl, cerințele de angajare sunt relativ accesibile. Candidații trebuie să aibă studii gimnaziale finalizate, ceea ce face postul deschis pentru o gamă largă de persoane. Disponibilitatea de a lucra în ture, fie dimineața, fie după-amiaza, este esențială, deoarece Lidl își organizează echipele în funcție de cerințele operaționale ale magazinului. Deși experiența anterioară într-o poziție similară reprezintă un avantaj, aceasta nu este obligatorie, oferind astfel oportunități și pentru cei care sunt la începutul carierei.
Beneficii suplimentare pentru angajații Lidl
Lidl nu se limitează doar la oferirea unui salariu de bază atractiv, ci completează acest pachet cu o serie de beneficii care îmbunătățesc considerabil condițiile de muncă ale angajaților. Printre acestea se numără tichetele de masă, care sunt un avantaj foarte apreciat de către personalul din retail, prime pentru sărbători legale, bonusuri de performanță, și chiar transport gratuit pentru angajații care locuiesc la distanță de magazin.
Aceste beneficii sunt menite să sporească nivelul de satisfacție al angajaților și să ofere un echilibru mai bun între viața profesională și cea personală. De asemenea, Lidl pune accent pe flexibilitate, permițând angajaților să aibă un program adaptat nevoilor lor.
Lidl nu oferă doar locuri de muncă, ci și posibilități de dezvoltare personală și profesională. Chiar dacă postul de personal serviciu sau cel de casieriță nu necesită studii superioare, angajații au ocazia să crească în cadrul companiei și să avanseze pe măsură ce acumulează experiență. Lidl este cunoscut pentru programele sale de formare și dezvoltare, care le permit angajaților să dobândească abilități noi și să își construiască o carieră solidă în retail.
