Mirela Loșniță
Românii care intră în concediu medical ar putea primi din nou bani pentru prima zi de absență, în anumite situații speciale, după modificările aduse legislației care intră în vigoare de la 1 iunie 2026. Măsura vine după numeroase critici apărute în urma deciziei Guvernului de a elimina plata primei zile de concediu medical.
Schimbare importantă pentru concediile medicale din România
La finalul anului trecut, autoritățile au aprobat o ordonanță de urgență prin care a fost schimbat modul de calcul al indemnizațiilor pentru concediile medicale. Potrivit regulilor introduse atunci, prima zi de concediu medical nu mai era plătită, zilele de la 2 la 6 erau suportate de angajator, iar din ziua a șaptea indemnizația era achitată din Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate.
Ce se schimbă de la 1 iunie 2026
După reacțiile apărute în spațiul public, legea a fost modificată, iar anumite categorii de români vor fi exceptate de la această diminuare.
Astfel, începând cu 1 iunie 2026, prima zi de concediu medical va fi plătită în cazul unor concedii speciale și pentru anumite categorii de pacienți.
Printre cei exceptați se numără femeile aflate în concediu de maternitate și cele care beneficiază de concediu pentru risc maternal.
De asemenea, nu vor pierde bani nici persoanele care îngrijesc pacienți oncologici, dar nici bolnavii incluși în programele naționale de sănătate.
Modificarea îi vizează și pe pacienții care beneficiază de servicii medicale în regim de spitalizare.
Regula generală rămâne valabilă
Chiar dacă au fost introduse aceste excepții, regula privind neplata primei zile de concediu medical rămâne în vigoare pentru majoritatea certificatelor eliberate în perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027.
În aceste cazuri, indemnizația continuă să fie calculată prin diminuarea cu o zi.
Autoritățile spun însă că a fost introdusă o clarificare importantă pentru persoanele aflate în concedii medicale de lungă durată.
Dacă un concediu medical este prelungit fără întrerupere pentru aceeași afecțiune sau pentru complicațiile acesteia, reducerea se aplică o singură dată.
Asta înseamnă că salariații nu vor mai pierde câte o zi pentru fiecare certificat medical nou emis pentru aceeași problemă de sănătate.
Cum funcționează noul sistem
Potrivit actualelor reguli, angajatorul suportă plata indemnizației pentru zilele cuprinse între a doua și a șasea zi de concediu medical.
După această perioadă, plata este preluată din bugetul Fondului Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate.
Guvernul a explicat că măsura a fost introdusă pentru a limita abuzurile legate de concediile medicale și pentru a reduce presiunea asupra bugetului sistemului public de sănătate.
Totuși, schimbările au fost criticate de sindicate și de mulți angajați, care au susținut că persoanele bolnave sunt cele afectate direct de noile reguli.
Ce documente trebuie depuse
Pentru acordarea indemnizației de concediu medical, angajații trebuie să prezinte certificatul medical eliberat conform legii și documentele solicitate de angajator sau de casa de asigurări.
În cazul concediilor prelungite pentru aceeași afecțiune, este important ca documentele să fie emise fără întrerupere între perioadele de concediu, pentru ca reducerea să nu fie aplicată de mai multe ori.
Noile modificări vor intra oficial în vigoare de la 1 iunie 2026.
