Loredana Ionescu
Piața muncii din România trece printr-o schimbare semnificativă, odată cu ordinul emis de Ilie Bolojan. Președintele interimar a promulgat legea ce aduce modificări importante pentru angajați. Legea vizează reglementarea muncii sezoniere, cu accent pe drepturile lucrătorilor din afara UE. Scopul este alinierea legislației române la standardele europene. Măsurile intră în vigoare imediat, vizând mii de muncitori sezonieri.
Reforma privind muncitorii sezonieri din afara UE
Schimbare pe piața muncii este termenul care definește cel mai bine noua reglementare. Ilie Bolojan a semnat legea care protejează muncitorii sezonieri din state non-UE. Legea permite revocarea vizei sau a dreptului de ședere, dacă firma nu mai are activitate legală. Printre cauze se numără lichidarea societății, insolvența sau lipsa activității economice reale. De asemenea, sancțiunile recente ale firmei pot duce la pierderea drepturilor lucrătorilor. Această prevedere descurajează angajatorii care acționează incorect față de angajați.
Astfel, legea creează un cadru mai sigur pentru angajați, mai ales pentru cei vulnerabili. Angajatorii neserioși nu vor mai putea profita de muncitorii din afara UE. Autoritățile române au primit instrumente concrete pentru a proteja aceste categorii. Este pentru prima dată când legislația națională include atâtea garanții pentru forța de muncă externă. Se creează astfel premisele unei piețe mai echitabile și transparente.
Eliminarea obligației de a demonstra venitul minim
Ilie Bolojan a dat ordinul care elimină una dintre cele mai dificile condiții pentru lucrătorii sezonieri. Până acum, aceștia erau obligați să demonstreze constant venitul minim garantat. Legea nouă împrestă responsabilitatea angajatorilor, conform normelor europene. Angajații scapă de birocrația care le complica sejurul legal în România. Această schimbare este considerată una esențială pentru fluidizarea procesului de angajare.
Schimbare pe piața muncii aduce și clarificări privind calificarea profesională. Cerințele de pregătire se vor aplica doar profesiilor reglementate oficial. Muncitorii necalificați sau cei care activează în domenii sezoniere nu vor fi afectați. Astfel se evită discriminarea și barierele inutile. Legea promovează o abordare pragmatică, adaptată realității de pe piața muncii din România.
Compensații pentru muncitorii sezonieri afectați
Un element de noutate major este introducerea compensațiilor pentru muncitorii afectați. Dacă viza sau dreptul de ședere le este revocat fără vina lor, ei vor primi sprijin. Statul român va acoperi parțial pierderile suferite de aceștia. Printre situațiile incluse se numără falimentul angajatorului sau erori administrative. Această prevedere este considerată un pas important pentru echitate socială.
Angajații sezonieri devin astfel parte a unui sistem de protecție reală. Statul intervine când angajatorii nu mai pot asigura condițiile legale. Se evită situațiile de abandon al lucrătorilor străini în România. Este o măsură prin care România se aliniază la bunele practici europene. Schimbarea demonstrează preocuparea statului pentru condițiile de muncă corecte.
Angajații străini, tot mai numeroși în România
Statistica sprijină ideea de schimbare pe piața muncii. În primele două luni din 2025, au fost emise 13.751 de avize de muncă. Majoritatea, 13.631, au fost pentru lucrători permanenți. Doar 42 de avize au fost pentru sezonieri, dar proporția ar putea crește. De asemenea, 35 de avize au fost acordate pentru lucrători înalt calificați.
Datele vin de la Inspectoratul General pentru Imigrări și reflectă tendințele reale. Cererea pentru forță de muncă non-UE este tot mai mare. Companiile românești mizează pe această resursă pentru a-și completa echipele. Contingentul anual aprobat pentru 2025 a fost utilizat deja în proporție de 11,8%. Asta confirmă interesul crescut al mediului economic pentru angajați străini.
Implicațiile ordinului emis de Ilie Bolojan
Schimbare pe piața muncii, generată de Ilie Bolojan, va influența profund economia. Se introduc criterii clare, reguli stricte și mecanisme de control. Angajatorii vor fi monitorizați mai atent. Lucrătorii vor beneficia de mai multă protecție, inclusiv financiară. Este un echilibru necesar între flexibilitate economică și responsabilitate socială.
Noua lege este văzută ca un pas major spre modernizarea legislației muncii. Ilie Bolojan este perceput drept inițiatorul unei reforme necesare. Măsurile adoptate reduc riscul exploatării și sporesc siguranța. Este un semnal că România dorește o piață a muncii mai justă. Reforma poate deveni un model pentru alte țări din regiune.
Sursa foto: Arhivă
