C Stefania
Ziua Femeii este un moment special în care angajatorii români pot recunoaște și aprecia contribuția femeilor la locul de muncă. O modalitate populară de a face acest lucru este prin acordarea de tichete cadou.
Ca orice alt lucru ce se poate oferi la locul de muncă, și aceste tichete vin cu beneficia, dar și cu reguli la pachet. Iată care sunt aceste reguli ce trebuiesc împlinite pentru ca femeile să beneficieze de aceste „cadouri”.
Regulile pentru acordarea tichetelor de 8 Martie
Potrivit Ministerului Finanțelor Publice și ANAF-ului, există anumite reguli și plafonuri care guvernează acordarea tichetelor cadou de 8 Martie în România. Aceste reguli includ:
- Valoarea Voucherelor: Plafonul pentru tichetele cadou de 8 Martie a fost majorat de la 150 la 300 de lei prin Ordonanța de Urgență adoptată la finalul lunii decembrie 2021. Acest lucru a fost făcut pentru a asigura că tichetele cadou oferite în ocazii speciale sunt considerate netaxabile conform Codului Fiscal.
- Netaxabilitate: Tichetele cadou de 8 Martie, în valoare de până la 300 de lei, nu sunt supuse impozitului pe venit și contribuțiilor sociale obligatorii conform legislației fiscale din România.
- Situații de Acordare: Tichetele cadou de 8 Martie pot fi acordate angajatelor în această ocazie specială, alături de alte situații precum Paștele, Crăciunul și Ziua Copilului (1 Iunie). În cazul în care valoarea tichetelor depășește 300 de lei, partea care depășește acest plafon devine impozabilă.
„În cazul cadourilor în bani şi/sau în natură, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori, veniturile sunt neimpozabile, în măsura în care valoarea acestora pentru fiecare persoană în parte, cu fiecare ocazie din cele de mai jos, nu depăşeşte 300 lei.”, prezintă materialul informativ oferit de ANAF pe site-ul lor.
Beneficiile de care pot profita angajatele
- Angajatele pot beneficia de tichete cadou în valoare de până la 300 de lei pentru a sărbători Ziua Femeii;
- Tichetele cadou sunt netaxabile, ceea ce înseamnă că nu vor fi impozitate și nu vor fi supuse contribuțiilor sociale obligatorii;
- Oferirea de tichete cadou este o modalitate de a arăta recunoașterea și aprecierea față de contribuția femeilor la locul de muncă.
„Partea care depășește valoarea maximă de 300 lei, reprezintă venit impozabil din salarii și se va datora impozit pe venit din salarii si contribuții sociale obligatorii (CAS, CASS și CAM).”, se mai precizează în materialul informativ.
Acordarea de tichete cadou de 8 Martie este o practică comună în România, iar conform legislației fiscale, acestea pot fi acordate în valoare de până la 300 de lei fără a fi impozitate, așa cum se menționa și anterior. Este important ca angajatorii să respecte regulile și plafonurile stabilite și să se asigure că toți angajații, indiferent de gen sau alte caracteristici, sunt tratați cu echitate și respect la locul de muncă. Prin acordarea acestor tichete cadou, angajatorii pot sărbători contribuția femeilor și să le arate aprecierea pentru munca lor.
